1.
8
‫מוצלחת‬ ‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬ ‫תוכנית‬ ‫לבניית‬ ‫שלבים‬

2.
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬
6-8.6.21

3.
‫תוכנית‬ ‫צריך‬ ‫בכלל‬ ‫למה‬
"
‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬
"
?

4.
‫מגייסים‬ ‫בעיני‬ ‫ביותר‬ ‫האפקטיבי‬ ‫הגיוס‬ ‫מקור‬
!
*
‫של‬ ‫הגיוס‬ ‫מקורות‬ ‫סקר‬ ‫מתוך‬
HRD

5.
‫המחקרים‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הארגונית‬ ‫ברמה‬ ‫המשמעות‬ ‫מה‬
?
•
‫יותר‬ ‫קצר‬ ‫גיוס‬ ‫משך‬
•
‫יותר‬ ‫נמוכה‬ ‫גיוס‬ ‫עלות‬
•
‫יותר‬ ‫גבוהים‬ ‫לארגון‬ ‫וההתאמה‬ ‫הגיוס‬ ‫איכות‬
•
‫מגייסים‬ ‫עבור‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫סקירת‬ ‫בזמן‬ ‫חיסכון‬
•
%
‫יותר‬ ‫גבוה‬ ‫עבודה‬ ‫הצעת‬ ‫קבלת‬
•
‫יותר‬ ‫רב‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫בארגון‬ ‫נשארים‬

6.
*
‫בארץ‬ ‫זה‬ ‫מקור‬ ‫דרך‬ ‫הגיוסים‬ ‫ממוצע‬

7.
*
‫זה‬ ‫מקור‬ ‫דרך‬ ‫הגיוסים‬ ‫ממוצע‬
‫בחברות‬
‫בארץ‬ ‫המובילות‬

8.
*
‫מהחברות‬ ‫בכמה‬ ‫זה‬ ‫מקור‬ ‫דרך‬ ‫הגיוסים‬ ‫אחוז‬
‫בארץ‬ ‫המובילות‬

9.
8
‫מנצח‬ ‫תהליך‬ ‫לבניית‬ ‫עקרונות‬
.1
‫התוכנית‬ ‫הגדרת‬
–
‫פשוטה‬ ‫תוכנית‬
.2
‫הנהלה‬ ‫חיבור‬
.3
‫עובדים‬ ‫ורתימת‬ ‫תקשורת‬
.4
‫חברתית‬ ‫במדיה‬ ‫שימוש‬
.5
‫תמידי‬ ‫עדכון‬
.6
‫ותגמול‬ ‫בונוסים‬
.7
‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫לחשוב‬
.8
‫מדדים‬

10.
1
.
‫התוכנית‬ ‫הגדרת‬
-
Keep It Simple
•
‫התוכנית‬ ‫מטרת‬ ‫את‬ ‫הגדירו‬
•
‫בתוכנית‬ ‫להשתתף‬ ‫זכאי‬ ‫מי‬ ‫הגדירו‬
)
‫מנהלים‬
,
‫מש‬
"
‫א‬
,
‫הנהלה‬
‫בכירה‬
(
•
‫התגמול‬ ‫את‬ ‫הגדירו‬
)
‫זהה‬
/
‫מדורג‬
/
‫זהב‬ ‫משרות‬
(
•
‫התגמול‬ ‫ניתן‬ ‫מתי‬ ‫הגדירו‬
•
‫לו‬ ‫ומחוצה‬ ‫בארגון‬ ‫מקדמים‬ ‫כיצד‬ ‫הגדירו‬
•
‫לתוכנית‬ ‫יעדים‬ ‫הגדירו‬

11.
‫הנהלה‬ ‫רתימת‬
2
.
‫הנהלה‬ ‫רתימת‬

12.
3
.
‫העובדים‬ ‫רתימת‬
•
‫לייצר‬
‫באזז‬
‫בארגון‬
•
‫שלהם‬ ‫החברים‬ ‫את‬ ‫יביאו‬ ‫אם‬ ‫שירוויחו‬ ‫אלה‬ ‫שהם‬ ‫ההבנה‬
•
‫העובדים‬ ‫בין‬ ‫תחרות‬ ‫לייצר‬
•
‫התהליך‬ ‫על‬ ‫גם‬ ‫אלא‬ ‫גיוס‬ ‫על‬ ‫רק‬ ‫לא‬ ‫לתגמל‬
•
‫הביאו‬ ‫שהם‬ ‫החברים‬ ‫לגבי‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬ ‫אותם‬ ‫לעדכן‬
•
‫הצלחות‬ ‫לחגוג‬

