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PRESENTACIÓN
Eduardo Loyola Osorio
Santiago 8 de agosto de 2013
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EL MUNDO EN QUE VIVIMOS
GLOBALIZACIÓN
CAMBIO TECNOLÓGICO
INNOVACIÓN
DESREGULACI...
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MUTACIÓN ECONÓMICA INÉDITA
• Impulsa crecimiento/destruye puestos de trabajo.
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• Población: 17 millones aprox.
• PIB: 268 mil millones de dólares (2012)
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Aspectos que considera:
• Desempeño económico
• Eficiencia gubernamental
• Efic...
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RANKING DE COMPETITIVIDAD (IMD)
Fuente: Institute for Management
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INDIGNADOS EN CHILE
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INDIGNADOS EN CHILE
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INDIGNADOS EN CHILE
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CANDIDATOS PRESIDENCIALES CHILE 2013
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EMPLEADOS PÚBLICOS
• 7% de la fuerza laboral.
Alemania 15,3%, Canadá 18,9%
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• Chile: Funcionarios públicos trabajan 2.048 horas al año. Un 17,6% sobre
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• MARCO SOCIOPOLÍTICO
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g. Nuevo sistema de remuneraciones.
h. Igualdad de género y no discriminación.
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a. Fortalecer movimiento sindical Sindicalización automática
b. Reconocer a to...
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Oficina:
EDUARDO LOYOLA OSORIO
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Desafíos actuales y futuros de la gestión de personas en el sector público, por Eduardo Loyola

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Desafíos actuales y futuros de la gestión de personas en el sector público, por Eduardo Loyola

