Actividad para grupo de trabajo

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Desarrollo de actividad de integración y liderazgo para fortalecer capacidades de grupos empresariales.

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Actividad para grupo de trabajo

  1. 1. Jornada Corporativa de Integración Objetivo: Se trabajará en la conformación y desarrollo de grupos a través de dinámicas vivenciales, creando situaciones con un alto impacto emocional que invitan a la reflección y generan la comprensión inmediata del participante, produciendo grandes cambios en la percepción de sí mismo, de su entorno y de su equipo. Metodología: Se trabajará con ejercicios realizados en términos de superación, crecimiento personal, y descubrimiento de nuevos potenciales en el campo del liderazgo y habilidades directivas. La fina percepción de los caballos, brinda continuamente una valiosísima información de retroalimentación, la que permite a los participantes aprender rápidamente y de forma duradera acerca de su confianza, empatia, gestión coherente de la información, autoestima, visión global y capacidad de comunicación. El grupo en su conjunto inicia el programa con la observación e identificación de las actitudes de la manada. Para esto, se analiza los roles y jerarquías dentro de la sociedad equina, los lineamientos generales de su comportamiento y el desarrollo cooperativo frente a los distintos estímulos que se intercambian con los participantes. Tras una pausa para el refrigerio, los participantes tendrán su experiencia individual, cara a cara con los caballos, donde , a través de ejercicios probaran sus capacidades de liderazgo y resolución de situaciones, autoestima y superación. En todo momento se documenta la actividad y luego del almuerzo y una breve caminata de descanso por la zona, se proyectaran las imágenes de la actividad y se comentaran los resultados obtenidos, a través de apreciaciones del instructor, y la participación de todos los asistentes, quienes podrán dar su opinión de cada uno y de si mismos. El aprendizaje de los participantes a través del caballo, luego de realizar el seminario, y que aplicarán de forma inmediata en su espectro laboral, social y familiar se proyecta de la siguiente manera: a) Su ejemplo de liderazgo es la base del mío b) Escucho a mi caballo para ser escuchado c) Uniéndome a la voluntad grupal obtengo el mejor resultado d) El caballo es uno de los caminos a la felicidad e) Conquistando al caballo descubro mis recursos f) Miraré al mundo con una visión global como la del caballo g) Escucha con tu corazón, comunica con todo tu ser, cuerpo y alma h) La confianza en mi mismo es su reconocimiento i) Mi tiempo nunca es su tiempo j) Su bienestar será el mío 1
  2. 2. Programa: Hora de encuentro: 0800 Lugar: Rancho Sacramento Comienzo de actividades: 08.30 • Introducción al ejercicio • Trabajo en grupo • Comentarios Recreo-refrigerio: 11 hs. Ejercicios individuales: 12 hs • Observación del grupo • Actividad grupal Almuerzo liviano: 14 hs Caminata- descanso Discusión grupal: 15 hs • Proyección de imágenes y comentarios • Aportes del instructor • Debate grupal Merienda y despedida: 17 hs. Entrega de certificados de la actividad: 17.30 Cantidad mínima de participantes: 5 pax 2
  3. 3. Créditos Todo el programa de formación asistida con caballos, es inspirado en la metodología de la European Association of Horse Assisted Education. Testimoniales de participantes a esta modalidad de seminarios de desarrollo asistido con caballos de la asociación mencionada: “He aprendido y descubierto aspectos y capacidades personales sobre mi misma”. 3
  4. 4. Natalie Görgen Gestora Personal/Personal Directivo y Extraconvenio SEAT, S.A "Estoy orgulloso de un equipo con tantos valores, talento y potencial. Vosotros habéis tenido la mejor forma (personas) de movilizar esta fuerza de mi equipo" Alexander Ruckensteiner CEO Bluespace “En el trato con las personas, lo que somos y lo que esperamos nos condicionan... una experiencia única donde no importa quien eres sino qué sientes y como lo comunicas”...” debemos aprender de ellos” David león Responsable del dpto. de Formación Fibanc-Mediolanum “Fue realmente una experiencia muy interesante ... una muy buena opción para mejorar el rendimiento del equipo ... compartir una experiencia con caballos, ha sido inolvidable" Josep Altayó Agustí Director General L´Agricola Regional S.A. “Vives situaciones que después se pueden transferir a la realidad cotidiana de la empresa relacionadas con la comunicación, la presión, el estrés.. Experiencia muy valiosa para mejorar nuestras habilidades de management y liderazgo” Josep M. Domenech Director Regional de Recursos Humanos Leroy Merlin SLU “Creo que es una opción excepcional de tener un feedback directo sobre aspectos de comunicación y liderazgo. Facilita la toma de conciencia y puede ser muy útil como inicio a procesos de desarrollo y coaching” Maribel Álvarez Directora de Desarrollo de Recursos Humanos Caixa Penedès “Ha sido una experiencia difícilmente narrable, ya que es un cúmulo de sensaciones, sentimientos y explosión de adrenalina. Sólo os puedo manifestar que vale la pena experimentarla y después trabajar los resultados”. Montse Codinach Socia Directora Global Human Consultants 4

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