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Responsabilidad social en ips (web)

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Responsabilidad social en ips (web)

  1. 1. Porque nos importa nuestra gente, nuestros clientes y nuestro entorno.2012
  2. 2. En Grupo IPS desde el 2011 hemos adoptado la cultura dela responsabilidad social como un compromiso hacia todosnuestros grupos de interés, ya que además de brindar unexcelente servicio a nuestros clientes, queremos lograr lomismo con nuestros colaboradores, nos estamos ocupandocada día en ello para que nos consideren como el mejorlugar para trabajar.Apoyar a la comunidad también es una prioridad, así comoel cuidado y protección a nuestro planeta, por eso hemosdesarrollado diversos programas al interior de la empresaque involucran a diferentes de nuestros stakeholders.
  3. 3. Un código de ética y un Código de Conducta que rigen nuestro actuar, basado en nuestros valores y misión.Un Gobierno Corporativo justo que toma las mejores decisiones para orientar el rumbo de la empresa.Áreas especializadas para atención a clientes internos y externos, con evaluaciones y seguimiento.Una estructura sólida conformada por los mejores profesionales de la seguridad y asesores externos.Y lo más valioso, nuestro equipo de trabajo, ya que todos y cada uno de ellos conforman esta gran familia.
  4. 4. Tenemos un organismo decomunicación interno delcual estamos muyorgullosos, nuestro boletínbimestral, SecuritIPS. A través de él informamos a nuestros colaboradores de los eventos relevantes que se presentan en el periodo, de todas nuestras unidades de negocio, así como noticias, reconocimientos, cumpleaños, tips de seguridad, capacitación y nuestra sección fija de Responsabilidad Social.
  5. 5. El Programa de Prevenircon Educación, Deporte yValores (Predeval) es unapropuesta para nuestroequipo de colaboradores y lacomunidad, para laprevención de violencia ydelincuencia en la juventud,a través del reforzamiento devalores, fomento al deporte ypromoción de la educación.
  6. 6. Capacitación superior Apoyo con  Concurso dea la que marca la ley. uniformes y pago valores en la inscripción de torneos del  Decálogo dePrograma Educación valoresContínua, apoyo del equipo de fútbol corporativos100% del importe para IPS. visible en lasterminar los estudios instalacionesmedio-superiores. Apoyo con la mitad del pago de  Cada publicación del boletínPrograma Educación gimnasio. contiene un valorSegura, son pláticas en y su explicaciónescuelas públicas en Difusión de para difusión ydiferentes temas. 1era carreras mayor deportivas. comprensión deletapa: Bullying. mismo.
  7. 7. Porque la opinión de nuestros colaboradores es muy importante, contamos con los siguientes mecanismos de comunicación: Físicamente en la oficina matriz IPS Contigo, en la web
  8. 8.  Rifas de fin de año (auto, casa, electrodomésticos, etc.) Pavo de navidad Guardia del mes (operativo) Bonos de puntualidad (administrativo) Reconocimientos (bonos, despensas, diplomas) Estrellitas brillantes Capacitación Cumpleaños
  9. 9. Estamos comprometidos con laResponsabilidad Social

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