Travailler apres 50 ans 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions, forum emploi seniors, 12 mars 2014

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Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet au "Forum emploi des seniors" le mercredi 12 mars 2014 à la Grande Halle de la Villette.

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Travailler apres 50 ans 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions, forum emploi seniors, 12 mars 2014

  1. 1. Travailler après 50 ans 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions / Gilles Payet, Forum emploi Seniors Mercredi 12 mars 2014 image : eulere.com
  2. 2. Gilles Payet Chroniqueur emploi sur France Bleu 107.1 Du lundi au vendredi > à 6h18 et à 8h18 Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr @ Contact : gilles.payet@live.com
  3. 3. Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions Au sommaire ! 1-Soyez apporteur de projet 2-Ciblez vos candidatures 3-Relancez dans 100% des cas 4-Utilisez vraiment votre réseau 5-Rendez-vous visible 6-Soyez actif sur Linkedin/Viadeo 7-Chouchoutez votre conseiller PE 8-Elargissez le champ du possible 9-Une tactique salariale à tester 10-Des métiers/statuts sans frein 11-Lâcher prise pour rebondir 12-Accepter de vous faire aider
  4. 4. Idée forte n°1 : soyez apporteur de projet, d’idées, de solutions Démarche du recruteur =  Egocentrée  Priorité à ses besoins à lui Votre démarche =  Faire une analyse de concurrence, faire l’audit d’un site web pour apporter des idées, vous appuyer sur une étude du service client (ou d’un produit) pour proposer des améliorations…  Enjeu : lui proposer des idées pour l’aider dans son business au quotidien
  5. 5. Idée forte n°2 : ciblez vos candidatures Votre contact =  Un prénom + nom  Un nom de département  Un mail perso  Un numéro de téléphone Votre discours =  Citer un produit, un process en cours, une chaîne de production, un client principal, le nouveau produit ou service d’un concurrent…  Faire référence à une actualité, la vidéo ou itw d’un dirigeant…
  6. 6. Idée forte n°3 : relancez dans 100% des cas ! Relancer =  Montrer votre motivation  Placer un autre argument  Rendre visible votre dossier  Obtenir des infos  Développer votre réseau Quand =  De J+0 à J+15 Comment =  Sans urgence : mail ou RS  Si urgence : téléphone  Si candidature spontanée : tél.  2 temps : mail + téléphone
  7. 7. Idée forte n°4 : utilisez vraiment votre réseau Votre réseau =  Connaissances proches  Passé pro : collègues, clients, fournisseurs , concurrents…  Prospects : ceux que vous ne connaissez pas encore Basiques =  Raisonner à C+7 (le 1er contact n’est jamais le bon)  Sésame 1 : « Votre avis m’intéresse »  Sésame 2 : « J’ai un projet pour vous »  Règle de base : offrir avant de demander et de recevoir !
  8. 8. Idée forte n°5 : rendez- vous visible Votre démarche =  Cvthèque des job boards  Cvthèque des entreprises cibles  Annuaire d’anciens  Etre actif sur Linkedin et Viadeo  Blog, livre, ebook…  Salons pros + recrutement  Cabinets RH, chasse de tête, agence d’intérim  …
  9. 9. Idée forte n°6 : soyez présent sur Linkedin et Viadeo Définition =  Parcours pros en ligne de 7+5 millions de professionnels français (dont 100% des recruteurs pros et 75% des décideurs en entreprises) Utilité =  Un annuaire à ciel ouvert !  Vous rendre visible  Développer votre réseau  Trouver et échanger des infos  Accéder à des offres d’emploi  Candidater (dont relance et recommandations pros)
  10. 10. Idée forte n°7 : chouchoutez votre conseiller Pôle emploi ! Votre contact =  Conseiller Pôle emploi Ce qu’il ne peut pas vraiment faire  Vous trouver un emploi Ce qu’il peut en revanche faire  Vous placer (à votre demande) sur des ateliers et des prestations d’accompagnement selon votre besoin : bilan de compétence, ateliers CV, LM, EE (simulation), projet professionnel, réseaux sociaux, création d’entreprise…
  11. 11. Idée forte n°8 : élargissez le champ du possible Démarche classique =  Je recherche un emploi basé sur mon parcours pro (compétences, expériences…) Ouvrir le champ du possible =  Faire plusieurs métiers  Accepter une baisse de salaire  Changer de région  Passer de la GE à TPME  Changer de statut  Créer une activité  Me reconvertir  Me former  Penser à la VAE, passer le TOEIC
  12. 12. Idée forte n°9 : une tactique salariale en recherche d’emploi longue < 2014 = 2014     2014
  13. 13. Idée forte n°10 : des métiers / statuts qui vont bien aux seniors Exemples  Dirigeant  Formateur  Enseignant  Consultant  Créateur d’activité  Auteur  … Qualités/compétences communes  Expérience  Connaissances  Management  Leadership  Autonomie  …
  14. 14. Idée forte n°11 : lâcher prise (deuil) pour reprendre l’initiative Notion élargie du deuil  Métier  Salaire  Statut  Intérêt du poste  Avantages  Lieu  Temps de trajet  Ressources  Métier unique… Enjeu  S ’adapter à des besoins qui ont pu évoluer : lâcher prise pour reprendre autre chose, créer !
  15. 15. Idée forte n°12 : faites- vous aider Repères =  Conseiller PE et/ou Apec  Associations, dont SNC + voir mairie locale + voisine  Blogs, dont questionsdemploi.fr  Créer ou rejoindre un groupe de recherche Enjeux =  Eviter l’isolement  Bénéficier de soutien, d’écoute  Etre reboosté(e) lorsque cela va mal  S’inspirer du travail et des actions réussies des autres
  16. 16. Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions Vos questions ?
  17. 17. Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions Pour aller + loin : Gilles Payet Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr et chroniqueur sur France Bleu 107.1 (6h18 et 8h18). @ Contact : gilles.payet@live.com

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