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Coaching

  1. 1. Introduçãoao Coaching<br />
  2. 2. Coach RRHHFormação<br />Lic. Lilia María GonçalvesPortela<br />15 anos de experiênciana área de RRHH a nível Internacional<br />Coach certificada em Portugal pela ICC. Março2009<br />Voluntária Centro ComunitárioemOeiras<br />
  3. 3. Coaching<br />É definido de muitas maneiras. A essência  do coaching é acompanhar a pessoa a mudar na forma que ela deseja, ajudando a caminhar na direcção que ela quer ir.<br />
  4. 4. Os beneficios do Coaching<br />   Para umapessoa<br />—Adquire confiança <br />—Adquire clareza em relação as suas metas e valores<br />—Torna-se mais criativo <br />—Transforma-se mais na pessoa que quer ser<br />—Torna-se um modelo para os outros.<br />03/10/2009<br />4<br />
  5. 5. Diferentes Tipos de Coaching<br />LifeCoahing<br />O coach ajuda a identificar  habilidades e competências focadas em objectivos da vida pessoal.<br /> <br />03/10/2009<br />5<br />
  6. 6. Diferentes Tipos de Coaching<br />Business Coaching<br />O coach de negócios<br />lida com questões <br />relacionadas com o<br />desempenho no âmbitoempresarial.<br />03/10/2009<br />6<br />
  7. 7. Diferentes Tipos de Coaching<br />Executivo<br />Coaching orientado para a alta Gerência <br />para melhorar as tomadas de decisões estratégicas e a liderança.<br />03/10/2009<br />7<br />
  8. 8. Diferentes Tipos de Coaching<br />Desportivo<br />O coaching no desporto desenvolve atletas para um elevado<br />desempenho na sua modalidade.<br />03/10/2009<br />8<br />
  9. 9. Processo do Coaching<br />Explorar o presente…<br />Projectar o futuro…<br />03/10/2009<br />9<br />
  10. 10. Explorar o presente…<br />  <br /><ul><li> Foto do momento
  11. 11. Ajuda a pessoa a perceber o seu  estado actual
  12. 12. Nível de satisfação</li></li></ul><li>Roda da vida<br />
  13. 13. Focar<br />Estabelecer a meta.... O que é que eu quero <br />a curto, médio ou longo prazo.<br />
  14. 14. Qual é o caminho a seguir?<br />03/10/2009<br />13<br />
  15. 15. Técnicas e ferramentas <br />03/10/2009<br />14<br />
  16. 16. Insight<br />Nósperguntamo-nos, “Quemsoueu para ser <br />brilhante, interessante, talentoso e fabuloso?<br />Narealidade, quem é você para não ser? <br />Marianne Williamson<br />
  17. 17. Obrigada<br />

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