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Conference parcours atypiques, Gilles Payet

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Support PPT de la conference donnee par Gilles Payet le lundi 22 janvier 2018 sur les PARCOURS ATYPIQUES.

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Conference parcours atypiques, Gilles Payet

  1. 1. ? PARCOURS ATYPIQUES : comment intéresser les recruteurs, malgré tout - Estime, confiance, affirmation… définitions - Pourquoi s’en préoccuper ? - Intervention de Christophe André (interview vidéo) - Repères aidants pour développer une image positive - 3 exercices pour construire une image positive + un exercice à faire dès ce soir, dans votre lit… - Parler de soi avec aisance : CV, LM, Linkedin, entretiens… - Candidats atypiques : le piège ! - Vos 7 parcours atypiques - Freins et avantages des parcours atypiques - Process de recrutement : regards croisés des parcours T et AT - Donner envie aux recruteurs : idées fortes - Conseils CV, LM, Linkedin et Entretiens pour 7 parcours AT - 8 idées fortes pour sortir du cadre limitant et parfois boquant des parcours atypiques Les 7 temps forts de cette conférence
  2. 2. Bonjour et bienvenue ! Gilles Payet Coach emploi, formateur, auteur, conférencier Editeur des sites questionsdemploi.fr et moncoachingemploi.fr Bonjour et bienvenue ! Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « PARCOURS ATYPIQUES comment intéresser les recruteurs malgré tout » donnée ce lundi 22 janvier 2018 à Paris. Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous trouverez le programme en fin de présentation. Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour commander des modèles et des fiches pratiques. J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de progresser dans vos démarches !
  3. 3. PARCOURS ATYPIQUES : le piège dans lequel se mettent tout seul certains candidats Passer trop de temps sur le passé, et tenter de justifier ce qu’ils considèrent comme une faiblesse Oublier le plus important : vos connaissances et vos compétences pour occuper le poste « dès demain à 9h00 » Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
  4. 4. 7 parcours professionnels déclarés atypiques ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 X 88% CDD Contrats courts Missions 28% 20% 16% 13% 12% 5% 3%
  5. 5. Je veux m’occuper des animaux, les soigner Génial, j’ai décroché mon Bac S ! Ma formation de véto a été géniale ! J’ai aujourd’hui mon cabinet et mes patients ! Qu’est-ce qu’un parcours professionnel typique ? En gros : des diplômes initiaux plutôt en lien avec l’expérience professionnelle et dans le cadre de celle-ci une évolution montrant à la fois une relative stabilité mais aussi une progression professionnelle… Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
  6. 6. Pourquoi certains recruteurs préfèrent-ils les parcours « lisses » ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Statistiques Paresse Réseau  Comportement + répandu dans les grandes structures Pression client
  7. 7. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Polyvalence Mouton 5 P Réglementaire  Comportement + répandu dans les petites structures Vécu + riche Pourquoi certains recruteurs préfèrent-ils les parcours atypiques ?
  8. 8. Process de recrutement  analyse croisée des parcours T et AT Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV Short liste Entretiens Choix final Candidat atyp ? Candidat typique ? Intérêt du recruteur pour les candidats
  9. 9. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS sans faire fuir les recruteurs ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Présentation courte du passé, sans justifier quoi que ce soit + occuper surtout le temps présent + avenir = vos atouts pour le poste à pourvoir.  Ne pas chercher à justifier son parcours, ses choix Les discours défensifs ne sont pas convaincants Ils insistent sur le côté gênant du parcours atypique
  10. 10. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Présentation courte du passé + occuper surtout le temps présent + avenir de façon constructive et positive = vos atouts, vos idées, vos compétences concrètes pour occuper le poste ciblé « dès demain à 9h00 ». COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS en intéressant les recruteurs ?
  11. 11. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS sans faire fuir les recruteurs ? Occuper le temps présent et futur vs le passé Etre centré sur le projet, personnaliser son offre Gommer les mots interdits : RQTH, gérant, Maladie… Simplifier, rendre lisible, regrouper des périodes Etre offensif, proactif, créatif vs défensif Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Combler les trous : formation, projet, enfants…  Plusieurs idées fortes à noter
  12. 12. Vos 7 parcours d’atypisme conseils CV, LM, LinkedIn & Entretiens Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 1-Plusieurs métiers différents 2-Trous dans le CV 3-Reconversion, nouveau métier 4-Succession contrats courts 5-Pas de (bon) diplôme 6-Création d’entreprise 7-Handicap
  13. 13. Cas d’atypisme #1 Plusieurs métiers différents Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens 1/3 haut = projet pour le poste 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = parcours riche de plusieurs métiers + recentrer sur offre de service et compétences pour le poste ciblé
  14. 14. Cas d’atypisme #1 Plusieurs métiers différents Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi avez-vous occupé autant de métiers différents ? N’êtes-vous pas un peu instable ? Qu’est-ce qui me prouve que vous ne changerez pas encore ?
  15. 15. Cas d’atypisme #2 Trous dans le CV Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Regrouper des périodes, congé parental si enfants 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses courtes sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  16. 16. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Qu’avez-vous fait depuis 18 mois ? Que s’est-il passé entre 2007 et 2009 ? Etes-vous actuellement en poste ou pas ? Cas d’atypisme #2 Trous dans le CV
