Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Giới thiệu về usee

809 views

Published on

Published in: Education, Sports
  • Be the first to comment

Giới thiệu về usee

  1. 1. ©USEE JSC 2011<br />
  2. 2. SỰ RA ĐỜI<br />
  3. 3. SỰ RA ĐỜIÝ TƯỞNG KHỞI TẠO<br /><ul><li>Khát vọng tạo lập một doanh nghiệp có môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm
  4. 4. Mong muốn hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp, tổ chức thông qua các sản phẩm, giải pháp có tỉ suất hiệu quả/chi phí cao nhất
  5. 5. Khả năng tận dụng được nguồn lực con người cũng như công nghệ riêng biệt hiện có</li></li></ul><li>SỰ RA ĐỜITẦM NHÌN & SỨ MỆNH<br />TẦM NHÌN<br />Trở thành một tập đoàn công nghệ đa quốc gia hàng đầu, tạo ra cơ hội thực hiện được ước mơ, hoài bão cho mọi thành viên USEE và tạo ra giá trị cho xã hội<br />SỨ MỆNH<br />Tập trung toàn bộ nguồn lực con người cũng như công nghệ cho từng giải pháp, sản phẩm của mình nằm tối đa hóa lợi ích mang lại cho doanh nghiệp & tổ chức, thông qua đó nâng cao đời sống vật chất tinh thần của con người USEE nói riêng cũng như các giá trị cho xã hội nói chung<br />
  6. 6. SỰ RA ĐỜILOGO VÀ KHẨU HIỆU<br />LOGO CHÍNH THỨC<br /><ul><li>Đoàn kết về con người
  7. 7. Thống nhất về công nghệ
  8. 8. Sự thiết thực của sản phẩm</li></ul>Unitive System for Ecologic Enterprise<br />KHẨU HIỆU<br />Empowering your Enterprise:Củng cố cũng như khai phá sức mạnh của các doanh nghiệp& tổ chức<br />
  9. 9. CƠ CẤU TỔ CHỨC<br />
  10. 10. CƠ CẤU TỔ CHỨCCON NGƯỜI USEE <br /><ul><li>Giám đốc công nghệ Công ty Informabiz
  11. 11. Giảng viên Đại học Công nghệ, Đại học Quốc Gia Hà Nội
  12. 12. Thạc sỹ Công nghệ thông tin, Đại học Công nghệ Đại học Quốc Gia Hà Nội
  13. 13. Gương mặt trẻ tiêu biểu ĐHQGHN năm 2000,2001,2003
  14. 14. Học bổng Nhật Bản cho Top 5 sinh viên trường Đại học Công nghệ năm 2001
  15. 15. Học bổng Canada cho Top 15 sinh viên trường Đại học Công nghệ năm 2002</li></ul>Nguyễn Trí Hiển<br />GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH<br />
  16. 16. CƠ CẤU TỔ CHỨCCON NGƯỜI USEE <br /><ul><li>2 giải nhất sáng tạo công nghệ toàn quốc năm 2005 và 2007.
  17. 17. 2 lần được trung ương đoàn trao tặng “Huy chương Tuổi Trẻ Sáng Tạo”
  18. 18. Huy chương vàng sáng tạo của tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới trao tặng
  19. 19. Giải thưởng “Mãi mãi tuổi 20” năm 2008
  20. 20. Thành viên câu lại bộ “Những người thắp sáng ước mơ tuổi trẻ Việt Nam”.
  21. 21. Một trong 10 gương mặt trẻ tiêu biểu Việt Nam năm 2007</li></ul>Giang Thiên Phú<br />GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT<br />
  22. 22. CƠ CẤU TỔ CHỨCCON NGƯỜI USEE <br /><ul><li>Kỹ sư điện tử viễn thông, Đại học Bách Khoa Hà Nội
  23. 23. Kỹ sư quản trị doanh nghiệp, Đại học Bách Khoa Hà Nội
