www.konsultasibisnis.com




              Change OR Sinking




  Daniel
Mr Strategy
 Saputro
www.konsultasibisnis.com


              My profile : 

              Daniel Saputro
              Independent Consultant ...
www.konsultasibisnis.com


              Kontributor di : 




  Daniel
Mr Strategy
 Saputro
www.konsultasibisnis.com


              For: all CEOs and Business Owners
              Jika organisasi anda ingin beruba...
www.konsultasibisnis.com

              Mengapa perusahaan bisa sukses ? 
              1.   Strategy / vision / mission 
...
www.konsultasibisnis.com

              Why we need 
              Organizational Change ? 
               Pace continues ...
www.konsultasibisnis.com
              Jika cepat puas diri:……
              Menurut mahaguru manajemen




  Daniel
Mr St...
www.konsultasibisnis.com


              Serta bukti yang dapat anda lihat sendiri …
              Lehman Brothers. Satu s...
www.konsultasibisnis.com

              Maka inilah yang terjadi:




                                       TITANIC

  Da...
www.konsultasibisnis.com


              Bagaimana mencegahnya:
               Bagaimana cara untuk berubah ???
          ...
www.konsultasibisnis.com


              2 hal penting untuk setiap perubahan




  Daniel
Mr Strategy
                   ...
www.konsultasibisnis.com

                               Central Issue of  Change
                 Not Structure or System...
www.konsultasibisnis.com

                    8 langkah menuju perubahan

                                                ...
ANY QUESTIONS …..?
Jika dibutuhkan workshop tentang pentingnya perubahan, 
                         pada acara annual gath...
Partner of Konsultasi Manajemen
majalah SWA Online
Business Revolution 
bersama Tung Desem Waringin
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Daniel Change Or Sinking Berubah Atau Tenggelam

1,189 views

Published on

Find out why people in organization are reluctant to change

Published in: Business
1 Comment
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,189
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
64
Comments
1
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Daniel Change Or Sinking Berubah Atau Tenggelam

  1. 1. www.konsultasibisnis.com Change OR Sinking Daniel Mr Strategy Saputro
  2. 2. www.konsultasibisnis.com My profile :  Daniel Saputro Independent Consultant & Facilitator  Nuqul Jordan – Banpu Thailand ‐ Garuda – Chevron dll Corporate Advisor Lecturer Daniel Mr Strategy Saputro
  3. 3. www.konsultasibisnis.com Kontributor di :  Daniel Mr Strategy Saputro
  4. 4. www.konsultasibisnis.com For: all CEOs and Business Owners Jika organisasi anda ingin berubah, maka informasi selanjutnya akan sangat berguna bagi anda Sebab menurut penelitian kami, ada 9 hal yang dapat membuat suatu organisasi dapat bertahan lebih dari 100 tahun atau 3  generasi Salah satunya adalah :  Kesadaran untuk berubah Daniel Mr Strategy Saputro
  5. 5. www.konsultasibisnis.com Mengapa perusahaan bisa sukses ?  1. Strategy / vision / mission  2. System / procedures  3. Structure [ organizational structure ] 4. Staffing  5. Skills / competencies 6. Shared values / corporate culture 7. Style [ leadership style ] 8. Spirit to change 9. Social – human relationships  Daniel Mr Strategy Saputro
  6. 6. www.konsultasibisnis.com Why we need  Organizational Change ?  Pace continues to accelerate Change is major source of business risk Driving Forces 1. Telecommunications 2. Diversity of Workers 3. Public consciousness 4. Global marketplace 5. Community of stakeholders Daniel Mr Strategy Saputro
  7. 7. www.konsultasibisnis.com Jika cepat puas diri:…… Menurut mahaguru manajemen Daniel Mr Strategy Saputro
  8. 8. www.konsultasibisnis.com Serta bukti yang dapat anda lihat sendiri … Lehman Brothers. Satu setengah abad sejak didirikan oleh Henry  Lehman bersaudara, perusahaan Lehman Brothers akhirnya bangkrut.  Anaconda Mines . C. Jay Parkinson, Presiden Anaconda Mines,  mengatakan, "Perusahaan ini akan tetap kuat selama seratus tahun dan bahkan lima ratus tahun." Tiga tahun kemudian perusahaan pertambangan ini bangkrut.  Hal yang sama terjadi juga pada GM, Japan Airlines, dan banyak perusahaan di Indonesia.  Dari 500 perusahaan AS terbesar pada 1957, hanya 74  perusahaan yang masih termuat dalam daftar Standard & Poor's  500 empat puluh tahun kemudian. Hanya sedikit yang hilang melalui merger, selebihnya menyusut atau langsung bangkrut.(  Nassim Taleb ‐ Black Swan, 2009 ) Pada 1987, ditampilkan kembali daftar pertama itu dan 61  perusahaan di antaranya sudah mati. Dari 39 perusahaan yang  Daniel masih hidup, hanya 18 yang masih bertahan dalam daftar Forbes  Mr Strategy Saputro 100 tahun 1987, di antaranya General Electric, Ford, Procter &  Gambler, dan General Motors. 
  9. 9. www.konsultasibisnis.com Maka inilah yang terjadi: TITANIC Daniel Mr Strategy Saputro JANGAN SAMPAI HAL INI TERJADI PADA PERUSAHAAN ANDA  !
  10. 10. www.konsultasibisnis.com Bagaimana mencegahnya: Bagaimana cara untuk berubah ??? Based on our experience and inspired by: Daniel Mr Strategy Saputro
  11. 11. www.konsultasibisnis.com 2 hal penting untuk setiap perubahan Daniel Mr Strategy 90:10 vs. 30:70 Saputro
  12. 12. www.konsultasibisnis.com Central Issue of  Change Not Structure or Systems but changing the b‐‐‐‐ of people Changing Behavior Means Changing F‐‐‐‐‐‐ / E‐‐‐‐‐‐ Emotion ( change from heart ) beats logic and rationality We S‐‐, Help people see a truth “to  influence their feelings” We F‐‐‐, Daniel We C‐‐‐‐ Mr Strategy Heart of change is in the e‐‐‐‐‐‐ Saputro
  13. 13. www.konsultasibisnis.com 8 langkah menuju perubahan Implementing and sustaining Engaging and enabling change the whole organisation Creating a climate for change 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 Reduce  Create a  complacency new  Guiding  Create Communica Empower  Create Don’t Let  culture Daniel Mr Strategy Team Vision te for Buy‐in Action reward Up Saputro
  14. 14. ANY QUESTIONS …..? Jika dibutuhkan workshop tentang pentingnya perubahan,  pada acara annual gathering dan kick off meeting,  hubungi kami: Email : danielbusinessdoctor @gmail.com HP: 0819‐0830‐9519 You’ll never walk alone in business www.konsultasibisnis.com
  15. 15. Partner of Konsultasi Manajemen majalah SWA Online
  16. 16. Business Revolution  bersama Tung Desem Waringin

×