Mapa conceptual psicologia industrial 2

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Mapa conceptual psicologia industrial 2

  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMÍN TORO CARRERA: ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA BARQUISIMETO, ESTADO LARA MATERIA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL DISTINTAS POSICIONES TEORICASPROFESORA: PARTICIPANTE:MILAGROS PEREZ BR.: GLENDA GRIFFIN JUNIO, 2.012
  2. 2. se suele entender aquellas entidades que se integran y estructuran para el logro de una o más metas y cuyos PERMIT miembros desarrollan vínculos recíprocos a partir de las E tareas que desempeñan, si bien se ha discutido cuán racionales pueden ser en su constitución y estructura, cuán comunes sean siempre sus metas y cuán expuestas estén a ser vistas como amplias redes de gentes con intereses divergentes que se reúnen por convenienciaPara lograr la expansión de laorganización, se necesita tomar en La evolución de la organizaciones secuenta, todos una serie de factores ES basan es en las teorías clásica, funcionalinternos y externos, ideados por la y relaciones humanas; y muyescuela funcional y desarrollo del importantes la teoría burocrática y la deltalento humano comportamiento ORGANIZACIÓN A SU VEZ PARA TIENE También cumpla con los requerimientos Un amplio desarrollo para la consolidación de los términos y organizacional, basándose en las gestiones para desarrollar la organización a través de su misión y QUE escuelas de las teorías clásica y funcional, que permitan la demostración visión estratégica del desempeño del talento humano

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