Conférence CV design & LM efficaces en 2017

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Contenu de la conférence donnée à Paris ce mardi 31 janvier 2017 par Gilles Payet

Au programme :
-69 questions pour auditer vous-même votre CV
-24 questions pour aiditer vos prochaines LM
-modèles de CV et LM design et modernes

Idées fortes :
-lisibilité + personnalisation de votre offre de service
-duo de choc "CV design + profil LInkedin" : accrocher avec le CV design (très visible et très lisible) et donner les détails dans votre profil Linkedin (ou Viadeo)

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Conférence CV design & LM efficaces en 2017

  1. 1. Points clés et idées fortes pour bâtir des CV & LM efficaces en 2017 Conférence SNC #3/8 animée par Gilles Payet 31 janvier 2017 -Modèles de CV et LM design -Un phénomène étrange… - A quoi sert un CV ? - Les 8 parties importantes de votre CV - Focus sur les CV design - Focus sur le duo de choc « CV design et profil Linkedin » - Règles concernant les lettres de motivation Les 7 temps forts de cette conférence
  2. 2. Bonjour et bienvenue ! Gilles Payet Coach emploi, formateur, auteur, conférencier Editeur des sites questionsdemploi.fr et moncoachingemploi.fr Bonjour et bienvenue ! Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « Points clés et idées fortes pour bâtir des CV & LM efficaces en 2017 » donnée ce mardi 31 janvier 2017. Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 8 conférences dont vous trouverez le programme en fin de présentation. Il vous manque la parole et les échanges avec le public mais j’espère que le contenu proposé ici vous sera néanmoins utile !
  3. 3. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Voir détails sur l’écran suivant  CV et LM Design pro CV et LM Design moderne
  4. 4. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  5. 5. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  6. 6.  2 questions clés à vous poser pour juger si votre CV est bon ou pas : - Est-ce que je comprends qui vous êtes en moins de 5 secondes ? - Votre offre de service répond-t-elle vraiment aux besoins du poste ? Un phénomène étrange concernant le CV… Chacun a un avis différent… chacun a son avis !  Comment savoir ce qu’il faut faire ? Qui croire ?
  7. 7. Au fait… à quoi sert un CV ? La fonction première d’un CV est de décrocher des entretiens !
  8. 8. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Contenu ? Création ? Support ? Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  9. 9. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Contenu ? Créa ? Support ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Un CV agréable à lire Un CV qui décroche des rendez-vous ! Un CV qui répond aux besoins du recruteur Un CV qui me fait visualiser le candidat au poste de travail Un CV sans faute d’orthographe Un CV réécrit en réponse à la fiche de poste du recrutement Un CV qui sort du lot, que je repère immédiatement ! Un mini CV positionné sur la lettre de motivation Un CV lisible Un CV facile à trouver (Cvthèque, Linkedin…) Un CV qui comporte les mots clés du recruteur Un CV visible sur Internet Un mini CV en signature de mail de candidature Un CV original qui se distingue des autres Un CV simple à lire, court, accessible, sans abréviation ni private joke
  10. 10. 9 questions classiques autour du CV Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Papier ou PDF ? CV unique ou personnalisé ? Français ou anglais ? Linkedin ou Viadeo ? Photo ou pas photo ? RSP ou DoYouBuzz ? Une page ou 2 pages ? Format Word ou PDF ? Blog personnel ?
