Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Recruitment And Analytics For Recruiters United

This presentation is to inspire Recruiters to use web analytics. Corporate Recruiters from Recruiters United were invited for this session on analytics. If you like to see the slides with English text, please let me know: gordon@rise.nl

  • Login to see the comments

Recruitment And Analytics For Recruiters United

  1. 1. Analytics and Recruitment Wednesday, March 18, 2009
  2. 2. Web Analytics and Recruitment Corporate Recruiters and analytics 2009-18-03 Host AEGON This presentation is made for Recruiters United, by Gordon Lokenberg and Bas van de Haterd, for a Dutsch Audience, Corporate Recruiters from Recruiters United If you like to receive an English version email gordon@rise.nl Wednesday, March 18, 2009
  3. 3. Recruiters United Wednesday, March 18, 2009
  4. 4. Recruiters United Wednesday, March 18, 2009
  5. 5. Recruiters United Meten = weten, 18 maart 2009, locatie Aegon Wednesday, March 18, 2009
  6. 6. Wednesday, March 18, 2009
  7. 7. Wednesday, March 18, 2009
  8. 8. Wednesday, March 18, 2009
  9. 9. Wednesday, March 18, 2009
  10. 10. Wednesday, March 18, 2009
  11. 11. Wednesday, March 18, 2009
  12. 12. Wednesday, March 18, 2009
  13. 13. Professioneel bemoeial, Adviseur, Ondernemer, Trainer, spreker, Online marketeer, nieuwe media in recruitment, personal brand.nl, Marketingfacts, Recruitmentmatters, Hrlog, RecTec, Digitaal-Werven, Media Plaza, Netwerker, ING, Staffplanning, Tempo-Team, Ilse media, 227 Search, Ebbinge, Broadbean, ARA, Rhinofly, IPAN, Levensgenieter. Wednesday, March 18, 2009
  14. 14. Bottleneck Analytics? Statistieken? Metrics? Wednesday, March 18, 2009
  15. 15. Het proces Wednesday, March 18, 2009
  16. 16. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Andere bronnen Wednesday, March 18, 2009
  17. 17. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Aantal goede CV's Andere bronnen Wednesday, March 18, 2009
  18. 18. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Aantal goede CV's Andere bronnen Aantal eerste gesprekken Wednesday, March 18, 2009
  19. 19. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Aantal goede CV's Andere bronnen Aantal eerste Aantal tweede gesprekken gesprekken Wednesday, March 18, 2009
  20. 20. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Aantal goede CV's Andere bronnen Aantal eerste Aantal Aantal tweede gesprekken hires gesprekken Wednesday, March 18, 2009
  21. 21. Het proces Lezers vacature Aantal CV's op jobboard Bezoekers recruitmentsite Direct verkeer / Employer brand Aantal goede CV's Andere bronnen Aantal eerste Aantal leaves Aantal Aantal tweede gesprekken na 1 year hires gesprekken Wednesday, March 18, 2009
  22. 22. Front end Wednesday, March 18, 2009
  23. 23. Back end Wednesday, March 18, 2009
  24. 24. Front end DE WEG NAAR HET ATS Wednesday, March 18, 2009
  25. 25. Front end DE WEG NAAR HET ATS Wednesday, March 18, 2009
  26. 26. Jobboards Wednesday, March 18, 2009
  27. 27. Jobboards Directe CV's Wednesday, March 18, 2009
  28. 28. Jobboards Traffic naar website Directe CV's Wednesday, March 18, 2009
  29. 29. Jobboards Traffic naar website Directe CV's Met Aplitrack: gem. 6 jobboards Zonder Aplitrack: gem. 10 jobboards Wednesday, March 18, 2009
  30. 30. Jobboards Traffic naar website Directe CV's Met Aplitrack: gem. 6 jobboards Zonder Aplitrack: gem. 10 jobboards persbericht Wednesday, March 18, 2009
  31. 31. Q-Q Wednesday, March 18, 2009
  32. 32. Q-Q versus Wednesday, March 18, 2009
  33. 33. Traffic op site Wednesday, March 18, 2009
  34. 34. Traffic op site Afgelopen maand 100.000 pageviews!!! Wednesday, March 18, 2009
  35. 35. Stats vertellen ons Over het gedrag van de bezoeker Wednesday, March 18, 2009
  36. 36. Wednesday, March 18, 2009
