Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

9 מגמות ואתגרים בגיוס עובדים

1,523 views

Published on

9 מגמות ואתגרים בגיוס עובדים

Published in: Business
  • Have u ever tried external professional writing services like ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ ? I did and I am more than satisfied.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ This service will write as best as they can. So you do not need to waste the time on rewritings.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

9 מגמות ואתגרים בגיוס עובדים

  1. 1. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ ‫בגיוס‬ ‫ואתגרים‬ ‫מגמות‬ 9‫מקצועי‬ ‫גיוס‬ ‫להובלת‬ ‫מפתחות‬
  2. 2. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ “‫עצמו‬ ‫השינוי‬ ‫זה‬ ‫שקבוע‬ ‫היחיד‬ ‫הדבר‬”-‫הרקליטוס‬
  3. 3. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ ‫של‬ ‫החזון‬HRD- ‫למקצוע‬ ‫הגיוס‬ ‫ואת‬ ‫למקצועי‬ ‫בישראל‬ ‫הגיוס‬ ‫את‬ ‫להפוך‬ ‫בידע‬ ‫שיתוף‬ •‫כ‬-200‫הגיוס‬ ‫בפורטל‬ ‫מקצועיים‬ ‫מאמרים‬+‫ספר‬ •‫בפייסבוק‬ ‫וגיוס‬ ‫סורסינג‬ ‫קהילת‬–6000+‫חברים‬ •‫בנצ‬'‫מרק‬‫מקצועיים‬ ‫וסקרים‬ •‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫בתחום‬ ‫הגדול‬ ‫השכר‬ ‫סקר‬ ‫והכשרות‬ ‫הדרכות‬ •‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬‫וסורסינג‬‫וחיצוניות‬ ‫פנימיות‬ •‫טכנולוגי‬ ‫לגיוס‬ ‫סדנאות‬ •‫ומנהלים‬ ‫גיוס‬ ‫לאנשי‬ ‫ראיונות‬ ‫סדנאות‬ ‫ונטוורקינג‬ ‫מקצועיים‬ ‫מפגשים‬ •‫משנת‬ ‫גיוס‬ ‫כנסי‬2009 •‫של‬ ‫מקצועיים‬ ‫עיון‬ ‫ימי‬½‫יום‬
  4. 4. ‫העיקרי‬ ‫האתגר‬:‫גיוס‬ ‫מקורות‬ ‫ופיתוח‬ ‫איתור‬
  5. 5. 85%‫כמעט‬ ‫אבל‬ ‫עבודה‬ ‫מחפשים‬ ‫לא‬90%‫מוכנים‬ ‫מהם‬ ‫מעניינת‬ ‫הזדמנות‬ ‫על‬ ‫לשמוע‬-‫ודיסקרטית‬
  6. 6. ‫החדש‬ ‫בעידן‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
  7. 7. 53%‫תפקיד‬ ‫להחליף‬ ‫לשקול‬ ‫מתחילים‬ 5‫בפועל‬ ‫העזיבה‬ ‫לפני‬ ‫לפחות‬ ‫חודשים‬ ‫לינקדאין‬ ‫של‬ ‫סקר‬ ‫מתוך‬
  8. 8. ‫האתגר‬: ‫כדי‬ ‫ברשת‬ ‫נוכחים‬ ‫להיות‬ ‫אליכם‬ ‫יפנו‬ ‫שהמועמדים‬
  9. 9. 9‫מקצועי‬ ‫לגיוס‬ ‫מפתחות‬
  10. 10. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 1.‫הבסיס‬ ‫הוא‬ ‫ברשת‬ ‫הגיוס‬
  11. 11. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫חברתית‬ ‫במדיה‬ ‫נעזרים‬ ‫אתם‬ ‫האם‬?
  12. 12. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ ‫לגיוס‬ ‫משתמשים‬ ‫אתם‬ ‫רשת‬ ‫באיזו‬?
  13. 13. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 78%‫למועמדים‬ ‫יזומה‬ ‫בצורה‬ ‫פונים‬