  24. 24. MBA with Marketing concentration, Đại học North Alabama, Hoa Kỳ
  25. 25. Đại diện bán hàng hãng Valero, Houston, Texas, </li></ul> Hoa Kỳ<br /><ul><li>Quản lý tài khoản khách hàng hãng Galleria Marketing, Houston, Texas, Hoa Kỳ</li></ul>Nguyễn Nguyên Hùng<br />TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH<br />
  26. 26. CƠ CẤU TỔ CHỨCCON NGƯỜI USEE <br /><ul><li>Trưởng phòng Marketing công ty cổ phần NES
  27. 27. Trợ lý giám đốc công ty cổ phần TES
  28. 28. Thực hiện nhiều dự án : Hệ thống thi tuyển công chức (Bộ nội vụ); Mạng xã hội Yoo; Hồ sơ điện tử cho tỉnh Ninh Thuận, Bình thuận, …..
  29. 29. Thành lập công ty cổ phần Kim Văn (năm 2008)
  30. 30. Phó bí thư, chủ tịch HSV khoa công nghệ thông tin đại học Hà Nội</li></ul>Đỗ Văn Mạnh<br />GIÁM ĐỐC CHIẾN LƯỢC<br />
  31. 31. CƠ CẤU TỔ CHỨC SƠ ĐỒ TỔ CHỨC<br />
  32. 32. MÔ HÌNH KINH DOANH<br />
  33. 33. Mô hình kinh doanhSơ đồ dòng tiền<br />
  34. 34. MÔ HÌNH KINH DOANHĐỊNH HƯỚNG KINH DOANH<br />
  35. 35. MÔ HÌNH KINH DOANHLỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN<br />
  36. 36. CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC<br />
  37. 37. CHÍNH SÁCH NHÂN LỰCCHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ<br /><ul><li>Việcpháttriểnnhânlực, côngnghệvàquytrìnhlàmviệclàưutiênhàngđầucủa USEE.
  38. 38. Trong công việc, chỉcókháiniệmnhữngngườicộngsựvàtráchnhiệm
  39. 39. Độingũnhânlựcgọnnhẹvàcótrìnhđộcao.
  40. 40. Kiêntrìxâydựngvàđàotạođộingũnhânlực, khôngchấpnhậnbấtcứgiảipháptìnhthếnàođốivớivấnđềnhânlực.</li></li></ul><li> CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC YÊU CẦU NHÂN LỰC<br /><ul><li>Hiểurõlậptrìnhhướngđốitượng, tưduylậptrìnhtốt
  41. 41. Đam mê công nghệ, có tinh thần làm việc vì sản phẩm
  42. 42. Tuân thủ việc chuẩn hóa và tổ chức mã nguồn
  43. 43. Khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh
  44. 44. Ưu tiên người năng động, sáng tạo</li></li></ul><li> CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC<br /><ul><li>Tôn trọng khả năng tự kiểm soát thời gian của cá nhân, chỉ kiểm soát kết quả công việc
  45. 45. Nềntảngcôngnghệtrongsáng, dễnắmbắt, dễpháttriển.
  46. 46. Quytrìnhlàmviệcchuyênnghiệpđượcxâydựngphùhợpvớiđặcđiểmtínhcáchngườiviệtvàluônluônđượchoànthiện.
  47. 47. Tinhthầnlàmviệccởimở, bìnhđẳng, tôn trọng và luôntiếpthumọigóp ý cũngnhưý tưởng</li></li></ul><li> CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ<br /><ul><li>Thu nhậpxứngđángvớitrìnhđộvàđónggóp
  48. 48. Hỗtrợđàotạocôngnghệcũngnhưhoànthiệncáckỹnăngkhác
  49. 49. Sẵnsàngthựchiệnbấtkỳ ý tưởngkhảthicủabấtkỳthànhviênnào
  50. 50. Cơhộithăngtiếncaovàkhảnăngđượchưởngcổphầnưuđãinếulàthànhviêncótrìnhđộcaohoặccóđónggópý sứng đáng</li></li></ul><li> CHÍNH SÁCH NHÂN LỰCNHẬN XÉT CỦA NHÂN VIÊN<br />
  51. 51. HỎI ĐÁP<br />

×