Presentació Projecte

436 views

Published on

Presentación del proyecto acerca de las herramientas online que son imprescindibles, hoy en día, para el trabajador

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
436
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentació Projecte

  1. 1. LA INFORMACIÓ ÚTIL PER AL TREBALLADOR, A UN CLIC <ul><li>Ús i aplicació de les Tic </li></ul><ul><li>GRUP GOGUBOGUI </li></ul><ul><li>Anna Guijarro </li></ul><ul><li>Cristina Borràs </li></ul><ul><li>Patricia Goméz </li></ul><ul><li>Susana Gutiérrez </li></ul>
  2. 2. <ul><li>INTRODUCCIÓ </li></ul><ul><li>El pragmatisme i la fiabilitat, dos conceptes fonamentals a l’hora de afegir les pàgines que necessitem als nostres marcadors habituals </li></ul><ul><li>El pragmatisme es reflecteix en com d’útil ens resulta una pàgina web quan la visitem. La fiabilitat té a veure amb si podem confiar en la veracitat de la informació que proporciona aquesta web </li></ul><ul><li>Objectiu del projecte </li></ul><ul><li>El nostre objectiu és fer una selecció interessant de les eines d’informació sobre el treball en línia existents i presentar-les de forma clara, tenint presents els esmentats criteris de pragmatisme i fiabilitat. </li></ul>
  3. 3. 2. L’ASSESSORIA JURÍDICA LABORAL ORIENTADA AL TREBALLADOR El contracte L’empresari ha de lliurar a la representació legal dels treballadors/es una còpia bàsica dels contractes formalitzats per escrit i les seves pròrrogues. Referent a la durada d’un contracte de treball pot ser indefinit (fix), o bé tenir una durada determinada (temporal). Contracte de treball: És la prestació d’un servei per compte d’una altre sota la direcció i organització d’aquesta i a canvi d’una retribució . Hi ha molts tipus de contractes que es poden consultar en línia.
  4. 4. El salari <ul><li>Salari : Són les percepcions econòmiques que els </li></ul><ul><li>treballadors reben per la prestació professional del </li></ul><ul><li>seus serveis, tant si retribueixen el treball efectiu, </li></ul><ul><li>com els períodes de descans computables com </li></ul><ul><li>treball. </li></ul>El Govern regula anualment, prèvia consulta amb les organitzacions sindicals i associacions empresarials més representatives, el « Salari Mínim Interprofessional» (SMI) , tenint en compte l’Índex de Preus al Consum, la productivitat mitjana nacional assolida, l’increment de la participació del treball en la renda nacional i la conjuntura econòmica general
  5. 5. Informació clau sobre el contracte i el salari <ul><li>http://www.contratolaboral.es/obligaciones.htm : Informació bàsica sobre el contracte de treball </li></ul><ul><li>http://www.sepe.es/contenidos/inicial/indice/index.html: Informació bàsica per accedir a un contracte laboral </li></ul><ul><li>http://www.segoviafilmoffice.com/lib/spn/legislacion.html:Normativa general sobre legislació laboral </li></ul><ul><li>http://laleylaboral.laley.es/content/Inicio.aspx : Completa pàgina web sobre tots els àmbits de la legislació laboral </li></ul>
  6. 6. 2.2. PRESTACIONS <ul><li>Les prestacions estan reglamentades per la legislació laboral i </li></ul><ul><li>fiscal vigent del nostre país. Hi ha dos tipus de prestacions: les </li></ul><ul><li>prestacions en efectiu (en moneda de curs legal) i en </li></ul><ul><li>espècie (béns o serveis). </li></ul>La prestació d’atur: És aquella prestació a la qual tot treballador que reuneixi certs requisits té dret pel fet d’haver treballat una durada de temps. El Programa temporal de protecció per atur i inserció consisteix a facilitar cobertura econòmica, amb caràcter extraordinari, a persones en situació d'atur que hagin esgotat prestació contributiva o subsidi per atur, manquin de rendes superiors a 468 euros mensuals en 2009 i adquireixin el compromís de participar en un itinerari actiu d'inserció laboral. És gestionat pel servei Públic d'Ocupació Estatal amb la col·laboració dels Serveis Públics d'Ocupació de les Comunitats Autònomes
  7. 7. Informació clau sobre les prestacions que pertoquen al treballador <ul><li>www.sepe.es : Tràmits en línia de la prestació d’atur i altres informacions interessants al respecte. </li></ul><ul><li>http://www.segoviafilmoffice.com/lib/spn/legislacion.html :Normativa general sobre legislació laboral </li></ul><ul><li>http://laleylaboral.laley.es/content/Inicio.aspx: Completa pàgina web sobre tots els àmbits de la legislació laboral </li></ul>