  1. 1. PRESENTACIÓN Eduardo Loyola Osorio Santiago 8 de agosto de 2013
  2. 2. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com EL MUNDO EN QUE VIVIMOS GLOBALIZACIÓN CAMBIO TECNOLÓGICO INNOVACIÓN DESREGULACIÓN BAJA NATALIDAD MUTACIÓN ECONÓMICA
  3. 3. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com MUTACIÓN ECONÓMICA INÉDITA • Impulsa crecimiento/destruye puestos de trabajo. • Multiplica riqueza/aumenta desigualdades. CONSECUENCIAS • Inseguridad social • Inseguridad civil GLOBALIZACIÓN
  4. 4. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com • Población: 17 millones aprox. • PIB: 268 mil millones de dólares (2012) • PIB per cápita: US$20.000 (2014) • Ingreso mínimo mensual: $210.000 • Fuerza laboral activa 2011: 8.182.386 • Afiliación sindical: 12% PRINCIPALES GRUPOS ECONÓMICOS • Luksic • Paulman • Solari • Matte • Angelini • Yarur • Claro CHILE Fuentes: INE, Banco Mundial, Banco Central, Dirección del Trabajo.
  5. 5. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com Aspectos que considera: • Desempeño económico • Eficiencia gubernamental • Eficiencia en los negocios • Infraestructura INSTITUTE FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT (IMD SUIZA) RANKING DE COMPETITIVIDAD La capacidad de los países para mantener un ambiente que sostenga la capacidad de las empresas
  6. 6. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com RANKING DE COMPETITIVIDAD (IMD) Fuente: Institute for Management Development (IMD Suiza)
  7. 7. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com INDIGNADOS EN CHILE
  8. 8. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com INDIGNADOS EN CHILE
  9. 9. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com INDIGNADOS EN CHILE
  10. 10. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com CANDIDATOS PRESIDENCIALES CHILE 2013
  11. 11. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com EMPLEADOS PÚBLICOS • 7% de la fuerza laboral. Alemania 15,3%, Canadá 18,9% Francia 25,1%, Reino Unido 30,7% GASTO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA : • 20% del PIB Países desarrollados duplican porcentaje. • Desde los ’90, aumentó su gasto en un 160%. • Planta de personal creció un 60%. PERSONAL A CONTRATA • Crece un 87% de 52.158 a 97.776 (1998 – 2002)  Planta de personal crece un 4% de 83.558 a 86.885 • 8.000 funcionarios tienen más de 20 años de servicio. 18.000 entre 11 a 20 años de antigüedad. En últimos 5 años han ingresado más de 43.000 • No tienen derecho a la carrera funcionaria TRABAJADORES A HONORARIOS • 30.000 (aprox), 7.000 tienen contrato por más de 12 meses EL ESTADO DE CHILE COMO EMPLEADOR Fuente: ANEF
  12. 12. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com • Chile: Funcionarios públicos trabajan 2.048 horas al año. Un 17,6% sobre el promedio de los funcionarios de países OCDE (1.742 horas en igual periodo). • Chile lidera número de horas de trabajo semanales: 44, Israel 42,5 horas, México 40 horas. • Ausentismo laboral por enfermedad: Promedio en países OCDE; 11 días al año. Chile 15,6 días. Alemania 16 días al año. Chile tiene 41,8% más de ausentismo que demás estados OCDE • Distribución de los pagos: informe OCDE hace mención a bajos pagos que reciben secretarias y asistentes en comparación con otros países. Por otro lado, señala las buenas remuneraciones de cargos más altos comparados con otros miembros de la OCDE. CHILE EVALUADO A TRAVÉS DE UN INFORME DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)
  13. 13. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com • MARCO SOCIOPOLÍTICO a. Nueva constitución y nuevo régimen político para plasmar demandas sociales del Chile actual. b. Más y mejor Estado: Democrático y social para construir un Chile justo, igualitario, diverso e inclusivo • DEMANDAS: a. Estabilidad en el empleo b. Seguro de cesantía con financiamiento Estatal c. Rediseño de plantas y estructura orgánica de servicios públicos, adecuándolos a nuevos desafíos y exigencias de la ciudadanía d. Nuevo Estatuto Administrativo e. Sistema de Pensiones de Reparto Solidario administrado por el Estado f. Negociación Colectiva Articulada (Nacional, Sectorial, Local/Territorial) ANEF: PROPUESTAS PARA EL DEBATE EN UN ESCENARIO DE ELECCIÓN PRESIDENCIAL Y PARLAMENTARIA Fuente: ANEF
  14. 14. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com g. Nuevo sistema de remuneraciones. h. Igualdad de género y no discriminación. i. Eliminar cláusula que prohíbe el derecho a huelga j. Perfeccionamiento ley sobre Asociaciones de Funcionarios: Ampliar derechos sindicales, respetar el fuero, fiscalización de la ley y sanciones por prácticas antisindicales k. Regularizar empleo público: 1.- Personal a contrata a planta de las instituciones 2.- Trabajadores a honorarios a contrata (funciones permanentes y regulares) l. Sistema de carrera que contemple condiciones de ingreso, desarrollo y egreso; que promueva la excelencia de la función pública m. Optimizar instrumentos de evaluación de desempeño del personal n. Aumentar inversión en capacitación y formación de funcionarios o. Modificar sistema de concursos de promoción, haciéndolos más transparentes y objetivos. p. Establecer instancias de participación bipartita de representantes sindicales. ANEF: PROPUESTAS PARA EL DEBATE EN UN ESCENARIO DE ELECCIÓN PRESIDENCIAL Y PARLAMENTARIA
  15. 15. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com a. Fortalecer movimiento sindical Sindicalización automática b. Reconocer a todos los trabajadores el derecho a negociación colectiva c. Consagrar a todos los trabajadores un efectivo derecho a huelga, sin reemplazo (públicos y privados) d. Fin al sistema de AFP CUT: DEMANDAS LABORALES EMPRESAS DEL ESTADO • BancoEstado • CODELCO • EFE • TVN • ENAMI • ENAP • Correos de Chile • Polla Chilena de Beneficencia • Entre otras Fuente: CUT
  16. 16. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com a. Elecciones presidenciales 2013 (17/11/2013). Período: 4 años Cámara de Diputados: se renueva la totalidad Senado renueva regiones pares b. Sociedad más empoderada: chilenos exigen sus derechos ¿Y los deberes? Pascua Lama (Barrick) Freirina (Agrosuper) Hidro Aysén Punta Alcalde c. Un Chile más justo; más equitativo; una cancha más pareja para todos ANEF - CUT: principales demandas requieren cambios legales y recursos del Estado d. Presupuesto 2014: interés de aprobarlo antes de elección presidencial e. Telón de fondo presupuesto: volatilidad precio del cobre (menos holguras) SÍNTESIS Ampliación División Andina (Codelco) Tocopilla Estudiantes
  17. 17. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com Oficina: EDUARDO LOYOLA OSORIO
  18. 18. www.intellego.com.mxwww.grupointellego.com

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