13.
‫בארץ‬ ‫מחברות‬ ‫נוספים‬ ‫רעיונות‬
•
‫לעשות‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫חברים‬ ‫של‬ ‫הזמנה‬
"
‫בריחה‬ ‫חדר‬
"
‫במשרד‬
‫הבאים‬ ‫המועמדים‬ ‫איתור‬ ‫של‬ ‫בקונספט‬
.
•
‫תחרות‬
"
‫ממים‬
"
‫שמטרתה‬ ‫העובדים‬ ‫בין‬
‫כמה‬ ‫לקבל‬
‫שיותר‬
"
‫שיירים‬
"
‫ו‬
"
‫לייקים‬
"
-
‫שיתופים‬ ‫למאות‬ ‫הגיעו‬
‫באינסטגרם‬
,
‫טוויטר‬
‫ופייסבוק‬
.
•
‫שהביאו‬ ‫החברים‬ ‫עם‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫במשרדים‬ ‫תמונות‬

14.
4
.
‫חברתית‬ ‫במדיה‬ ‫שימוש‬
•
‫ברשת‬ ‫שיותר‬ ‫כמה‬ ‫להפיץ‬ ‫אנשים‬ ‫לעודד‬
•
‫בבינגו‬ ‫או‬ ‫בתחרות‬ ‫שימוש‬
•
‫לינקדאין‬ ‫מסיבת‬
•
‫השימוש‬ ‫על‬ ‫להקל‬ ‫כדי‬ ‫ומסרים‬ ‫תמונות‬ ‫להם‬ ‫להכין‬

15.
5
.
‫המועמדים‬ ‫ואת‬ ‫המפנים‬ ‫את‬ ‫לעדכן‬ ‫הזמן‬ ‫כל‬

16.
‫בונוסים‬
6
.
‫כספי‬ ‫ולא‬ ‫כספי‬ ‫תגמול‬

17.
89%
‫על‬ ‫מתגמלים‬ ‫מהארגונים‬
‫חבר‬
‫חבר‬ ‫מביא‬
)
‫לעומת‬
73%
‫לפני‬ ‫רק‬
4
‫שנים‬
(
‫בכ‬
2/3
‫על‬ ‫מתגמלים‬ ‫שכן‬ ‫הארגונים‬
‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬
,
‫נעה‬ ‫התגמול‬ ‫רמת‬
‫בין‬
500
‫ל‬
-
4000
₪
‫לגיוס‬
17
‫שאלה‬
:
‫על‬ ‫לעובד‬ ‫ממוצע‬ ‫תגמול‬ ‫שווי‬
"
‫חבר‬
‫חבר‬ ‫מביא‬
"
‫מקור‬
:
‫בנצ‬
'
‫מרק‬
‫חברת‬ ‫של‬ ‫הגיוס‬
HRD
‫וחברת‬
AKT
-
‫אוקטובר‬
2014

18.
•
‫בלבד‬ ‫התהליך‬ ‫בסוף‬ ‫רק‬ ‫לא‬
•
‫לא‬
‫רק‬
‫כספיים‬
•
‫לקפה‬ ‫שוברים‬
/
‫בוקר‬ ‫ארוחת‬
•
‫לסרט‬ ‫כרטיסים‬
/
‫למסעדה‬
/
‫כדורגל‬ ‫למשחק‬
•
‫בארץ‬ ‫נחשבת‬ ‫להופעה‬ ‫כרטיסים‬
•
‫מסג‬
'
‫מחלקתי‬
•
‫בירושלים‬ ‫משותף‬ ‫מחלקתי‬ ‫טיול‬
/
‫יפו‬
•
‫יוקרתי‬ ‫כייפי‬ ‫קורס‬
)
‫גלישה‬
/
‫אוכל‬
/
‫שוקולד‬
(...
•
‫ליום‬ ‫יוקרתית‬ ‫מכונית‬
/
‫לשבוע‬
•
‫פורח‬ ‫בכדור‬ ‫טיסה‬
•
‫יוקרתי‬ ‫וויסקי‬ ‫בקבוק‬
•
‫לעמותה‬ ‫תרומה‬
‫מסויימת‬
‫האדם‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שתיבחר‬

19.
7
.
‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫לחשוב‬

20.
8
.
‫לדוגמא‬ ‫במדדים‬ ‫שימוש‬
:
•
%
‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫בחבר‬ ‫גיוסים‬
•
‫שמתקבלים‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫כמות‬
•
‫בתוכנית‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫השתתפות‬ ‫רמת‬
•
‫נוספים‬ ‫לערוצים‬ ‫בהשוואה‬ ‫הגיוס‬ ‫איכות‬