Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
<ul><li>สัมมนาเชิงปฏิบัติ  </li></ul>บทบาท  BU ADMIN: BU  Human Resource Department  8  October 2008 at SL
เพื่อ  BU Admin.  ร่วมกันชี้ให้เห็นปัญหาจากประสบการณ์การทำงาน ร่วมกันคิด หาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการกำหนดบ...
<ul><li>วันที่   8  ตุลาคม   08 </li></ul><ul><li>Session I  :  พูดคุยเพื่อค้นหา  BU Admin.? </li></ul><ul><li>Session II ...
 
<ul><li>ทำงานตามนายสั่ง หรือ ใช้วิจารณญาณของตน </li></ul><ul><li>ข้อมูลในการทำงานมาจากนายส่วนใหญ่ หรือ เป็นผู้จัดการข้อมูล...
<ul><li>BU ADMIN.  สรุปร่วมกัน จริง ๆ แล้วลักษณะการทำงาน ? </li></ul>
 
<ul><li>BU ADMIN.  เป็นผู้กำหนด </li></ul><ul><li>และสรุปร่วมกัน </li></ul>
<ul><li>สัมมนาเชิงปฏิบัติ   II </li></ul>บทบาท  BU ADMIN: BU  Human Resource Department  13 October 2008 at SL
BU Head ... มองบทบาท  BU Admin.: BU? <ul><li>BU HEAD  สรุป ? </li></ul>
BU Head ... มอง  Career Path  ของ  BU Admin.? <ul><li>BU HEAD  </li></ul><ul><li>สรุปเป็นแนวทาง ? </li></ul>
สรุปบทบาท  BU Admin. <ul><li>BU Admin.  </li></ul><ul><li>(Workshop) </li></ul>
 
 
 
<ul><li>THANK </li></ul><ul><li>WORKING PLN </li></ul><ul><li>Job Description </li></ul><ul><li>Development for Current </...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Bu Admin Seminar

633 views

Published on

Seminar for design JD and Career Path & Plan - Thailand

Published in: Career, Business
  • Be the first to comment

Bu Admin Seminar

  1. 1. <ul><li>สัมมนาเชิงปฏิบัติ </li></ul>บทบาท BU ADMIN: BU Human Resource Department 8 October 2008 at SL
  2. 2. เพื่อ BU Admin. ร่วมกันชี้ให้เห็นปัญหาจากประสบการณ์การทำงาน ร่วมกันคิด หาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการกำหนดบทบาทหน้าที่รวมของ BU Admin. และกำหนดความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ (Career Path) อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. 3. <ul><li>วันที่ 8 ตุลาคม 08 </li></ul><ul><li>Session I : พูดคุยเพื่อค้นหา BU Admin.? </li></ul><ul><li>Session II : บริษัท มองเห็น BU Admin. อย่างไร ? </li></ul><ul><li>Session III : สรุป BU Admin. ควรมีบทบาทอย่างไร ? </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>วันที่ 13 ตุลาคม 08 </li></ul><ul><li>Session IV : BU Head มอง BU Admin และวางแผนความก้าวหน้า อย่างไร ? </li></ul>
  4. 5. <ul><li>ทำงานตามนายสั่ง หรือ ใช้วิจารณญาณของตน </li></ul><ul><li>ข้อมูลในการทำงานมาจากนายส่วนใหญ่ หรือ เป็นผู้จัดการข้อมูลเอง </li></ul><ul><li>ส่วนใหญ่ทำงานกับนายโดยตรง หรือมีโอกาสหมุนเวียนเข้าร่วมทีมต่าง ๆ </li></ul><ul><li>ปริมาณงานขึ้นอยู่กับนาย หรือ ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของงาน ทีมงาน องค์กร </li></ul><ul><li>อาศัยตำแหน่งนายสั่งผู้อื่น หรือ ต้องใช้มนุษยสัมพันธ์และความสามารถตนเองสั่ง / ขอความร่วมมือผู้อื่น </li></ul><ul><li>การประเมินผลงานขึ้นกับนายโดยตรง หรือการประเมินผลงานขึ้นอยู่กับทีมงานที่เกี่ยวข้อง </li></ul>
  5. 6. <ul><li>BU ADMIN. สรุปร่วมกัน จริง ๆ แล้วลักษณะการทำงาน ? </li></ul>
  6. 8. <ul><li>BU ADMIN. เป็นผู้กำหนด </li></ul><ul><li>และสรุปร่วมกัน </li></ul>
  7. 9. <ul><li>สัมมนาเชิงปฏิบัติ II </li></ul>บทบาท BU ADMIN: BU Human Resource Department 13 October 2008 at SL
  8. 10. BU Head ... มองบทบาท BU Admin.: BU? <ul><li>BU HEAD สรุป ? </li></ul>
  9. 11. BU Head ... มอง Career Path ของ BU Admin.? <ul><li>BU HEAD </li></ul><ul><li>สรุปเป็นแนวทาง ? </li></ul>
  10. 12. สรุปบทบาท BU Admin. <ul><li>BU Admin. </li></ul><ul><li>(Workshop) </li></ul>
  11. 16. <ul><li>THANK </li></ul><ul><li>WORKING PLN </li></ul><ul><li>Job Description </li></ul><ul><li>Development for Current </li></ul><ul><li>Career Path </li></ul><ul><li>Career Development Plan </li></ul>

×