  11. 11. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Bloc contacts = adresse physique + téléphone + mail (+ Skype) Accroche développée = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper le poste Parcours professionnel Pour chaque poste = date + fonction + employeur + contenu de poste : liste de missions / actions + les qualités et les compétences mobilisées Vos diplômes + votre niveau informatique + langues Pour chaque poste = date + fonction + employeur + contenu de poste : liste de missions / actions + les qualités et les compétences mobilisées Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  12. 12. Le bloc contact exemple Antoine Veyron, 43 ans 65, Avenue des Montagnes 94100 Saint-Maur-des-Fossés  06 06 35 02 89 @ : antoine.veyron@voila.fr Skype : antoine.veyron7 Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Antoine Veyron  06 06 35 02 89 @ : antoine.veyron@voila.fr Skype : antoine.veyron7 Mon profil Linkedin
  13. 13. Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Commerciale B to B et B to C  Parcours d’assistante personnelle de dirigeants et de commerciale. Bilingue en anglais (langue de travail).  Ma valeur ajoutée pour BP Energie France : autonomie dans les phases de prospection et de prise de rendez-vous, ténacité, goût du challenge commercial. Agent d’entretien expérimenté  Ma valeur ajoutée : très bonne présentation, sens du service, disponible immédiatement Assistante commerciale + 20 ans d’expérience  Ma valeur ajoutée pour le poste : opérationnelle dès demain à 9h00, faculté d’adaptation, orientée résultats, aisance relationnelle et dynamisme. Responsable de centre de relation clients  Expérience internationale confirmée depuis 8 ans Ma valeur ajoutée : business oriented, excellent relationnel, capacité à stimuler des équipes (jusqu’à 250 conseillers clients), leadership naturel auprès d’équipes de culture différente. Anglais courant. L’accroche développée – exemples
  14. 14. Le parcours professionnel - exemple  2012-2014 : Documentaliste-bibliothécaire Bibliothèque nationale de France  Mission principale : gestionnaire de collections et de traitement documentaire d’ouvrages en langue française, anglaise et allemande.  Résultats : gestion autonome, développement du fond, gestion raisonnée des tri et du désherbage.  Compétences et qualités mobilisées : grande organisation et gestion des priorités. Utilisation quotidienne des logiciels Aleph et WiniBW. Lecture aisée en anglais et en allemand, Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  15. 15. La formation et les langages FORMATION ET LANGAGES  Diplômes DUT information et communication option GIDO (IUT de Dijon, 2008)  Langues Espagnol et italien courants Anglais (langue de travail)  Informatique Maîtrise du Pack office + Aleph et WiniBW + aisance sur tout logiciel ! Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  16. 16. Photo = non obligatoire (sauf si demandé). A respecter : un regard qui regarde + un sourire. L’enjeu = donner envie de vous rencontrer ! + vous reconnaître. Une mini lettre de motivation = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper le poste. Vos centres d’intérêt Mettez en avant, si cela vous paraît pertinent des points clés qui peuvent être des points forts de votre candidature. Vos références professionnelles Prénom + nom + fonction d’anciens chefs de service ou directeurs de service non hiérarchiques, ou clients, ou fournisseurs... Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
  17. 17. Photo = non obligatoire (sauf si demandé). A respecter : un regard qui regarde + un sourire. L’enjeu = donner envie de vous rencontrer ! + vous reconnaître. Voici plusieurs exemples de photos réussies pour un CV  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  18. 18. Une mini lettre de motivation = le titre visé + mots clés résumant vos atouts pour occuper poste « Assistante de direction confirmée, j'ai évolué pendant 14 ans au sein de 3 sociétés, et pour le compte de 4 directeurs généraux et d’un PDG. Je serais ravie de poursuivre cette évolution aux côté de Philippe Lemaire et de son équipe. Disponible, je me tiens à votre disposition pour en parler ! » Voici un exemple de mini LM  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  19. 19. Vos centres d’intérêt Mettez en avant, si cela vous paraît pertinent des points clés qui peuvent être des points forts de votre candidature. Donnez du relief à vos centres d’intérêt ! des images ! A éviter : les mentions trop généralistes telles que « cinéma, lecture… » Centres d’intérêt  La cuisine : je suis une pro des desserts au chocolat !  Sport : running (pratique hebdomadaire)  Guitare : il m’arrive de composer mes propres arrangements ! Voici un exemple de « centres d’intérêt »  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ?
