Principios Administracion Universal

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Principios Administracion Universal

  1. 1. División de ciencias biológicas y de la salud Departamento de enfermería. DOCENTE DR. Robles Monteverde Gonzalo. ALUMNOS Cadena Figueroa Ana Olivia Corrales Madrid Luz Manuela Enríquez González E. Guadalupe Galaz Toscano Edna Patricia López Morán María Trinidad Ríos Torres Leticia FECHA: 29 /Enero/ 2010
  2. 2. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION UNIVERSAL
  3. 3. <ul><li>7.- JUSTA REMUNERACION AL PERSONAL .- </li></ul><ul><li>El salario debe ser “ justo y equitativo, en lo que sea posible”. </li></ul><ul><li>Explica los diversos modos de pago del salario </li></ul><ul><li>a).- Por jornadas de tiempo. </li></ul><ul><li>b).-Tarifas por tarea </li></ul><ul><li>c).- Por trabajo a destajo, bonos, participación de utilidades, pago </li></ul><ul><li>en especie, prestaciones sociales e incentivos no monetarios. </li></ul>HENRY FAYOL (1841-1925) PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION UNIVERSALES
  4. 4. HENRY FAYOL (1841-1925) PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION UNIVERSALES <ul><li>8.- Delegación vs. Centralización </li></ul><ul><li>“ Si el valor del jefe, sus fuerzas, su inteligencia, su experiencia y la rapidez de sus concepciones le permiten extender mucho su acción personal, podrá llevar lejos a la organización”. </li></ul><ul><li>Si, por el contrario, conserva el privilegio de dar las directrices generales se quedará pequeño, y no logrará la coordinación con otras unidades. </li></ul>

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