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[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes

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Slides utilizados durante o workshop ministrado no Scrum Gathering Rio 2017.

Published in: Software

[Scrum Gathering Rio 2017] Dinâmicas e ferramentas para formação de equipes

  1. 1. Dinâmicas e ferramentas para formação de equipesGuilherme Motta gfcmotta @ gmail @ twitter @ linkedin
  2. 2. Curva de Tuckman Replicar!Formar NormatizarConfrontar Performar grupo de trabalho pseudo time potencialmente um time Time Time de alta performance Efetividade do time Impactonaperformancedotime
  3. 3. Susan Wheelan Integrated Model TD
  4. 4. Susan Wheelan Integrated Model TD
  5. 5. Susan Wheelan Integrated Model TD
  6. 6. Susan Wheelan Integrated Model TD
  7. 7. Susan Wheelan Integrated Model TD
  8. 8. Susan Wheelan Integrated Model TD
  9. 9. Liderança situacional
  10. 10. http://www.scielo.br/pdf/gp/v21n2/v21n2a06.pdf
  11. 11. Edison Project Team Performance
  12. 12. Edison Project Team Performance
  13. 13. Edison Project Team Performance
  14. 14. Edison Project Team Performance
  15. 15. Edison Project Team Performance
  16. 16. Modelo de Katzenbach
  17. 17. Globalcode – Open4education
  18. 18. Aprendizado
  19. 19. Aprendizado
  20. 20. Aprendizado
  21. 21. Speed dating: Duas mentiras, uma verdade
  22. 22. http://www.funretrospectives.com/collaborative-face-drawing/
  23. 23. Apresentação
  24. 24. Speed dating: Duas mentiras, uma verdade
  25. 25. Story telling
  26. 26. Story telling
  27. 27. Tataki-dai @gfcmotta
  28. 28. Exercício sobre valores
  29. 29. Dinamica Excesso de Confiança 10 perguntas. Responda com intervalos (x,y) onde voce tenha 90% de certeza que a resposta esta entre os dois valores. Anote o numero da pergunta e suas respostas!
  30. 30. Excesso de Confiança
  31. 31. Excesso de Confiança 1756
  32. 32. 6437 km
  33. 33. 6000
  34. 34. 492 segundos
  35. 35. 3476 km
  36. 36. 13092
  37. 37. 1279
  38. 38. 645 dias
  39. 39. R$1.114 TRI
  40. 40. 8370 ms
  41. 41. Ice Breaker
  42. 42. Ice Breaker
  43. 43. Normas da Casa (Acordos) Horário Daily Horário de trabalho Uniforme * Mob Programming …
  44. 44. Papéis e Responsabilidades
  45. 45. Papéis e Responsabilidades
  46. 46. Matriz de Conhecimento Time X: Java SQL Pagamentos ... Pedro Exp Nov Competent Joao Nov Com Adv.Beginer Maria Com Exp Proficient Luisa Com Com Expert
  47. 47. Matriz de Conhecimento Time X: Java SQL Pagamentos ... Pedro Exp Nov Competent Joao Nov Com Adv.Beginer Maria Com Exp Proficient Luisa Com Com Expert
  48. 48. Acompanhamento / Metricas Matriz de Pareamento
  49. 49. A-HA
  50. 50. Compulsividade para continuar minutos horas dias semanas Tempo investido meses anos Fracasse rápido! (fail fast)
  51. 51. Compulsividade para continuar minutos horas dias semanas Tempo investido meses anos Fracasse rápido! (fail fast)
  52. 52. Fracasse com aprendizado!
  53. 53. Dinâmica do Moisés
  54. 54. Lunch Roulette (aka roleta russa do almoço) @gfcmotta
  55. 55. https://i.ytimg.com/vi/JDYIrVlc0Nc/maxresdefault.jpg @gfcmotta
  56. 56. Indivíduos Mapa mental pessoal [Personal Map - Management 3.0]
  57. 57. @gfcmotta
  58. 58. Dinâmica 3 + [Identifiquem 3 interesses em comum] 3 - [Identifiquem 3 interesses que nenhum de vocês se interessa]
  59. 59. Auditivo x Visual x Cinestésico
  60. 60. Indivíduos Dinâmica: Qual o seu Principal Ponto Positivo? Qual o seu Principal Ponto a Melhorar?
  61. 61. Indivíduos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - CHA
  62. 62. Mapa Empatia
  63. 63. Dinâmica A PERGUNT
  64. 64. Equipe Atitudes, Hábitos e Expectativas Motivação Grito / Celebração
  65. 65. Janela Johari EU Os outros... ReconheçoNaoreconheço ReconhecemNao reconhecem Área Aberta Área CegaÁrea Desconhecida Área Oculta
  66. 66. Moving Motivators (M3.0)
  67. 67. Moving Motivators Analytics
  68. 68. Mapa de Aderência Resumo Executivo Time ABC
  69. 69. Teamwork is really f*cking hard – here’s how to make it better http://blogs.atlassian.com/2016/10/teamwork-really-hard-introducing-team-health- monitor/?
  70. 70. Squad Health Check https://labs.spotify.com/2014/09/16/squad-health-check-model/
  71. 71. Feedback Canvas (Matheus Haddad)
  72. 72. Celebração Merit Money https://management30.com/practice/merit-money/ Troféu Sino Técnicas
  73. 73. Kudo Box (Management 3.0) Individual X Time
  74. 74. Papéis e Responsabilidades
  75. 75. Papéis e Responsabilidades
  76. 76. Myer Briggs, DiSC, OCEAN, Big 5...
  77. 77. Strength Finder
  78. 78. Strength Finder
  79. 79. VIA Survey – Psicologia Positiva
  80. 80. A bússola para tomada de decisões
  81. 81. Feedback quantitativos, Estimativas e outros em grupos
  82. 82. Feedback quantitativos, Estimativas e outros em grupos
  83. 83. Referências e outros materiais: http://funretrospectives.com
  84. 84. Referências e outros materiais: http://tastycupcakes.org/
  85. 85. Referências e outros materiais: agilecoachninja.wordpress.com
  86. 86. Referências e outros materiais: Why developers hate team building
  87. 87. Dinâmica: <mudança e hábitos>

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