Crescimento Emocional E Relacional

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Crescimento Emocional E Relacional

  1. 1. Crescimento relacional <ul><li>Conhecendo a si mesmo, as pessoas à sua volta, e as bases dos relacionamentos. </li></ul>
  2. 2. Razão Emoção Ouvir Falar Cauteloso Apoiador Dominante Influente Analítico conservador Analítico corajoso Intuitivo conservador Intuitivo corajoso
  3. 3. <ul><li>COMPORTAMENTO SOCIAL </li></ul><ul><li>LETRA “D” </li></ul><ul><li>Dominante </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Características básicas: </li></ul><ul><li> Fala e controla pessoas ou situações </li></ul><ul><li> Tem ações com um final </li></ul><ul><li> É especialista em controle </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Tendências: </li></ul><ul><li>Pontos Fortes </li></ul><ul><li> Busca resultados imediatos </li></ul><ul><li> Causa ação </li></ul><ul><li> Aceita desafios </li></ul><ul><li> Toma decisões rápidas </li></ul><ul><li> Questiona a situação </li></ul><ul><li> Assume autoridade </li></ul><ul><li>Incomoda pessoas </li></ul><ul><li>Resolve problemas </li></ul>
  6. 6. <ul><li> É insensível aos outros </li></ul><ul><li> É impaciente </li></ul><ul><li> Ignora riscos e cuidados </li></ul><ul><li> É inflexível e tem dificuldades em ceder </li></ul><ul><li> Assume tarefas demais </li></ul><ul><li> Despreza detalhes </li></ul><ul><li> Ressente-se com restrições </li></ul><ul><li> Espera demais dos outros </li></ul><ul><li> Espera que as pessoas se comportem como ele </li></ul>Pontos Fracos
  7. 7. <ul><li>O que representa </li></ul><ul><li> Iniciador </li></ul><ul><li> Competidor </li></ul><ul><li> Esforçado </li></ul><ul><li> Inquisitivo </li></ul><ul><li> Direto </li></ul><ul><li> Assertivo </li></ul><ul><li> Objetivo </li></ul><ul><li>O que pensa de si </li></ul><ul><li>Determinado </li></ul><ul><li>Independente </li></ul><ul><li>Prático </li></ul><ul><li>Eficiente </li></ul><ul><li>Decidido </li></ul>
  8. 8. <ul><li>MOTIVAÇÃO BÁSICA </li></ul><ul><li>Resultados e desafios </li></ul><ul><li>PREFERE UM AMBIENTE DE: </li></ul><ul><li>Desafios contínuos </li></ul><ul><li>Liberdade de ação </li></ul><ul><li>variedade </li></ul>
  9. 9. <ul><li>ACEITA </li></ul><ul><li> tarefas Difíceis </li></ul><ul><li>COMPORTAMENTO SOB PRESSÃO </li></ul><ul><li>Tende a endurecer </li></ul><ul><li>Autoritário </li></ul><ul><li>É MOTIVADO A ECONOMIZAR </li></ul><ul><li>Tempo </li></ul>REJEITA inatividade
  10. 10. <ul><li>Precisa desenvolver </li></ul><ul><li>Ouvir mais </li></ul><ul><li>Exemplo Bíblico </li></ul><ul><li>Apóstolo Paulo </li></ul>
  11. 11. <ul><li>COMPORTAMENTO SOCIAL </li></ul><ul><li>LETRA ``I`` </li></ul><ul><li>Influente </li></ul>
  12. 12. <ul><li>Características básicas: </li></ul><ul><li> Fala e demonstra emoções </li></ul><ul><li> Trabalha através de intuição </li></ul><ul><li> Especialista em atividades sociais </li></ul><ul><li> Trabalha muito bem com relacionamentos </li></ul><ul><li> Não checa as coisas </li></ul><ul><li> Não gosta de detalhes </li></ul><ul><li> Não gosta de criar projetos, gosta de participar deles </li></ul>
  13. 13. <ul><li>Tendências: </li></ul><ul><li>Pontos Fortes </li></ul><ul><li> Contatar pessoas </li></ul><ul><li> Causar uma impressão favorável </li></ul><ul><li> Ter uma expressão clara </li></ul><ul><li> Criar um ambiente motivador </li></ul><ul><li> Gerar entusiasmo </li></ul><ul><li> Entreter pessoas </li></ul><ul><li>Desejo de ajudar os demais </li></ul><ul><li>Participar de um grupo </li></ul>
