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Apresentação "Conflito de Gerações no ambiente Organizacional"

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  • Adorei o material. Excelente. Parabens
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  • Muito bom... parabéns!
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Apresentação "Conflito de Gerações no ambiente Organizacional"

  1. 1. Marcia de Oliveira Torres RA 9081280011 Renata Nazário de Biagi RA 9081252513 Conflito de gerações no ambiente organizacional
  2. 2. Conforme definido no Aurélio, geração é: Linhagem, ascendência, genealogia; Espaço de tempo que separa cada grau de filiação; Qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; Considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos. Geração
  3. 3. <ul><li>Vetereanos </li></ul><ul><li>Boomers </li></ul><ul><li>Geração X </li></ul><ul><li>Geração Y </li></ul><ul><li>Geração Z </li></ul>As gerações
  4. 4. Veteranos <ul><li>São os nascidos entre período de 1922 e 1943. </li></ul><ul><li>Também conhecidos como maduros ou </li></ul><ul><li>tradicionais </li></ul><ul><li>Família, lealdade e moralidade </li></ul><ul><li>Liderança autoritária </li></ul><ul><li>Estilo conservador </li></ul><ul><li>Pensamento lógico </li></ul><ul><li>Comprometimento </li></ul>
  5. 5. Boomers <ul><li>São os indivíduos nascidos entre 1943 e 1960. </li></ul><ul><li>Também denominados como Baby-Boomers. </li></ul><ul><li>Vaidade </li></ul><ul><li>Valorização do status e ascensão profissional </li></ul><ul><li>(workaholics) </li></ul><ul><li>Condicionados ao trabalho em equipe </li></ul><ul><li>Direitos Civis (CLT) </li></ul>
  6. 6. Geração X <ul><li>São os nascidos entre 1960 e 1980. Geração </li></ul><ul><li>Coca-Cola. </li></ul><ul><li>Flexibilidade </li></ul><ul><li>Facilidade com a tecnologia </li></ul><ul><li>Avessos à autoridade </li></ul><ul><li>São autoconfiantes, mas cépticos </li></ul><ul><li>Mulheres no mercado de trabalho </li></ul>
  7. 7. Geração Y <ul><li>Os jovens que nasceram entre 1980 e 1995. </li></ul><ul><li>Também conhecida como geração Next ou Net </li></ul><ul><li>Otimismo </li></ul><ul><li>Aceitam a diversidade </li></ul><ul><li>Dominam as tecnologias </li></ul><ul><li>São multifuncionais </li></ul>
  8. 8. Geração Z <ul><li>São os jovens nascidos a partir de 1996. </li></ul><ul><li>Também conhecida como geração Digital </li></ul><ul><li>Ligados à alta tecnologia </li></ul><ul><li>Relacões totalmente virtuais </li></ul><ul><li>Problemas de interação social </li></ul><ul><li>Acreditam num mundo de igualdade </li></ul>
  9. 9. As diferenças entre as gerações 8 anos 10 a 15 anos 30 a 40 anos Acima de 40 anos MÉDIA DE TEMPO NAS EMPRESAS Satisfação do desejo de consumismo O que paga as contas A principal razão da vida Sobrevivência O TRABALHO É... Globalização, multicultura e diversidade Lutar pela paz, liberdade, anarquismo Reconstruir o mundo Reconstruir o mundo e sobreviver PRINCIPAIS IDEAIS Revolução Tecnológica Movimento Hippie e a Revolução Sexual Final da 2ª Guerra Mundial 1ª Guerra Mundial e a Grande Depressão ACONTECIMENTOS QUE MARCARAM A GERAÇÃO 1980 - 1995 1960 - 1980 1943-1960 1922-1943 ANO DE NASCIMENTO Y X Baby Bommers Veteranos GERAÇÃO
  10. 10. Conflitos <ul><li>Quando as gerações trabalham em conjunto, os conflitos são naturais. </li></ul><ul><li>Gênero </li></ul><ul><li>Sexual / Sexualidade </li></ul><ul><li>Cultural: Ocidental e Oriental </li></ul><ul><li>Época </li></ul>
  11. 11. Conflito: ÉPOCA INOVAÇÃO e OUSADIA X/& EXPERIÊNCIA e TRADIÇÃO
  12. 12. Como lidar com os conflitos <ul><li>É importante conhecê-los, saber qual é sua amplitude e como estamos preparados para trabalhar com eles. </li></ul><ul><li>Respeitar as diferenças </li></ul><ul><li>Diversidade no trabalho </li></ul><ul><li>Gestão moderna </li></ul><ul><li>Igualdade de tratamento </li></ul><ul><li>Manter os melhores quadros </li></ul>
  13. 13. Reflexão <ul><li>Com qual Geração me identifico? </li></ul><ul><li>O que preciso desenvolver para poder lidar com as </li></ul><ul><li>diferentes Gerações na Organização onde atuo? </li></ul>
  14. 14. Referências Bibliográficas Livros e Revistas: DIMITRIUS, Jô-Ellan; MAZARELLA, Mark. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano . São Paulo: Alegro, 2000. MARTINELLI, Dante P.; ALMEIDA, Ana Paula de. Negociação e solução de conflitos . São Paulo: Atlas, 1998. Revista HSM Management. Dossiê: 4 gerações em choque: como converter a diversidade em vantagem. Págs.69 a 98.Número 74. Ano 13. Volume 3. Ed. Maio/Junho. 2009. Artigos/Websites/Filme: Dicionário Aurélio Online. Disponível em: < http://www.dicionariodoaurelio.com/ >. Acesso em 20 jan. 2010 Revista Carreira e Família. Choque de Gerações . Ed. Nº 65. Mar. 2000. Disponível em: < http://www.abopbrasil.org.br/arqs/Documento69.pdf > . Acesso em 13 jan. 2010 Revista Galileu. Geração Y . Ed. 219. Out. 2009. Disponível em: < http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html >. Acesso em 13 jan. 2010 Trailer Filme: Em boa companhia. Disponível em:< http://www.youtube.com/watch?v=ZfMCimQEyps >. Acesso em: 15 jan. 2010

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