  8. 8. 2.3. FORMACIÓ L’objectiu principal de la formació és que els treballadors ampliïn o desenvolupin les seves capacitats professionals per tal de adaptar-se millor a les necessitats del mercat laboral. Internet ofereix un gran ventall d’informació que facilita la recerca al treballador. http://cursos.elpais.com/buscador.cfm Cercador de cursos a nivell nacional o provincial. http://temarios-cursos-gratuitos.tenur.es/index.html : Informació sobre cursos gratuïts disponibles per als treballadors en situació d’atur, autònoms i treballadors dels diferents sectors. http://www.ugt.es/ejb/cursos/curso08-09/preinscr/solicitud_09.htm El Programa de cursos del Pla Intersectorial Confederal 2009 ofereix cursos de formació de la UGT. http://www1.idfo.com/interior.php?idMenu=12 l’ Idfo és una fundació privada sense ànim de lucre. En la web trobem cursos disponibles per a treballadors en actiu, aturats, de formació continua... http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/ciutadans/formacio/index.html El SOC (Servei d’Ocupació Català) dóna la informació dels diferents tipus de cursos gratuïts que ofereix l’administració http://www.sepe.es/contenidos/ciudadano/formacion_ocupa/ Pàgina oficial del Servei Públic d’Ocupació Estatal. DIRECTORI CONTINGUT
  9. 9. Els sindicats són organismes democràtics que busquen la defensa dels treballadors i dels béns socials perquè entenen que la patronal, en la seva cerca del benefici econòmic, perjudica constantment la part social. 2.4. REPRESENTACIÓ SINDICAL
  10. 10. 2.5. DOCUMENTS BÀSICS <ul><li>Existeixen una gran varietat de documents electrònics que </li></ul><ul><li>necessita el treballador a l’hora de treballar, tant per part de </li></ul><ul><li>l’empresari, com per part del treballador. Tota aquesta </li></ul><ul><li>documentació la podem trobar a Internet, en una gran </li></ul><ul><li>diversitat de pàgines virtuals. Podem trobar els models de </li></ul><ul><li>tots aquests documents i només s’han de posar les dades </li></ul><ul><li>personals i la situació de cada treballador. </li></ul>Exemple de carta de liquidació de contracte
  11. 11. Informació clau sobre documentació important <ul><li>http://www.contratolaboral.es/obligaciones.htm : Pàgina dedicada als contractes de treball. </li></ul><ul><li>http://www.ugt.es/DatoBasico/datobasico.html: Web on podem trobar documentació d’assessorament legal com ara lleis, convenis, subvencions, formació, textos normatius, serveis socials, Salut laboral, campanyes... </li></ul><ul><li>http://www.derecho.com/legislacion/boe/categorias/509/Derecho%20Laboral.html: Web dedicada a la legislació del dret laboral, (drets dels treballadors, relacions laborals i administratives, formacions, seguretat social, ajuda i subvencions...) </li></ul><ul><li>http://laleylaboral.laley.es/content/Inicio.aspx : Completa pàgina web sobre tots els àmbits de la legislació laboral </li></ul>
  12. 12. 3. CONCLUSIÓ <ul><li>Algunes de les pàgines que creiem que són més interessants per al treballador són www.redtrabaja.es , www.ugt.es/DatoBasico/datobasico.html i www.contratolaboral.es </li></ul><ul><li>En pàgines com redtrabaja podem trobar ofertes de feina, subvencions pel treballador i, a més a més, existeix un apartat per posar la teva opinió . </li></ul>Fent clic a les diferent pestanyes podem accedir a molta informació.
  13. 13. <ul><li>En la pàgina datobasico-UGT també trobem molta informació jurídica per als treballadors </li></ul><ul><li>La pàgina contratolaboral.es ens parla dels contractes de treball i la importància d’aquests, que ja hi parlem en un altre punt del treball </li></ul>
  14. 14. <ul><li>Com podem observar, doncs, podem accedir a una ampla informació a Internet sobre el món jurídic per als treballadors. </li></ul><ul><li>A mode de reflexió, la diversitat d’informació que hem trobat a Internet sobre el tema escollit ens ha fet pensar en la magnitud d’informació que navega per Internet relacionada amb el món jurídic respecte al treballador i la gran ajuda que podem trobar en pàgines webs si sabem primer fer una selecció d’aquelles que són, com dèiem al principi del projecte, pragmàtiques i fiables. </li></ul><ul><li>En aquest sentit, esperem haver proporcionat pàgines de l’interès dels treballadors que reuneixin aquests dos requisits fonamentals per estar informats, avui dia, de les últimes novetats en l’àmbit del treball. </li></ul>
  15. 15. 4. PUNTS DE REFLEXIÓ <ul><li>Què en penseu de la nova web del Servei Públic d’Ocupació Estatal ( www.redtrabaja.es )? Està orientada cap al treballador o a l’empresari? </li></ul><ul><li>Què en penseu sobre el canvi que ha suposat l’ús de les noves tecnologies en el camp de la recerca de feina? </li></ul><ul><li>Creieu que, avui dia es pot estar ben informat sobre el món laboral sense tenir accés a Internet? Si creieu que si, digueu a través de quins mitjans . </li></ul>

×