  20. 20. Voici un exemple de présentation de vos « références professionnelles » Vos références professionnelles Prénom + nom + fonction d’anciens chefs de service ou directeurs de service non hiérarchiques. Les références professionnelles donnent confiance, elles « labellisent » votre CV (tendance forte sur Linkedin) Références professionnelles  Ronand Lemarchand – responsable du pôle Collections, Université Sorbonne nouvelle  Paul Leloing – conservateur, Service historique de l’Armée de Terre  Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  21. 21. Mise en page : les points clés à retenir  Police bâton : Arial, Calibri, Helvetica, Century Gothic… Eviter le Times new roman qui est daté.  1 à 2 couleurs max – par exemple : un noir et un bleu foncé.  Puces modernes :       … (dans Word cliquer sur Insertion / Symbole + choisir les polices Wingdings & Wingdings2).  Etirer des filets pour séparer les parties : dans Word, cliquer sur Insertion / Forme + choisir le trait.  Photo (pour la placer librement et sans contrainte à l’endroit voulu) : dans Word, sélectionner la photo, faire un clic droit, cliquer sur « Taille et position », puis sur l’onglet « Habillage du texte » puis sur « Devant le texte ». Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  22. 22. Osez les CV design ! Pour gagner en visibilité et en lisibilité ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  23. 23. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  24. 24. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  25. 25. GILLES PAYET Le duo gagnant CV design + profil Linkedin Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  26. 26. Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur 1.Ce CV me donne-t-il immédiatement envie de le lire ? 2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par ce CV ? 3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ? 4.Ce CV est-il passe-partout ou personnalisé et centré sur mes besoins de recruteur ? 5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ? 6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ? État civil 7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ? 8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ? 9.Mon adresse mail est-elle « sérieuse » (ex prénom+nom@xxx.fr) ? 10.Ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ? Photo 11.Ma photo est-elle utile à ma candidature ? 12.Cette photo donne-t-elle envie de me contacter ? 13.Suis-je souriant et regardant (regard tourné vers le lecteur) ? 14.Est-elle de taille normale (environ 4x5 cm) ? 15.N’est-elle pas pixellisée (même légèrement) ? 16.Le décor est-il neutre (mur de couleur unie) ? 17.En cas de lunettes : y a-t-il un reflet dans celles-ci ? 18.Ai-je bien compressé ma photo pour limiter son poids informatique ? Contenu global 19.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ? 20.Les compétences mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ? 21.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ? 22.Mon CV contient-il au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ? 69 questions à vous poser ! 69 questions pour analyser votre CV Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  27. 27. Contenu global (suite) 23.Globalement, mes formulations sont-elles homogènes (avec par exemple des débuts de phrases avec des verbes d’action) ? 24.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ? 25.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ? 26.Mes jobs descriptions hiérarchisent-ils bien l’information en évitant les listes de tâches « au kilomètre » ? 27.Ai-je bien vérifié que mon CV ne comportait plus de fautes d’orthographe, notamment en le faisant relire par une autre personne ? 28.Ai-je fait relire mon CV à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ? Expériences professionnelles 29.Mes expériences sont-elles bien présentées de la plus récente à la plus ancienne ? 30.Mes intitulés de poste sont-ils compréhensibles par tout le monde ? 31.Mes résultats sont-ils chiffrés ? Expériences professionnelles (suite) 32.Le contenu de chaque partie est-il ordonné du plus au moins important par rapport à l’annonce à laquelle je réponds ? 33.Ai-je bien précisé le nom, le domaine d’activité, le chiffre d’affaires, le nombre de salariés… de chaque structure qui m’a embauché ? 34.Tous les mots-clés caractéristiques de mon parcours et de mon métier sont-ils bien présents sur ce CV ? 35.Tous les mots clés issus de l’annonce se retrouvent-ils dans mes jobs descriptions ? 36.Mon CV de débutant développe-t-il mes stages comme une vraie expérience pro ? 