Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Portafolio de Servicios
2014
25años desarrollando líderes en todo el mundo
 En Linkage buscamos inspirar a las personas, generar ideas y proveer
soluc...
 Desarrollo de líderes
 Coaching para ejecutivos
 Cambio y transición
 Equipos efectivos
NUESTRAS SOLUCIONES
DESARROLLO DE LÍDERES
Los líderes altamente efectivos no son
perfectos, pero lo que consistentemente
tienen es un acertado...
Developing leaders worldwide.
assessments . coaching . soluciones a la medida
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Líderes de alto rend...
COACHING PARA ALTOS EJECUTIVOS
Nuestro trabajo no es hacer a las
organizaciones las mejores en su clase. Es
fortalecer a l...
Developing leaders worldwide.
assessments . coaching . soluciones a la medida
COACHING PARA ALTOS EJECUTIVOS
Líderes más f...
CAMBIO Y TRANSICIÓN
Todas las organizaciones viven el
cambio, es la forma en que administran ese
cambio lo que las hace ex...
Developing leaders worldwide.
assessments . coaching . soluciones a la medida
CAMBIO Y TRANSICIÓN
El éxito no sólo está en...
EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS
Desarrollar a líderes diferentes y crear
una cultura de inclusión no son esfuerzos
separados, ...
Developing leaders worldwide.
assessments . coaching . soluciones a la medida
EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS
Muchos administr...
ASSESSMENTS
Unleashyourfullpotential. ASSESSMENTS
 LIDERAZGO: The Leadership Assessment Instrument™ (LAI) Para la internalización y
a...
 Top 20 Training Company
Training Industry, 5 años consecutivos
 Top 5 Favorite Leadership Company
Business Management D...
Unleashyourfullpotential. Desarrollando individuos ayudamos a crear grandes empresas
 ENERGÍA: Alstom • ARC Resources • C...
Bosque de Alisos 45B B1-12
Bosques de las Lomas, México, D.F.
Tel. (55) 9177 9300
contacto@linkage.mx
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Desarrollo de Líderes Linkage

241 views

Published on

Por medio de nuestra red global de líderes, investigadores y expertos en el área de liderazgo, desarrollamos ideas y metodologías, y las transformamos en experiencias de aprendizaje que van desde eventos de gran escala de desarrollo de líderes, hasta intervenciones de consultoría, capacitación y coaching.

En Linkage, inspiramos a la gente, generamos ideas, y proveemos opciones de aplicación práctica para apoyar a los líderes y a las organizaciones a hacer realidad cambios positivos en sus operaciones y en su forma de hacer negocios.