  14. 14. <ul><li> Age impulsivamente </li></ul><ul><li> Tira conclusões precipitadas </li></ul><ul><li> Assume tarefas demais </li></ul><ul><li> Manipula </li></ul><ul><li> Fogo de palha </li></ul><ul><li> Falta de perseverança </li></ul><ul><li> Exagero (mentiroso às vezes) </li></ul><ul><li> Superestima resultados antecipados </li></ul><ul><li> Fala demais </li></ul>Pontos Fracos
  15. 15. <ul><li>O que representa </li></ul><ul><li>Influente </li></ul><ul><li> Persuasivo </li></ul><ul><li> Amistoso </li></ul><ul><li> Comunicativo </li></ul><ul><li> Positivo </li></ul><ul><li> Otimista </li></ul>O que pensa de si Ambicioso Estimulante Entusiasmado Amigável Expressivo Extrovert ido Hg
  16. 16. <ul><li>MOTIVAÇÃO BÁSICA </li></ul><ul><li>Reconhecimento e aprovação </li></ul><ul><li>PREFERE UM AMBIENTE DE: </li></ul><ul><li>Amizade </li></ul><ul><li>Livre de controle </li></ul><ul><li>Influência a outros </li></ul>
  17. 17. <ul><li>ACEITA </li></ul><ul><li>Envolver-se com pessoas </li></ul><ul><li>COMPORTAMENTO SOB PRESSÃO </li></ul><ul><li>Agride </li></ul><ul><li>É MOTIVADO A ECONOMIZAR </li></ul><ul><li>Esforço </li></ul>REJEITA Isolamento
  18. 18. <ul><li>Precisa desenvolver </li></ul><ul><li>O parar e pensar </li></ul><ul><li>Enquanto líder </li></ul><ul><li>Entusiasta, </li></ul><ul><li>Catalisador e </li></ul><ul><li>impulsivo </li></ul><ul><li>Exemplo Bíblico </li></ul><ul><li>Apóstolo Pedro </li></ul>
  19. 19. <ul><li>COMPORTAMENTO SOCIAL </li></ul><ul><li>LETRA ``C`` </li></ul><ul><li>Cauteloso </li></ul>
  20. 20. <ul><li>Características básicas: </li></ul><ul><li> Pergunta e controla emoções </li></ul><ul><li> Orientado por objetivos e alvos de trabalho </li></ul><ul><li> Não gosta de tomar decisões </li></ul><ul><li> Tem dificuldade em parar de colher fatos </li></ul><ul><li> </li></ul>
  21. 21. <ul><li>Tendências: </li></ul><ul><li>Pontos Fortes </li></ul><ul><li> Seguir diretrizes e normas </li></ul><ul><li> concentrar-se nos detalhes </li></ul><ul><li> Ser diplomático </li></ul><ul><li> Verificar a exatidão </li></ul><ul><li> Avaliar desempenhos </li></ul><ul><li> Cooperar com autoridade </li></ul><ul><li>Ter pensamento crítico </li></ul>
  22. 22. <ul><li> Indecisão </li></ul><ul><li> Excessiva atenção nos detalhes </li></ul><ul><li> Muita rigidez nas regras e procedimentos </li></ul><ul><li> Aversão a controvérsias </li></ul><ul><li> Baixa auto-estima </li></ul><ul><li> Hesitação em tentar coisas novas </li></ul><ul><li> Pessimismo </li></ul>Pontos Fracos
  23. 23. <ul><li>O que representa </li></ul><ul><li>Disciplinado </li></ul><ul><li> Cuidadoso </li></ul><ul><li> Sistemático </li></ul><ul><li> Preciso </li></ul><ul><li> Perfeccionista </li></ul><ul><li> Lógico </li></ul>O que pensa de si Laborioso Persistente Sério Exato Ordeiro Esforçado
  24. 24. <ul><li>MOTIVAÇÃO BÁSICA </li></ul><ul><li>Precisão e qualidade </li></ul><ul><li>PREFERE UM AMBIENTE DE: </li></ul><ul><li>Apoio e previsibilidade </li></ul><ul><li>Definições claras </li></ul><ul><li>Precisão </li></ul>
  25. 25. <ul><li>ACEITA </li></ul><ul><li>Procedimentos metódicos </li></ul><ul><li>COMPORTAMENTO SOB PRESSÃO </li></ul><ul><li>Foge e evita </li></ul><ul><li>É MOTIVADO A ECONOMIZAR </li></ul><ul><li>ter fama e glória </li></ul>REJEITA Falta de qualidade
