Proposta Empresa

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Proposta Empresa

  1. 1. TRABALHO PROPOSTA DE TRABALHO TÍTULO: GERENCIAMENTO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS
  2. 2. TRABALHO Serão cinco grupos de trabalho com no máximo 06 integrantes. Os integrantes do grupo deverão decidir entre eles qual das funções abaixo cada um terá dentro do setor de Recursos Humanos da empresa: - Gerente de RH (01 pessoa) - Coordenador de RH (01 pessoa) - Analista de RH (02 pessoas) - Assistente de RH (02 pessoas)
  3. 3. TRABALHO <ul><li>O grupo deverá escolher um dos ramos abaixo e criar o nome da sua empresa: </li></ul><ul><li>Indústria; </li></ul><ul><li>Comércio; </li></ul><ul><li>Construção Civil. </li></ul>
  4. 4. Etapas: <ul><li>Criar organograma macro da empresa; </li></ul>TRABALHO 2. Criar organograma por setor; 3. Criar quadro de funcionários; 4. Criar descrição de cargos;
  5. 5. Etapas: 5. Construir planilha com cargos e salários; TRABALHO 6. Incluir na planilha todos os encargos sociais; 7. Resumo do quadro de funcionários; 8. Resumo com remuneração de pessoal; 9. Simulações diversas.
  6. 6. <ul><li>Criar organograma macro da empresa </li></ul>TRABALHO Exemplos das etapas de uma indústria: Presidência Diretoria Industrial Diretoria Comercial Diretoria Administrativa / Financeira
  7. 7. TRABALHO 2. Criar organograma por setor Diretoria Administrativa / Financeira Departamento de Suprimentos Departamento de Recursos Humanos Pessoal Recrutamento Almoxarifado Compras
  8. 8. TRABALHO 3. Criar quadro de funcionários
  9. 9. TRABALHO 4. Criar descrição de cargos
  10. 10. TRABALHO 5. Construir planilha com cargos e salários
  11. 11. TRABALHO 6. Incluir na planilha todos os encargos sociais
  12. 12. TRABALHO 7. Resumo do quadro de funcionários
  13. 13. TRABALHO 8. Resumo com remuneração de pessoal
  14. 14. TRABALHO 9. Simulações diversas 1. Com a contratação de mais 02 carpinteiros, quanto aumentará a folha de pagamento da empresa; 2. Se a empresa fechar mais uma obra, qual a necessidade de pessoal e quanto será o custo de mão-de-obra total; Exemplos: 3. Etc.

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