Apresentação "Conflito de Gerações no Ambiente Organizacional"

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Apresentação "Conflito de Gerações no Ambiente Organizacional"

  1. 1. Marcia de Oliveira Torres Renata Nazário de Biagi Conflito de gerações no ambiente organizacional
  2. 2. Conforme definido no Aurélio, geração é: Linhagem, ascendência, genealogia; Espaço de tempo que separa cada grau de filiação; Qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; Considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos. Geração
  3. 3. <ul><li>Vetereanos </li></ul><ul><li>Boomers </li></ul><ul><li>Geração X </li></ul><ul><li>Geração Y </li></ul><ul><li>Geração Z </li></ul>As gerações
  4. 4. Veteranos <ul><li>São os nascidos entre período de 1922 e 1943. </li></ul><ul><li>Também conhecidos como maduros ou </li></ul><ul><li>tradicionais </li></ul><ul><li>Família, lealdade e moralidade </li></ul><ul><li>Liderança autoritária </li></ul><ul><li>Estilo conservador </li></ul><ul><li>Pensamento lógico </li></ul><ul><li>Comprometimento </li></ul>
  5. 5. Boomers <ul><li>São os indivíduos nascidos entre 1943 e 1960. </li></ul><ul><li>Também denominados como Baby-Boomers. </li></ul><ul><li>Vaidade </li></ul><ul><li>Valorização do status e ascensão profissional </li></ul><ul><li>(workaholics) </li></ul><ul><li>Condicionados ao trabalho em </li></ul><ul><li>equipe </li></ul><ul><li>Direitos Civis (CLT) </li></ul>
  6. 6. Geração X <ul><li>São os nascidos entre 1960 e 1980. Geração </li></ul><ul><li>Coca-Cola. </li></ul><ul><li>Flexibilidade </li></ul><ul><li>Facilidade com a tecnologia </li></ul><ul><li>Avessos à autoridade </li></ul><ul><li>São autoconfiantes, mas cépticos </li></ul><ul><li>Mulheres no mercado de trabalho </li></ul>
  7. 7. Geração Y <ul><li>Os jovens que nasceram entre 1980 e 1995. </li></ul><ul><li>Também conhecida como geração Next ou Net </li></ul><ul><li>Otimismo </li></ul><ul><li>Aceitam a diversidade </li></ul><ul><li>Dominam as tecnologias </li></ul><ul><li>São multifuncionais </li></ul>
  8. 8. Geração Z <ul><li>São os jovens nascidos a partir de 1996. </li></ul><ul><li>Também conhecida como geração Digital </li></ul><ul><li>Ligados à alta tecnologia </li></ul><ul><li>Relacões totalmente virtuais </li></ul><ul><li>Problemas de interação social </li></ul><ul><li>Acreditam num mundo de igualdade </li></ul>
  9. 9. As diferenças entre as gerações 8 anos 10 a 15 anos 30 a 40 anos Acima de 40 anos MÉDIA DE TEMPO NAS EMPRESAS Satisfação do desejo de consumismo O que paga as contas A principal razão da vida Sobrevivência O TRABALHO É... Globalização, multicultura e diversidade Lutar pela paz, liberdade, anarquismo Reconstruir o mundo Reconstruir o mundo e sobreviver PRINCIPAIS IDEAIS Revolução Tecnológica Movimento Hippie e a Revolução Sexual Final da 2ª Guerra Mundial 1ª Guerra Mundial e a Grande Depressão ACONTECIMENTOS QUE MARCARAM A GERAÇÃO 1979 - 1992 1965 - 1978 1946-1964 1922-1945 ANO DE NASCIMENTO Y X Baby Bommers Veteranos GERAÇÃO
  10. 10. Conflitos <ul><li>Quando as gerações trabalham em conjunto, os conflitos são naturais. </li></ul><ul><li>Gênero </li></ul><ul><li>Sexual / Sexualidade </li></ul><ul><li>Cultural: Ocidental e Oriental </li></ul><ul><li>Época </li></ul>
  11. 11. Conflito: ÉPOCA INOVAÇÃO e OUSADIA X/& EXPERIÊNCIA e TRADIÇÃO
  12. 12. Como lidar com os conflitos <ul><li>É importante conhecê-los, saber qual é sua amplitude e como estamos preparados para trabalhar com eles. </li></ul><ul><li>Respeitar as diferenças </li></ul><ul><li>Diversidade no trabalho </li></ul><ul><li>Gestão moderna </li></ul><ul><li>Igualdade de tratamento </li></ul><ul><li>Manter os melhores quadros </li></ul>
  13. 13. Reflexão <ul><li>Com qual Geração me identifico? </li></ul><ul><li>O que preciso desenvolver para </li></ul><ul><li>poder lidar com as diferentes </li></ul><ul><li>Gerações na Organização </li></ul><ul><li>onde atuo? </li></ul>
  14. 14. Referências Bibliográficas Livros e Revistas: DIMITRIUS, Jô-Ellan; MAZARELLA, Mark. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano . São Paulo: Alegro, 2000. MARTINELLI, Dante P.; ALMEIDA, Ana Paula de. Negociação e solução de conflitos . São Paulo: Atlas, 1998. Revista HSM Management. Dossiê: 4 gerações em choque: como converter a diversidade em vantagem. Número 74. Ano 13. Volume 3. Ed. Maio/Junho. 2009. Websites/Filme: Dicionário Aurélio Online. Disponível em: < http://www.dicionariodoaurelio.com/ >. Acesso em 20 jan. 2010 Revista Carreira e Família. Choque de Gerações . Ed. Nº 65. Mar. 2000. Disponível em: < http://www.abopbrasil.org.br/arqs/Documento69.pdf > . Acesso em 13 jan. 2010 Revista Galileu. Geração Y . Ed. 219. Out. 2009. Disponível em: < http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html >. Acesso em 13 jan. 2010 Filme: Em boa companhia. Disponível em:< >. Acesso em: 15 jan. 2010

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