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Conceptos básicos para el trabajo de género, igualdad y equidad

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Es una presentación elaborada en la cual puedes tener los conceptos básicos para el trabajo desde el enfoque de género y masculinidades y articulado, lo cual te sirve para que a partir de esta articulación, puedas contar con herramientas para el trabajo con mujeres y hombres, conociendo esta articulación. Puedes aplicarlo a salud, educación, participación política, violencia, paternidad, maternidad y otros temas, porque son conceptos básicos

  • Los 3 MITOS más mortales sobre la disfunción eréctil ♣♣♣ http://ishbv.com/edrevspan/pdf
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  • VEO LAS IMÁGENES Y RECUERDO TU CHARLAS MUY DINÁMICAS Y DE GRAN APRENDIZAJE.. GRACIAS
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Conceptos básicos para el trabajo de género, igualdad y equidad

  1. 1. LA TELARAÑA DEL CONOCIMIEN TOGUERY ZABALA GUMUCIO gzabala@padem.org.bo
  2. 2. SEXO
  3. 3. Características físicas, biológicas, anatómicas y corporales que tienen las personas desde que nacen, hasta que mueren. Es un hecho natural y visible que no ha variado en ninguna sociedad ni época
  4. 4. GÉNER O
  5. 5. Características sociales, culturales e históricas construidas a lo largo de la vida, expresándose así a través de atributos, comportamientos, actitudes, manifestaciones, roles social, económico, jurídico, político y cultural, asignados a las personas de acuerdo a su sexo y es una forma primaria de relaciones significantes de poder.
  6. 6. Es un factor determinante para que los demás tengan una determinada percepción respecto a lo que debe ser, sentir, pensar, actuar, vestir, etc., un hombre y una mujer según la forma en que esté organizada una sociedad.
  7. 7. SEXUALIDA D
  8. 8. Experiencias y vivencias de nuestro cuerpo en todos los espacios de la sociedad. Tanto experiencias agradables como aquellas experiencias desagradables
  9. 9. SEXO SEXUALIDADGÉNERO LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO
  10. 10. FEMINISMO
  11. 11. Movimiento reivindicativo POSITIVO para conseguir la igualdad de derechos entre mujeres y hombres
  12. 12. PATRIARCA DO
  13. 13. Organización social caracterizada por la presencia predominante del hombre como padre y líder de la familia sobre otros miembros y la ampliación de este dominio a la sociedad general.
  14. 14. ANDROCENTRIS MO
  15. 15. Consiste en ver el mundo desde lo masculino, toma al hombre como parámetro de la humanidad, centro de todos los conocimientos. Considera que lo que han hecho los hombres es lo que ha hecho el conjunto de la humanidad, y son el patrón para medir a cualquier persona.
  16. 16. MANDATO S DE GÉNERO
  17. 17. Como conjunto de expectativas acerca de los comportamiento sociales apropiados para ellas y ellos. De contenido de valores dicotómicos y es diferente en distintas sociedades y se
  18. 18. RELACION ES DE GÉNERO
  19. 19. •Son las relaciones sociales que crean y reproducen diferencias sistemáticas en el posicionamiento del hombre y la mujer. Son las relaciones de conexión y mutuo apoyo y de separación y competencia, de diferencia y de desigualdad. Cómo se asignan responsabilidades
  20. 20. ROLES DE GÉNERO
  21. 21. Desarrollar el tema desde las generalizaciones excesivas de los comportamiento propios del hombre o la mujer; por ejemplo: la mujer debe ser pasiva y dependiente, mi entras que el hombre debe ser agresivo e independiente.
  22. 22. CONDICIÓN DE LA MUJER
  23. 23. •La condición de la mujer es una creación histórica cuyo contenido es el conjunto de circunstancias, cualidades y características esenciales que definen a la mujer como ser social y cultural genérico. •al conjunto de cualidades y características atribuidas a las mujeres – desde formas de comportamiento, actitudes, capacidades intelectuales y físicas, hasta su lugar en las
  24. 24. SITUACIÓN DE LA MUJER
  25. 25. •Se refiere al conjunto de características que tienen las mujeres a partir de su condición genérica, en determinadas circunstancias históricas. La situación expresa la existencia concreta de las mujeres particulares, a partir de sus condiciones reales de vida: desde la formación social en que nace, vive y muere cada una
  26. 26. SEXO SEXUALIDADGÉNERO LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO PATRIARCADO MANDATOS DE GÉNERO RELACIONES DE ROLESDE GÉNERO CONDICIÓNDELA MUJER SITUACIÓNDELA MUJER
  27. 27. MACHISMO
  28. 28. La actitud de prepotencia de los hombres respecto de las mujeres. Se trata de un conjunto de prácticas, comportamientos y dichos que resultan ofensivos contra el género femenino.
  29. 29. MISOGINIA
  30. 30. Menosprecio hacia la mujer y todo lo que se le parezca Actitud mediante la cual una persona demuestra odio o desprecio hacia el género femenino.
  31. 31. SEXISMO
  32. 32. •El sexismo se basa en la superioridad de un sexo sobre otro. •Es una actitud caracterizada por el menosprecio y desvaloración por exceso o por defecto de uno de los géneros
  33. 33. HOMOFOBI A
  34. 34. Rechazo aversión a lo que parezca o se muestre como homosexual o a los hombres que no cumplen las exigencias, mandatos y roles de género hegemónicos
  35. 35. HETEROSEXUALI DAD COMPULSIV A
  36. 36. Permanente relaciones sexuales con personas del sexo contrario para demostrar su virilidad
  37. 37. INTERCULTURALI DAD
  38. 38. Supone una relación respetuosa entre culturas. Describe una relación entre culturas los contactos entre las mismas pueden tener características muy diversas
  39. 39. SEXO SEXUALIDADGÉNERO LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO PATRIARCADOANDROCENTRISMO MANDATOS DE GÉNERO RELACIONES DE ROLESDE GÉNERO CONDICIÓNDELA MUJER SITUACIÓNDELA MUJER MACHISMO MISOGINI A HOMOFOBIAHETEROSEXUALID AD COMPULSIVA INTERCULTURALID AD
  40. 40. • GUERY ZABALA GUMUCIO • gzabala@padem.org.bo

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