www.linkage.mx

Published in: Career
  • Be the first to like this

Desarrollo de Líderes Linkage

  1. 1. Portafolio de Servicios 2014
  2. 2. 25años desarrollando líderes en todo el mundo  En Linkage buscamos inspirar a las personas, generar ideas y proveer soluciones prácticas que generan cambios positivos en el día a día de su negocio.  Desarrollamos líderes y ayudamos a construir culturas y equipos que consiguen resultados superiores.  Alineando estratégicamente: liderazgo, talento y cultura, ayudamos a las organizaciones no sólo a planear, sino a tomar acciones para obtener resultados y cambio verdadero.  Hemos trabajado con alrededor de 500,000 líderes, que colaboran desde en PYMES y start-ups hasta en empresas que pertenecen a la lista de Fortune.  24 oficinas en todo el mundo – Atenas, Bangalore, Bruselas, Bucarest, Buenos Aires, Hamilton, Hong Kong, Estambul, Johanesburgo, Kuala Lumpur, Kuwait, México, Sao Paulo, Seúl, Shanghai, Singapur y Sidney. En EU: Burlington, Atlanta, Boston, Nueva York, San Luis y San Francisco.
  3. 3.  Desarrollo de líderes  Coaching para ejecutivos  Cambio y transición  Equipos efectivos NUESTRAS SOLUCIONES
  4. 4. DESARROLLO DE LÍDERES Los líderes altamente efectivos no son perfectos, pero lo que consistentemente tienen es un acertado auto-conocimiento. Invirtiendo en estos líderes, las organizaciones pueden crear una cultura única, esta cultura es la que impulsa al líder y el éxito organizacional.“ Harley Ostis Presidente y CEO “
  5. 5. Developing leaders worldwide. assessments . coaching . soluciones a la medida DESARROLLO DE LIDERAZGO Líderes de alto rendimiento que entregan resultados  Los grandes productos y los grandes resultados no se logran fácilmente, y sin el liderazgo correcto, menos. Por esta razón los líderes de alto rendimiento que conducen hacia resultados son invaluables para una organización.  En Linkage hemos encontrado que las compañías que no invierten en el desarrollo de líderes, batallan en alcanzar resultados sostenibles. La buena noticia es que estos líderes que conducen a las organizaciones al éxito no sólo nacen, los podemos “hacer”.  En Linkage entregamos soluciones multidimensionales y flexibles, nos basamos en los mejores métodos probados y los adaptamos a su organización, sus líderes y sus objetivos.
  6. 6. COACHING PARA ALTOS EJECUTIVOS Nuestro trabajo no es hacer a las organizaciones las mejores en su clase. Es fortalecer a los equipos directivos para que produzcan resultados tangibles y crecimiento sostenible. Nuestro proceso único y soluciones a su medida, convierten a nuestros clientes en organizaciones que los demás siguen como modelo.“ Phil Harkins Fundador y Presidente Ejecutivo “
  7. 7. Developing leaders worldwide. assessments . coaching . soluciones a la medida COACHING PARA ALTOS EJECUTIVOS Líderes más fuertes, equipos y resultados más fuertes  Los altos ejecutivos, enfrentan grandes presiones que incrementan a cada instante, en un mundo donde la industria y la competencia cambian diariamente. En Linkage desarrollamos a los altos ejecutivos que superan esos retos y promueven estrategias que llevan a la organización hacia un futuro exitoso.  Los altos ejecutivos tienen una posición única, con diferentes responsabilidades a cualquier otro miembro de la organización. Por ejemplo la necesidad de desarrollar una visión estratégica. Esos requerimientos y objetivos únicos requieren un enfoque único para planear su desarrollo.  Nuestros assessments generan información no sólo de sus competencias, sino cómo se comparan con los líderes de otras organizaciones y recomendaciones para crear sinergia entre los miembros del equipo para el más alto desempeño.
  8. 8. CAMBIO Y TRANSICIÓN Todas las organizaciones viven el cambio, es la forma en que administran ese cambio lo que las hace exitosas o no. El cambio no es sólo tener un plan de proyecto, acciones clave y una estrategia, es comprometer al talento y ayudarlos a convertirse en embajadores activos.“ Mitchell Nash Estratega principal de Cambio y Transición “
  9. 9. Developing leaders worldwide. assessments . coaching . soluciones a la medida CAMBIO Y TRANSICIÓN El éxito no sólo está en el proceso, está en la gente  En los negocios el cambio es constante y obedece a buenas razones e intenciones. Pero si la cultura organizacional no promueve equipos listos para implementarlo y sustentarlo, experimentarán resistencia y pérdida de productividad y moral. El éxito del cambio está en la gente.  En Linkage creamos equipos más fuertes y más resilientes con un enfoque humano para la administración del cambio. Enseñamos a los líderes y sus equipos a aceptar la incertidumbre y encargarse de su propia transición.  Nuestros assessments proveen resultados validados durante 25 años de investigación y experiencia con miles de líderes. Pero más que una ciencia, bases de datos y experiencia, estamos orgullosos de los resultados que hemos obtenido enfocándonos en comportamientos que están ligados a los resultados del negocio.