37.Ai-je réfléchi à l’opportunité de décrire mes expériences sous le triple rubricage : « missions, résultats, qualités et compétences développées » ? Centres d’intérêt 38.Ai-je bien intitulé la rubrique « divers » de façon valorisante comme « centres d’intérêt » ? En l’écrivant correctement (voir ci-dessus !) ? 39.Ai-je parlé de mes hobbies de façon pertinente en détaillant ce que j’ai fait ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  28. 28. Centres d’intérêt (suite) 40.Ou mieux encore, en ai-je parlé avec passion avec des détails drôles ou intrigants ? 41.Ces hobbies et centres d’intérêt valorisent-ils vraiment ma candidature pour le poste visé ? Accroche 42.Mon accroche est-elle concise (15 à 20 mots) et claire (format « bullet points ») ? 43.Mon accroche est-elle adaptée au poste visé ? 44.Reprend-elle au moins 3 mots clés issus de l’annonce ? 45.Mon accroche ouvre-t-elle le champ du possible (cas d’une candidature spontanée) ? 46.Propose-t-elle des idées, un projet pour mon interlocuteur ? Maquette globale 47.Mon CV tient-il sur une page (< 15/20 ans d’expérience) ? 48.Mon CV est-il limité à deux pages (pour une expérience >15/20 d’expérience) ? Maquette globale (suite) 49.Les différentes rubriques se distinguent-elles facilement au premier coup d’œil ? 50.Les entreprises, dates et intitulés de fonctions se distinguent-ils bien au premier coup d’œil ? 51.Ai-je fait un usage efficace des puces et des caractères spéciaux ? Ceux-ci me paraissent-ils faciliter la lecture de votre CV ? 52.Mon CV fait-il ressortir mes points forts (étude, compétences, expériences, expertises…) ? 53.Si je les ai utilisés, n’ai-je pas abusé des logos des entreprises chez qui j’ai travaillé ? 54.La police utilisée est-elle lisible (corps > 10, police bâton comme l’Arial ou le Calibri) ? Format 55.Mon CV est-il bien enregistré au format PDF ? 56.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « CV prénom nom titre professionnel ») ? 57.Son poids informatique est-il < 200k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  29. 29. Formation 58.Ma formation précise-t-elle les dominantes suivies ? Les mentions obtenues ? Les stages décrochés ? Eventuellement un enseignement de renom dispensé par un prof très connu ? 59.Mon CV de junior ou de débutant détaille-t-il bien le thème de mon mémoire de fin d’études ? Celui de mon stage d’entreprise ? Langages 60.Ai-je bien mentionné le niveau opérationnel de mes langues étrangères ? 61.Mieux : puis-je mettre en avant un score au TOEIC pour l’anglais (voir correspondances) ? 62.Ai-je pensé à supprimer les mentions du type « espagnol scolaire » qui insistent sur un point faible ? 63.Informatique : si tel est le cas, n’ai-je pas oublié de mettre en avant les dernières versions de logiciels (celle du Pack Office est par exemple de 2013) ? 64.Ai-je bien pensé à supprimer de la liste les versions de logiciels qui ne sont plus utilisées aujourd’hui et qui « datent » mon CV ? Langages (suite) 65.Si pertinent (cas de Powerpoint pour une assistante par exemple), ai-je pensé à traduire en actions concrètes tout ce que je savais faire avec les logiciels cités ? Références professionnelles 66.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ? 67.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ? Ressources utiles 68.En créant des liens URL cliquables « pour en savoir + », vers quoi pourrais-je renvoyer le recruteur : profil Viadeo ou Linkedin, book créatif, blog personnelle, vidéo d’une intervention, Powerpoint en ligne sur lequel j’ai travaillé, site web de mes employeurs… ? 69.Ai-je réfléchi à l’opportunité de joindre un doc annexe (mémo d’une page, Powerpoint…) qui appuie mon offre ? 69 questions pour analyser votre CV 69 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  30. 30. A retenir !  A chaque candidature = 1 nouveau CV  Rédigez une accroche développée  Ajoutez une mini LM de 4 lignes  Personnalisez vos expériences, vos compétences & qualités Personnalisez vos centres d’intérêt  Notez les mots clés issus de l’offre, de la fiche de poste  Insérez des liens URL vers votre profil Linkedin/Viadeo, votre blog, FB, Twitter, compte Slideshare… = utilisez le champ sémantique (mots clés, expressions…) qui définissent mon quotidien professionnel, ma façon de m’exprimer et mes besoins ! Qu’est-ce que qu’un CV efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  31. 31. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Contenu ? Création ? Média ? Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  32. 32. UNE EXCELLENTE NOUVELLE : les LM ne sont plus lues par les recruteurs ! Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet - 20 janvier 2016Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 Stéréotypées Copiées collées Egocentrées Vous, je, nous ! Copiées collées !  répondre aux besoins, parler du poste et non de soi !