  37. 37. Verkeersbronnen/ Referralsites Wednesday, March 18, 2009
  38. 38. Wednesday, March 18, 2009
  39. 39. Wednesday, March 18, 2009
  40. 40. Wednesday, March 18, 2009
  41. 41. Traffic building Hoe wordt de site gevonden? Wednesday, March 18, 2009
  42. 42. Analytics vertelt ons Welke vacatures in trek zijn Welke vacatures niet bekeken worden... Wednesday, March 18, 2009
  43. 43. Top Wednesday, March 18, 2009
  44. 44. Analytics vertelt ons Waar kandidaten afhaken En ook wat ze daarna doen.... Wednesday, March 18, 2009
  45. 45. Send a friend Andere vacature Overig Wednesday, March 18, 2009
  46. 46. De Stats Wat kunnen we zien? Wednesday, March 18, 2009
  47. 47. Wednesday, March 18, 2009
  48. 48. Wednesday, March 18, 2009
  49. 49. Analytics checklist voor de recruiter • Analytics vertelt ons waar kandidaten vandaan komen • Analytics vertelt ons hoe kandidaten door onze site navigeren alvorens te solliciteren • Analytics vertelt ons ook waar kandidaten afhaken • Analytics geeft aan welke vacature wel en welke niet worden bekeken Wednesday, March 18, 2009
  50. 50. Wednesday, March 18, 2009
  51. 51. Geen of weinig cv’s Wees creatief Wednesday, March 18, 2009
  52. 52. Geen of weinig cv’s Klopt de titel bij de functie Pas je vacatureteksten aan Wednesday, March 18, 2009
  53. 53. Zet de juiste kanalen in Wednesday, March 18, 2009
  54. 54. Zet de juiste kanalen in Adwords Weblogs SEO www. Gaaf-bedrijf .nl Jobboards Social Networks direct mail Affiliate Wednesday, March 18, 2009
  55. 55. Budgetverantwoording • Aantal bezoekers • Kosten per bezoeker • Klikpaden vanaf de landingspagina • Conversie van clickin naar cv upload • Kosten per conversie • ROI Wednesday, March 18, 2009
  56. 56. Meten = weten Wednesday, March 18, 2009
  57. 57. Meten = weten Wednesday, March 18, 2009
  58. 58. Internet en Recruitment Wednesday, March 18, 2009
  59. 59. Internet en Recruitment Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld Wednesday, March 18, 2009
  60. 60. Internet en Recruitment Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld Op internet kunnen we proberen en stoppen met proberen Wednesday, March 18, 2009
  61. 61. Internet en Recruitment Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld Op internet kunnen we proberen en stoppen met proberen We hebben de resultaten hiervan snel inzichtelijk Wednesday, March 18, 2009
  62. 62. Internet en Recruitment Op internet kunnen we heel veel, ook met weinig geld Op internet kunnen we proberen en stoppen met proberen We hebben de resultaten hiervan snel inzichtelijk We kunnen hier snel op reageren Wednesday, March 18, 2009
  63. 63. Internet en Recruitment Wednesday, March 18, 2009
  64. 64. Wednesday, March 18, 2009
  65. 65. Gary Vaynerchuk, New Media is the tipping point where Good finally beats Bad Wednesday, March 18, 2009
  66. 66. Gary Vaynerchuk, New Media is the tipping point where Good finally beats Bad Wednesday, March 18, 2009
  67. 67. Social Analytics.... * Moreover * MonitorThis * BlogPulse * Google News Alerts * Yahoo News RSS Feed * TwitterMeter * TweetVolume * BackTweets * Monitter * TweetBeep * Google Blog Search * BackType Blog Comments Monitoring * Trakur * BrandsEye * Buzzlogic * Radian6 Wednesday, March 18, 2009
  68. 68. Buzz....capture Wednesday, March 18, 2009
  69. 69. Hoe • Wat wil je met welke informatie doen • Op welke termen ga je monitoren • Data vergaren van communities, blogs, forums, enz. • Analyse met behulp van apps. • Zelf analyseren Wednesday, March 18, 2009
  70. 70. Wednesday, March 18, 2009
  71. 71. Vragen? @bvdhaterd @gordonlokenberg - 06 1430 1435 - 06 4212 1451 bas@vandehaterd.nl gordon@rise.nl Wednesday, March 18, 2009
  72. 72. Vragen? @bvdhaterd @gordonlokenberg - 06 1430 1435 - 06 4212 1451 bas@vandehaterd.nl gordon@rise.nl Wednesday, March 18, 2009

×