  10. 10. EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS Desarrollar a líderes diferentes y crear una cultura de inclusión no son esfuerzos separados, son simbióticos. Los líderes incluyentes desarrollan culturas incluyentes, éstas fomentan líderes más fuertes y equipos que llevan a resultados exponenciales.“ Madelyn Yucht Estratega principal de Equipos Efectivos “
  11. 11. Developing leaders worldwide. assessments . coaching . soluciones a la medida EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS Muchos administran equipos, pocos los liderean  Al nivel más básico un equipo es exitoso cuando alcanza sus objetivos. Pero un equipo puede hacer más que eso. Muchas veces los equipos se basan en talentos individuales, pero administrar un equipo funcional y uno de alto rendimiento son dos cosas diferentes, y la diferencia recae en el líder del equipo.  Lo más importante es que liderear y ser parte de un equipo altamente efectivo se puede aprender.  Contamos con más de 10 assessments, entre ellos el Team Effectiveness Assessment™ que mide 5 factores clave y 20 atributos asociados con los equipos altamente efectivos.
  12. 12. ASSESSMENTS
  13. 13. Unleashyourfullpotential. ASSESSMENTS  LIDERAZGO: The Leadership Assessment Instrument™ (LAI) Para la internalización y autoconocimiento de los líderes.  RESULTADOS: The Assessment Instrument for Managers™ (AIM) Para guiar a supervisores y gerentes hacia mejores resultados.  LIDERAZGO FEMENINO: The Women in Leadership Assessment™ Para el ascenso de las mujeres hacia niveles ejecutivos.  COMUNICACIÓN: The Communication Styles & Abilities Inventory for Leaders™ (CSAIL) Para desarrollar habilidades de comunicación.  COACHING: The Essential Coach Assessment™ Para las capacidades de coaching.  RECURSOS HUMANOS: The Strategic HR Partner Assessment™ (SHRPA) Para las competencias de los profesionales de Recursos Humanos.  DESARROLLO ORGANIZACIONAL: The Complete Consultant Assessment™ Para diversificar las habilidades y capacidade del consultor de DO.  CULTURA INCLUYENTE: The Inclusive Leadership Assessment™ Para el comportamiento hacia una cultura incluyente.  EFECTIVIDAD EN EQUIPOS: Team Effectiveness Assessment™ (TEA). Reporte individual y grupal para la efectividad del equipo.  COMPROMISO: Talent Engagement Survey™  PERSONALIDAD: Hogan Personality Inventory™  DESARROLLO: Hogan Development Survey™
  14. 14.  Top 20 Training Company Training Industry, 5 años consecutivos  Top 5 Favorite Leadership Company Business Management Daily, 2013  Leadership 500 Excellence Award Winner HR.com, 2013 Reconocimientos
  15. 15. Unleashyourfullpotential. Desarrollando individuos ayudamos a crear grandes empresas  ENERGÍA: Alstom • ARC Resources • Chevron • Columbia Gas • Denbury • Edison International • Enerplus • Exxon Mobil • FMC Technologies • General Electric • NiSource • NRG • PacifiCorp • San Diego Gas & Electric • SWIFT Energy  FINANZAS: Allstate Insurance • American Express • ARC Financial • Bank of China • Charles Schwab • Citizens Bank • HSBC • Morgan Stanley • New York Life • Prudential • Visa International  SALUD: Allergan • Blue Cross Blue Shield • CIGNA • Genentech • McKesson • Pfizer • Roche Diagnostics • Sanofi • Schering-Plough • SC Johnson • Wyeth Corporation  MANUFACTURA: ABB • BAE Systems • Cooper Tire • Daimler Chrysler • Ford Motor Company • General Motors • GlaxoSmithKline • Harley-Davidson • Hyundai Motor Group • John Deere • Linde • Lockheed Martin • Petronas • Samsung Electronics • Solvay • Toyota • Unilever • US Steel  NEGOCIOS: Ernst & Young • Federal Express • Jeppesen Sanderson • Shawmut Design and Construction  RETAIL: British American Tobacco • Coca-Cola • Colgate Palmolive • Efes Beverage Group • Johnson & Johnson • Kraft Foods • Kellogg • Macy’s • Mark Anthony Group • McDonald’s • Nestlé • Pepsi • Tetra Pak  TECNOLOGÍA: AT&T • Cisco Systems • Computer Sciences Corporation • Dell • HP • IBM • Intel • Lucent Technologies • Motorola • Nokia • Samsung • Sony Mentor Graphics • TeliaSonera • Xilinx  TURISMO: Avis Budget Group • Orbitz • Priceline • Samsonite • Wyndham Worldwide
  16. 16. Bosque de Alisos 45B B1-12 Bosques de las Lomas, México, D.F. Tel. (55) 9177 9300 contacto@linkage.mx

×