  33. 33. Les 13 parties clés de votre lettre 1-Le bloc contact = idem celui du CV 2-Le destinataire de votre lettre 3-La date de votre Lettre 4-L’objet de votre lettre 5-Une précision : « en annexe » et/ou « en copie » 6-Le titre de la ou des personnes 7-La phrase d’intro mentionnant votre intérêt 8-En deux lignes : votre passé pro 9-Liste de vos atouts pour occuper le poste 10-Liste de vos qualités 11-Citation de vos références professionnelles 12-Vous vous tenez à dispo pour un rendez-vous 13-Formule de politesse finale Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  34. 34. L’objet de votre lettre - exemples  OBJET : réponse à votre annonce 70877 parue sur la BIEP pour un poste de Chef de projet informatique  OBJET : candidature au poste de bibliothécaire pour la commune de Pléneuf Val André (réf de l’offre xx45)  OBJET : candidature spontanée pour poste de secrétaire administrative au sein de la mairie de Villetaneuse Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  35. 35. La mention complémentaire (sous l’objet de la lettre) - exemples  En annexe à cette lettre : mon CV  En copie de cette lettre : Monsieur André Lechemin, Responsable xxx au sein de XXX  En annexe à cette lettre : une présentation Powerpoint présentant une étude de réaménagement de l’espace loisirs de la médiathèque Germaine Tillion, Saint-Maur-des-Fossés Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  36. 36. Le titre (politesse) – exemples pour les cas les plus courants  Madame, Monsieur : si vous ne savez pas à qui vous vous adressez  Madame (ou Monsieur) : quand vous ne connaissez pas sa fonction exacte ou si sa fonction ne nécessite de distinction particulière.  Monsieur le directeur (sans majuscule) : lorsque interlocuteur est directeur d’un service ou d’un établissement. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  37. 37. La première phrase - exemples  Professionnelle expérimentée (7 ans) de la gestion documentaire au sein de la xxxxxxxxx, votre offre publiée sur le site de la BIEP a retenu toute mon attention.  Assistant comptable depuis 14 ans au sein de j’ai entre autres missions, l’enregistrement, la numérisation, et la distribution des factures fournisseurs, la saisie et validation des bons de commande.  Assistante commerciale depuis 12 ans, c’est avec le plus vif intérêt que je vous soumets ma candidature. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  38. 38. La phrase introductive de vos atouts pour le poste - exemples  A titre d’exemples, voici très concrètement ce que je pourrais vous apporter à ce poste : - - -  Autodidacte en cours de certification (formation continue + préparation au DCG), voici ce que je vous apporter à ce poste pour votre entreprise : - - -  Mon champ de compétences en matière est large. Voici à titre d’exemples ce que je pourrais apporter à l’une des directions ou équipes du service xxxxxxxxxxxxxx : - - - Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  39. 39. Le cœur de votre lettre = la liste de vos atouts (compétences) pour le poste - exemples • Procéder au traitement, exploitation et archivage du fonds documentaire • Assurer les achats d’ouvrages • Assurer le catalogage et le désherbage en notamment dans le SUDOC et dans d’autres outils de gestion documentaire • Assurer la réception des dons et des acquisitions courantes ainsi que leur localisation dans ALEPH. • Suivre les commandes et les abonnements aux périodiques, relancer les fournisseurs, bulletiner les périodiques. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  40. 40. A retenir !  Recentrez votre lettre sur ce qui intéresse vos lecteurs : la réponse à leurs besoins !  Faites la liste de ce que vous pouvez apporter demain à 9h00 », en reprenant en partie les besoins énoncés ou supposés du poste visé  Ajoutez une liste de qualités humaines (idem en partie issues des qualités demandées ou supposées)  Ajoutez vos références professionnelles  Ouvrez sur un entretien par téléphone ou via en plus de l’entretien présentiel  Annoncez tout élément pertinent en annexe de votre LM :  Utilisez les mots clés issus de l’annonce. Qu’est-ce que qu’une LM efficace ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  41. 41. Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017 LM design : offrez un coup de jeune à vos LM !
