BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
(Tgs)
1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular de la Educación“Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada”3 Semestre Sección ISD1 Sistemas Administrativos Teoría Sistémica de la Administración Profesor:Antonio Silvestre
2. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS) 1950, Ludwig von Bertalanffy 1954, Kenneth Boulding Katz y Kahn Kast y Rosenzweig
3. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS) Un sistema se define como: Conjunto de elementos íntimamente relacionados para un fin determinado, o combinación de cosas o partes que forman un conjunto unitario ycomplejo Sergio Hernández
4. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS) También se define a los sistemas como: Un todo organizado, compuesto por dos o más partes, componentes o subsistemas, y delineado por los límites identificables de su ambiente o supra-sistema. George Braziller
6. CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS Por la interacción: abiertos y cerrados. Por su composición objetiva: abstractos y concretos. Por su respuesta: pasivos, activos y reactivos. Por su movilidad: estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticos. Por su funcionamiento: determinísticos y dependientes. Por su dependencia: independientes e interdependientes.
7. Elementos de un Sistema Fuente Sergio Hernadez, Introducción a la Administración
8. APLICACIÓN DE LA TGS EN EL SIGLO XXI Sistematización de procesos empresariales International Organización forStandaring ISO 2000-9000 Certifica la Sistematización ISO 9000-2000 La norma 1.7.5, establece lo siguiente:* Los resultados correctos de una empresa sólo se alcanzan cuando las actividades y los recursos se manejan como un sistema.
9. CRÍTICAS A LA TGS Los sistemas de gestión para las empresas tienen muchas bondades, pero también el riesgo de que, al facilitar tanto el trabajo operativo y directivo, limiten la creatividad en la así, en que es necesario enseñar a los administradores a cómo ganarle al sistema RusellAckoff