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LEY 26427 NUEVAS PASANTIAS EDUCATIVAS
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Caracteristicas </li></ul><ul><li>Estudiantes mayores de 18 años. </li></ul><ul><li>No hay relaci...
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Formalidades </li></ul><ul><li>Convenio MARCO entre la Empresa y la Institucion Educativa. </li><...
NUEVAS   PASANTIAS <ul><li>Tiempo del Contrato </li></ul><ul><li>2 meses como minimo y 12 meses como maximo a desarrollar ...
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Remuneracion </li></ul><ul><li>Se le pagara una  asignacion estimulo  no remunerativa.  </li></ul...
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Beneficios </li></ul><ul><li>Cobertura de Obra Social. </li></ul><ul><li>A.R.T. </li></ul><ul><li...
NUEVAS   PASANTIAS <ul><li>Finalizacion de la Pasantia </li></ul><ul><li>Si se incorpora con un Contrato por tiempo indete...
NUEVAS   PASANTIAS <ul><li>Incumplimiento de la ley por parte del Empleador </li></ul><ul><li>En el caso de no cumplir con...
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Facultades de la Ley </li></ul><ul><li>Otorga al Ministerio de Trabajo que a travez de una reglam...
NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Contratos existentes </li></ul><ul><li>Los contratos vigentes al 18/12/2008 deben adecuarse en el...
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Ley 26427 "Pasantias"

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Ley 26427 "Pasantias"

  1. 1. LEY 26427 NUEVAS PASANTIAS EDUCATIVAS
  2. 2. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Caracteristicas </li></ul><ul><li>Estudiantes mayores de 18 años. </li></ul><ul><li>No hay relacion laboral entre el Pasante y la Empresa. </li></ul><ul><li>No puede cubrir vacantes o crear empleos nuevos. </li></ul><ul><li>Debe registrarse en “Mis Simplificaciones”. </li></ul>
  3. 3. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Formalidades </li></ul><ul><li>Convenio MARCO entre la Empresa y la Institucion Educativa. </li></ul><ul><li>Acuerdo individual entre el Alumno y la Empresa. </li></ul>
  4. 4. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Tiempo del Contrato </li></ul><ul><li>2 meses como minimo y 12 meses como maximo a desarrollar en el mismo ciclo lectivo. </li></ul><ul><li>20 horas por semana como maximo. </li></ul><ul><li>Se podra renovar solo 1 vez por un maximo de 6 meses. </li></ul>
  5. 5. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Remuneracion </li></ul><ul><li>Se le pagara una asignacion estimulo no remunerativa. </li></ul><ul><li>La asignacion debe calcularse sobre el salario basico del convenio en proporcion a la carga horaria del Pasante. </li></ul>
  6. 6. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Beneficios </li></ul><ul><li>Cobertura de Obra Social. </li></ul><ul><li>A.R.T. </li></ul><ul><li>Beneficios y Licencias de los demas empleados. </li></ul>
  7. 7. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Finalizacion de la Pasantia </li></ul><ul><li>Si se incorpora con un Contrato por tiempo indeterminado no podra utilizarse el periodo a prueba (art. 92 bis LCT). </li></ul><ul><li>30 dias antes de su finalizacion debe presentarse en la institucion educativa una evaluacion de desempeño del Pasante a quien se le extendera un certificado. </li></ul>
  8. 8. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Incumplimiento de la ley por parte del Empleador </li></ul><ul><li>En el caso de no cumplir con alguno de estos requisitos o caracteristicas el contrato sera considerado como Contrato por Tiempo Indeterminado. </li></ul>
  9. 9. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Facultades de la Ley </li></ul><ul><li>Otorga al Ministerio de Trabajo que a travez de una reglamentacion limite la cantidad de Pasantes que puede tener una empresa. </li></ul>
  10. 10. NUEVAS PASANTIAS <ul><li>Contratos existentes </li></ul><ul><li>Los contratos vigentes al 18/12/2008 deben adecuarse en el termino de 180 dias, con excepcion a los referido al nuevo termino de duracion, se cumpliran hasta su finalizacion sin poder renovarse ni prorrogarse y una vez finalizado de continuar debera ser por Tiempo indeterminado. </li></ul>

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