Основна школа „Бранко Ћопић"Број: 188/12Датум: 29.10.2012Л у к и ћ е в оНа основу члана 145. ст.1. и 4. Закона о основама ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Resenje so oktobar_29

154 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
154
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Resenje so oktobar_29

  1. 1. Основна школа „Бранко Ћопић"Број: 188/12Датум: 29.10.2012Л у к и ћ е в оНа основу члана 145. ст.1. и 4. Закона о основама система образовања иваспитања, Школски одбор ОШ„Бранко Ћопић" Лукићево одлучујући о приговоруВукотић Душана бр. 167/12 од 08.10.2012.г. на седници одржаној 18.10.2012.г.донеоје:Одбија се kао неоснован приговор Вукотић Душана професора физичкогваспитања , поднет против решења Лица овлашћеног за вођење дисциплинскогпоступка и изрицања дисциплинске мере бр. 158/12 од 27.09.2012.г., а оспоренорешење се потврђује.Решење Школског одбора је коначно.Решењем Лица овлашћеног за вођење дисциплинског поступка и изрицањедисциплинске мере Праштало Зорана бр. 158/12 од 27.09.2012.г., професорфизичког васпитања Вукотић Душан из Зрењанина , оглашен је кривим да јеиз?ршио повреду забране насиља из чл. 45. ст. 2. Закона о систему образовања и^аспитања , па му је изречена дисциплинска мера престанак радног односа.На наведено решење запослени Вукотић Душан је поднео приговорШколском одбору бр. 167/12 од 08.10.2012.г.Школски одбор је мишљења да је поступак доношења побијаног решења оизреченој дисциплинској мери престанак радног односа спроведен у складу сазаконом, те да је и само решење донето без битних повреда одредаба Закона оосновама система образовања и васпитања, да је приговор неоснован, чиме су сестекли услови из чл. 145. ст. 4. Закона о основама система образовања и васпитањада приговор буде одбијен а да се оспорено решење потврди, како је и одлучено уизреци решења.Решење Школског одбора је коначно.Поука о правном средству: Против овог решења запослени има право да покренерадни спор пред надлежним судом у року од 15 дана од дана достављања решења.РЕШЕЊЕОбразложење

×