  14. 14. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 2.‫הפיכת‬‫מגייס‬ ‫לארגון‬ ‫הארגון‬ •‫מסיבות‬‫לינקדאין‬–‫סטרואידים‬ ‫על‬ ‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬ •‫ניהול‬Meet-Ups •‫שמביאים‬ ‫חבר‬ ‫מביא‬ ‫חבר‬ ‫תהליכי‬ ‫בניית‬50%‫ומעלה‬ ‫מהגיוסים‬ •‫ברשת‬ ‫ומשרות‬ ‫תכנים‬ ‫קידום‬
  15. 15. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 41%‫אליהם‬ ‫יפנה‬ ‫המגייס‬ ‫שהמנהל‬ ‫מעדיפים‬ ‫היו‬
  16. 16. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 3.‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
  17. 17. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ people employer brand culture perks leadership alumni network current employees candidate experience reputation perception transparency authenticity ‫לעובד‬ ‫הערך‬ ‫הצעת‬ Employee Value Proposition ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬ ‫אנשים‬ ‫חיבור‬ ‫המועמד‬ ‫חווית‬ ‫מעסיק‬ ‫מיתוג‬
  18. 18. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ Recruitment Marketing: ‫התקשורת‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫כולל‬ ‫בכדי‬ ‫משתמש‬ ‫שהארגון‬ ‫לארגון‬ ‫מועמדים‬ ‫למשוך‬ 4.Recruitment Marketing
  19. 19. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 5‫להצלחת‬ ‫קריטיים‬ ‫מרכיבים‬Recruitment Marketing ‫בעזרת‬ ‫שיווק‬ ‫תוכן‬ ‫חווית‬ ‫ניהול‬ ‫המועמד‬ ‫ונוכחות‬ ‫קידום‬ ‫ברשתות‬ ‫חברתיות‬ ‫מיתוג‬ ‫ניהול‬ ‫המעסיק‬ ‫במנועי‬ ‫פרסום‬ ‫ובאתרים‬ ‫חיפוש‬ ‫נוספים‬
  20. 20. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 5.‫המועמד‬ ‫חווית‬-‫נדבך‬‫בתהליך‬ ‫חשוב‬‫הגיוס‬
  21. 21. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 6.‫וידאו‬ ‫בסרטוני‬ ‫שימוש‬
  22. 22. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 7.‫במובייל‬ ‫עובדים‬ ‫גיוס‬
  23. 23. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 8.‫הגיוס‬ ‫פני‬ ‫את‬ ‫משנה‬ ‫הטכנולוגיה‬
  24. 24. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ 9.‫ובמדידה‬ ‫במדדים‬ ‫שימוש‬
  25. 25. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬ ‫לך‬ ‫לעזור‬ ‫יכולים‬ ‫אנחנו‬ ‫כיצד‬? •‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬‫עובדים‬ ‫לגיוס‬)‫פנימית‬/‫חיצונית‬/1X1( •‫סורסינג‬ ‫סדנאות‬‫ולינקדאין‬‫למתקדמים‬)‫בוליאני‬ ‫חיפוש‬ ‫מתקדם‬,XRAY,‫כגון‬ ‫לגיוס‬ ‫נוספות‬ ‫ברשתות‬ ‫שימוש‬‫גיטהאב‬ ‫ו‬Stack Overflow‫למועמדים‬ ‫הפניה‬ ‫ושיפור‬( •‫לחודש‬ ‫אחת‬ ‫מקצועיים‬ ‫למידה‬ ‫מפגשי‬–‫בנושא‬ ‫פעם‬ ‫כל‬ ‫אחר‬ •‫בישראל‬ ‫המקצועי‬ ‫הגיוס‬ ‫קהילת‬ ‫כנס‬‫ב‬7.6.18 www.hrportal.co.il
  26. 26. ©‫ל‬ ‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬-HRD ‫בע‬ ‫עובדים‬ ‫לגיוס‬ ‫הכשרות‬"‫מ‬

×