  42. 42. OBJET : 4 idées fortes à retenir ! 1-Si la LM n’est pas demandée, préférez le mail de candidature 2-Recentrez le message sur ce que vous pouvez apporter (liste d’actions concrètes, de compétences directement mobilisables) 3-Signez avec la mention de votre téléphone + Skype + lien URL cliquable vers votre profil Linkedin/Viadeo 4-Ajoutez un mini CV (7 lignes max, une idée par ligne) : 1 phrase pitch de 2 lignes max 2 à 5 grandes périodes (période + titre + entreprise) + formation si celle-ci est LM ou mail de candidature ? Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  43. 43. Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur 1.Cette lettre me donne-t-elle immédiatement envie de la lire ? 2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par cette lettre ? 3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ? 4.Cette lettre est-elle passe-partout ou personnalisée et centrée sur mes besoins de recruteur ? 5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ? 6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ? État civil 7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ? 8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ? 9.Mon adresse mail est-elle « sérieuse » (ex prénom+nom@xxx.fr) ? 10.(si pertinent) : ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ? Contenu global 11.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ? 12.Les compétences et qualités mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ? 13.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ? 14.Ma lettre contient-elle au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ? 15.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ? 16.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ? 17.Ai-je bien choisi le bon titre (Madame, Monsieur, Madame le directeur, Monsieur le président…) pour m’adresser à la ou les personnes ciblées ? 18.Ai-je bien vérifié que ma lettre ne comportait plus de fautes d’orthographe, notamment en la faisant relire par une autre personne ? 19.Ai-je fait relire ma lettre à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ? 24 questions pour analyser votre Lettre 24 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  44. 44. Format 20.Ma lettre est-elle bien enregistrée au format PDF ? 21.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « Lettre de motivation + prénom + nom + titre professionnel ») ? 22.Son poids informatique est-il < 100k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ? Références professionnelles 23.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ? 24.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ? 24 questions pour analyser votre Lettre 24 questions à vous poser ! Conférence SNC #3/8 - animée par Gilles Payet – 31 janvier 2017
  45. 45. Vos témoignages, points de vue, astuces & questions ?  Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr Points clés et idées fortes pour bâtir des CV & LM efficaces en 2017
  46. 46. Des fiches pratiques et des modèles pour rendre plus efficaces vos démarches Modèle de CV pro Voir détails Modèle de LM pro Voir détails Voir les fiches pratiques sur les CV, LM, entretiens… Voir détails
  47. 47. Programme détaillé 2017 des 8 conférences positives sur l’emploi Conférences Solidarités nouvelles face au chômage – conçues et animées par Gilles Payet ► Estime personnelle : apprendre à parler de soi avec sérénité (17 janvier)) ► Rebondir avec un projet professionnel qui explore toutes les pistes (24 janvier 2017) ► Sortir du tri des CV avec des outils efficaces (31 janvier) ► Gérer ses émotions et le trac liés aux entretiens : exercices (21 février) ► Trouver grâce au réseau ! Démarches classiques et via Linkedin (28 février) ► Entretiens d’embauche : répondre aux questions classiques et pièges (2 mars) ► Surmonter les échecs : travailler sa capacité de résilience (9 mars) ► Candidatures seniors : 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions (17 mars)  Ces présentations PPT sont accessibles sur le site : www.moncoachingemploi.fr (rubrique Conférences)

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