El documento describe las condiciones necesarias para el trabajo en equipo, incluyendo que el capitán debe tener una actitud positiva y trabajar concentrado para motivar al equipo. También señala que se debe fomentar un ambiente armonioso, mantener la motivación de los miembros y establecer reglas y valores para una buena organización y convivencia en el equipo. Finalmente, menciona algunas desventajas como tomar decisiones apresuradas y la mala participación de miembros por agresividad u otros factores.

1. TRABAJO EN EQUIPO POR: Cristian David Arbeláez Juan Fernando Giraldo

2. CONDICIONES PARA ESTE. Algunas de las condiciones para el trabajo en equipo son las formas de actuar de su capitán pues si su capitan tiene una forma de actuar positiva su equipo se va a motivar, tambien su forma de trabajar, pues si el capitan esta trabajando concentrado el resto del equipo se va a motivar a trabajar.

3. QUE SE DEBE HACER PARA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO? Se debe fomentar un ambiente de trabajo armonico pues así se fomenta la concentración y el trabajo de equipo es mas productivo. Tambien se debe mantenermotivados a los integrantes de el equipo.

4. SE DEBEN ELABORAR REGLAS En el equipo, para un buen trabajo se deben elaborar una serie de reglas y deberes para fomentar el orden, pues las reglas ayudan a una buena organización y trabajo de el equipo, además que es una de las partes del pacto de convivencia

5. HAY QUE TENER VALORES En un equipo se deben tener valores por muchas razones pues se debe tener el coraje suficiente para soportar sus compañeros por muy insoportables que esten , se debe tener la paciencia suficiente para explicar las veces que sea necesario a sus compañeros lo k no hayan entendido

6. DESVENTAJAS El trabajo en equipo también presenta una serie de desventajas que hay que tener en consideración. Entre ellas estan las siguientes: Tomar las decisiones sin antes pensarlo Que alguien quiera siempre tomar el control del equipo Gastar mucho tiempo en reuniones para tomar decisiones

7. Una mala participación de un equipo indica que hay algo mal. Algunos ejemplos de la mala participación son: La agresividad Estar mal psicológicamente La necesidad de exhibir los exitos Llamado de la atencion y varios sintomas mas