  26. 26. <ul><li>Precisa desenvolver </li></ul><ul><li>O pronunciar-se mais </li></ul><ul><li>Enquanto líder </li></ul><ul><li>Detalhista e oferece </li></ul><ul><li>estruturas e métodos </li></ul><ul><li>Exemplo Bíblico </li></ul><ul><li>Apóstolo Lucas </li></ul>
  27. 27. <ul><li>COMPORTAMENTO SOCIAL </li></ul><ul><li>LETRA ``A`` </li></ul><ul><li>Apoiador </li></ul>
  28. 28. <ul><li>Características básicas: </li></ul><ul><li> Pergunta e demonstra emoções </li></ul><ul><li> Não é agressivo </li></ul><ul><li> Sua maneira de dirigir é suave </li></ul><ul><li> Especialista em dar apoio </li></ul>
  29. 29. <ul><li>Tendências: </li></ul><ul><li>Pontos Fortes </li></ul><ul><li> Realizar um padrão aceitável de trabalho </li></ul><ul><li> Permanecer num só lugar </li></ul><ul><li> Demonstrar paciência </li></ul><ul><li> Desenvolver habilidades especializadas </li></ul><ul><li> Concentrar-se na tarefa </li></ul><ul><li> Demonstrar lealdade </li></ul><ul><li>Ser bom ouvinte </li></ul><ul><li>Acalmar pessoas agitadas </li></ul>
  30. 30. <ul><li> Resistência à mudanças </li></ul><ul><li> Dificuldade em atingir datas-limites </li></ul><ul><li> Tolerância excessiva </li></ul><ul><li> Procrastinação (adiar) </li></ul><ul><li> Indecisão </li></ul><ul><li> Ressentimentos </li></ul><ul><li> Possessividade excessiva </li></ul><ul><li> Falta de iniciativa </li></ul><ul><li> As pessoas não são mais importantes do que tarefas e alvos </li></ul>Pontos Fracos
  31. 31. <ul><li>O que representa </li></ul><ul><li>confiável </li></ul><ul><li> Amável </li></ul><ul><li> Persistente </li></ul><ul><li> Bom ouvinte </li></ul><ul><li> Gentil </li></ul><ul><li> Previsível </li></ul>O que pensa de si Ponto de apoio Disposto Digno de confiança Fiel Concordante
  32. 32. <ul><li>MOTIVAÇÃO BÁSICA </li></ul><ul><li>Relacionamentos e apreciação </li></ul><ul><li>PREFERE UM AMBIENTE DE: </li></ul><ul><li>Especialização </li></ul><ul><li>Em grupo </li></ul><ul><li>Poucas mudanças </li></ul>
  33. 33. <ul><li>ACEITA </li></ul><ul><li>Amizades </li></ul><ul><li>COMPORTAMENTO SOB PRESSÃO </li></ul><ul><li>Tende a ceder </li></ul><ul><li>É MOTIVADO A ECONOMIZAR </li></ul><ul><li>Confrontos ou conflitos, </li></ul><ul><li>o importante é preservar os amigos </li></ul>REJEITA conflitos
  34. 34. <ul><li>Precisa desenvolver </li></ul><ul><li>O tomar iniciativa </li></ul><ul><li>Exemplo Bíblico </li></ul><ul><li>Apóstolo João </li></ul>
  35. 35. <ul><li>Decisões compartilhadas </li></ul>``tudo bem, mas por que?`` ``Não quero nem saber`` ``A decisão é minha, mas quero ouvir você`` ``eu não, vamos orar`` Cauteloso Apoiador Dominante Influente Consulta com poder de decisão Decisões por consenso Decisões sem consulta Decisões com parâmetro
  36. 36. <ul><li>Decisões compartilhadas </li></ul><ul><li>Perigos </li></ul>Perigo: Discute princípios mas não assume decisões Perigo: não envolve outros na decisão Perigo: precisa de apoio, mas só faz o que quer Perigo: necessita do apoio de todos Cauteloso Apoiador Dominante Influente Consulta com poder de decisão Decisões por consenso Decisões sem consulta Decisões com parâmetro
  37. 37. <ul><li>Como se relacionar </li></ul>Cauteloso Apoiador Dominante Influente Seja entusiasmado Seja amável Seja direto Seja minucioso
  38. 38. <ul><li>Como persuadir </li></ul>Cauteloso Apoiador Dominante Influente Responda: quem? Responda: por que? Responda: o quê? Responda: como?
