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Presentacion De La 1° Unidad

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Presentacion De La 1° Unidad

  1. 1. PRESENTACION DE LA 1° UNIDAD ALUMNA: ALEXANDRA NEYRA GRADO Y GRUPO: 4° SEMESTRE 402 NOMBRE DEL PROFESOR: HECTOR KENNEDY MATERIA: SISTEMAS DE INFORMACION
  2. 2. LA ORGANIZACION <ul><li>Se define como una unidad que tiene la intención de alcanzar metas y objetivos específicos, los elementos fundamentales de la organización están compuestos por documentos agrupados orientados hacia fines y objetivos específicos que poseen funciones diferentes y coordinan actividades diferentes. </li></ul>
  3. 3. OBJETIVOS Y METAS <ul><li>Meta: es un fin de cualquier acción, es un punto final alcanzado </li></ul><ul><li>Objetivo: es una situación determinada que algunos tratan de alcanzar </li></ul>
  4. 4. FACTORES DE ORGANIZACION <ul><li>Factor humano: </li></ul><ul><li>También es conocido como elementos vivos o recursos humanos, esto aplica a las personas (basado en la organización) debe de ser considerado como un elemento literalmente como el desarrollo de sistemas. </li></ul><ul><li>Factor externo: </li></ul><ul><li>Son los instrumentos de producción inmersos en la organización. </li></ul><ul><li>Factor material: </li></ul><ul><li>Es constituido, como el patrimonio de la organizacion </li></ul>
  5. 5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL <ul><li>Puede ser diferente como los distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos </li></ul>
  6. 6. DESCRIPCION DE ORGANIZACION <ul><li>Tiene sistema de autoridad formal; red de flujos regulados, sistema de convenciones informales, sistema de constelaciones de trabajo y sistema de proceso de decisión. </li></ul>
  7. 7. DIRECCION Y LIDERAZGO <ul><li>Características de lideres: </li></ul><ul><li>Capacidad para motivar, para conseguir metas prefijas </li></ul><ul><li>Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que lidera. </li></ul><ul><li>Habilidades sociales </li></ul><ul><li>Apatía </li></ul><ul><li>Saber escuchar </li></ul><ul><li>Asertividad </li></ul><ul><li>Flexibilidad </li></ul><ul><li>Autoestima </li></ul><ul><li>Buena presentación </li></ul><ul><li>Saber agradecer </li></ul><ul><li>Aprender a negociar </li></ul>
  8. 8. INFORMACION <ul><li>Información: Conjunto organizado de datos que constituyen un mensaje sobre determinado ente o fenómeno, importancia de la información, es un elemento fundamental en el proceso de la comunicación: atributos, relevancia. </li></ul><ul><li>La información es relevante, es necesario para ser una situación en particular. </li></ul><ul><li>Completitud una información completa poporciona al usuario todo lo que necesita saber acerca de una situación en particular. </li></ul>
  9. 9. OPORTUNIDAD <ul><li>La información aparte esta disponible cuando se necesita y no se a desactualizado a causa de atraso (retrazo) </li></ul>
  10. 10. LA INFORMATICA <ul><li>La informática es la disciplina que estudia el tratamiento automático de la información utilizando dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. También es definida como el procesamiento de información en forma automática. Para esto los sistemas de información deben de realizar las tareas básicas. </li></ul><ul><li>ENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDA </li></ul>
  11. 11. SISTEMATIZACION <ul><li>Proceso constante y aditivo de la elaboración de conocimiento luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en el primer nivel de la teorizacion de la practica. </li></ul><ul><li>Es la base de la info. La cual esta basada en un hecho real o de la experiencia, la cual impulsa a cambios de la organización, políticas, entre otras. Las cuales se van a ver reflejadas en una practica o técnicas que se elaboren. </li></ul><ul><li>Sus conceptos seria el antecedente de una practica o sujeto de conocimiento y poseer percepciones y saber acumular lo que enriquece la practica es un proceso de interlocución entre sujetos, donde se negocian discursos teorías y construcciones </li></ul>
  12. 12. AUTOMATIZACION DE LOS S.I. <ul><li>Es un proceso productivo no siempre justificado la implementación de sistemas de automatización pero existen ciertas señales indicadoras que justifican y hacen necesario una implemeantizacion. </li></ul><ul><li>La automatización solo es viable si al evaluar los beneficios económicos. </li></ul><ul><li>Beneficios económicos y sociales de las mejoras que se podrían obtener al automatizar. </li></ul><ul><li>La automatización de un proceso frente al control manual del mismo brinda ciertas ventajas y beneficios económicos, sociales y tecnológicos. </li></ul><ul><li>Existen ciertos requisitos de una importancia que debe cumplirse al automatizar las cuales son. </li></ul><ul><li>COMPATIBILIDAD </li></ul><ul><li>EXPENSIBILIDAD </li></ul><ul><li>ESCALABIRIDAD </li></ul><ul><li>MANUNTENCION </li></ul><ul><li>SISTEMAS ABIERTOS </li></ul>

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