  39. 39. <ul><li>Como liderar </li></ul>Cauteloso Apoiador Dominante Influente Pessoas/ reconhecimento Pessoas/ Relacionamen-tos Objetivos/ quantidade Objetivos/ qualidade
  40. 40. <ul><li>Como discordar </li></ul>Cauteloso Apoiador Dominante Influente Concorde com sua visão, mas dê tempo Foque no relacionamen-to Concorde com o objetivo, mas teste-o Foque nos fatos
  41. 41. <ul><li>CONCLUSÕES </li></ul><ul><li>Conhecer a nós mesmos torna-se fator imprescindível para o nosso crescimento emocional e relacional. </li></ul><ul><li>Quais nossos pontos fortes, nossas virtudes, nossas áreas de bom desempenho? </li></ul><ul><li>Quais são nossas limitações, nossas áreas de mau desempenho? </li></ul><ul><li>Em que situação abençoamos pessoas que se relacionam conosco e em que situações nos estressamos? </li></ul>
  42. 42. <ul><li>CONCLUSÕES </li></ul><ul><li>2. Conhecer ao outro, suas virtudes e limitações, bem como lidar sabiamente com suas palavras, atitudes e reações é outro fator importante. </li></ul><ul><li>Como podemos usar e potencializar da melhor maneira suas virtudes? </li></ul><ul><li>Quais são suas limitações que precisamos ter consciência e acolher? </li></ul><ul><li>Quando certas limitações se transformam em “zonas de conforto” e precisam ser confrontadas? </li></ul>
  43. 43. <ul><li>CONCLUSÕES </li></ul><ul><li>3. Uma relação onde se façam presentes elementos tais como maturidade e responsabilidade terá maior chance de sucesso. </li></ul><ul><li>Maturidade para celebrar as virtudes do outro e acolher suas limitações. </li></ul><ul><li>Responsabilidade para não permitir que o acolhimento do outro se torne um jugo pesado demais para ele e uma zona de conforto para mim. </li></ul>
  44. 44. <ul><li>CONCLUSÕES </li></ul><ul><li>4. Todos os tipos são preciosos aos olhos de Deus pois: </li></ul><ul><li>Cada um deles representa uma faceta da imagem e semelhança de Deus. </li></ul><ul><li>Cada um deles se revela de grande importância na missão de Deus no mundo e na história. </li></ul><ul><li> Dominante: Neemias e Paulo </li></ul><ul><li> Influentes: Jacó e Pedro </li></ul><ul><li> Apoiadores: Rute e João </li></ul><ul><li> Cautelosos: José e Lucas </li></ul>
  45. 45. <ul><li>CONCLUSÕES </li></ul><ul><li>5. O grande segredo está em aprender com aquele que nos mostra a plenitude da maturidade emocional e relacional: </li></ul><ul><li>Ele é um “D” que cumpre sua missão, sem deixar de ser sensível. </li></ul><ul><li>Ele é um “I” que opta por trabalhar em equipe, sem desanimar quando sozinho ou em sofrimento. </li></ul><ul><li>Ele é um “A” que acolhe os que sofrem, sem receio de confrontar aqueles que erram. </li></ul><ul><li>Ele é um “C” que demonstra organização no ensino e submissão aos planos, sem se esquecer de que as pessoas eram a razão maior destes. </li></ul>
  46. 46. <ul><li>Filipenses 2 </li></ul><ul><li>4. Cada um cuide não somente dos seus próprios interesses, mas dos interesses dos outros. </li></ul><ul><li>5. Seja a atitude de vocês a mesma de Cristo Jesus, </li></ul><ul><li>6. que, embora sendo Deus, não considerou que o ser igual a Deus era algo que devia apegar-se; </li></ul><ul><li>7. mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a se servo, tornando-se semelhante aos homens. </li></ul><ul><li>8. E, sendo encontrado em forma humana, humilhou-se a si mesmo... </li></ul>
  47. 47. <ul><li>Mateus 11 </li></ul><ul><li>28. Venham a mim, todos os que estão cansados e sobrecarregados e eu lhes darei descanso. </li></ul><ul><li>29. Tomem sobre vocês o meu jugo e aprendam de mim, pois sou manso e humilde de coração, e vocês encontrarão descanso para as suas almas. </li></ul><ul><li>30. Pois o meu jugo é suave e o meu fardo é leve. </li></ul>
  48. 48. Cauteloso Apoiador Dominante Influente APRENDAM DE MIM

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