  17. 17. Cas d’atypisme #3 Nouveau métier (reconversion) Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens CV par compétences (1/2 à 2/3), minimiser le passé 100% = projet pour le poste, votre champs de compétences et idées, Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses courtes sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  18. 18. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Vous n’avez donc aucune expérience en tant qu’aide soignante ? Pourquoi avoir choisi ce nouveau métier ? Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté… Cas d’atypisme #3 Nouveau métier (reconversion)
  19. 19. CV par compétences : utile si vous changez de métier Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018 Les 3 points forts de ce NOUVEAU MODELE DE CV par compétences ✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps - inspiré des codes graphiques du web : celui- ci vous assure d’être vu(e) ✔ Une lisibilité maximum des informations (chaque partie se lit très facilement) ✔ Une personnalisation poussée : votre valeur ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV), votre champ de compétences utiles dans la partie haute) + Vos qualités utiles pour le poste En savoir + : cliquez ici
  20. 20. Cas d’atypisme #4 Succession de contrats courts Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Regrouper des périodes, apporter de la lisibilité, rassurer 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses avec fil rouge sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  21. 21. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Vous avez enchaîné 10 contrats sur les 5 dernières année ? Pourquoi n’êtes- vous pas resté ? N’êtes-vous pas un peu instable ? Etes-vous quelqu’un qui s’ennuie facilement ? Cas d’atypisme #4 Succession de contrats courts
  22. 22. Cas d’atypisme #5 Pas de (bon) diplôme Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Assumer « Ecole de la vie » + « VAE en cours » autoformations + Mooc… 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = recentrer sur vos expériences pertinentes + le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  23. 23. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi ne pas avoir fait d’études plus poussées ? Avez-vous vraiment obtenu votre BTS ? Avez-vous essayé de passer une VAE ? Cas d’atypisme #5 Pas de (bon) diplôme
  24. 24. Cas d’atypisme #6 Création d’entreprise Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Présenter l’exp comme un poste salarié. Eviter les mots « gérant, actionnaire… ») 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = parler des compétences acquises, mettre l’accent sur la fonction dominante qui était la vôtre (RH, financière, commerciale…)
  25. 25. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi ne pas avoir continué votre entreprise ? Qu’est-ce qui me prouve que vous avez vraiment arrêté votre business ? N’allez-vous pas vous ennuyer à ce poste après avoir vécu cette création d’activité ? Cas d’atypisme #6 Création d’entreprise
  26. 26. Cas d’atypisme #7 Situation de handicap Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Ne pas mentionner la RQTH 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler du handicap Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = évoquer le handicap uniquement si le sujet est porteur ou obligé (hdcp visible), rassurer sur l’exercice de la fonction)
  27. 27. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 En quoi est-ce votre handicap vous gênerait dans l’exercice du poste ? Vous avez mentionné le terme RQTH sur votre CV… Qu’est-ce que cela signifie ? Quel est votre handicap ? Cas d’atypisme #7 Situation de handicap
  28. 28. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Enfants : vous avez pris du temps pour vos enfants. Ils sont désormais grands et vous avez un système de garde solide. Vous êtes 100% disponible pour le poste. Maladie : à ne pas évoquer en entretien (mention quasi éliminatoire). Préférer mettre en avant un projet personnel. Un temps passé pour aider un proche. Ce temps est passé. Vous êtes 100% disponible pour le poste. Expatriation : le mettre en avant. Travail sur les connaissances et compétences acquises. Prison : ne pas le dire. Parler de l’atelier dans lequel vous avez bossé. Mettre en avant les compétences développées, les connaissances acquises, Autres cas d’atypisme enfants, maladie, expat, prison…
  29. 29. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Diplômes manquants : VAE, Mooc, autoformation, assumer côté autodidacte… CV : par compétences Projet : proposer un projet, des idées (PPT et non CV et LM) Candidatures spontanées avec projet centré sur l’autre 8 conseils +++ pour optimiser vos chances Créer une activité : résout 100% des freins attachés aux candidatures qui ne sont pas dans le moule Aller vers les process de recrutement sans CV Utiliser à fond le réseau pour passer les barrages Passer des concours : en les préparant cela ouvre le champ du possible
  30. 30. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Préparation de vos entretiens  9 fiches pratiques à télécharger 1- 100 questions posées par les recruteurs 2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement 3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi 4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien 5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir ! 6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien 7- 192 qualités humaines : comment en parler avec conviction 8- 11 personnalités de recruteurs et comment vous y adapter 9- 16 tactiques en entretien d’embauche  Retrouvez toutes ces fiches pratiques En cliquant sur ce lien rose (coût pour chaque fiche à partir de 0,99€ €)
  31. 31. CV & LM design : clarifiez votre parcours atypique ! CV et LM Design pro CV et LM Design moderne Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails Conférence SNC #7/9 - animée par Gilles Payet – 9 mars 2017
  32. 32. CV par compétences : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018 Les 3 points forts de ce NOUVEAU MODELE DE CV par compétences ✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps - inspiré des codes graphiques du web : celui- ci vous assure d’être vu(e) ✔ Une lisibilité maximum des informations (chaque partie se lit très facilement) ✔ Une personnalisation poussée : votre valeur ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV), votre champ de compétences utiles dans la partie haute) + Vos qualités utiles pour le poste En savoir + : cliquez ici
  33. 33. Pour aller plus loin, cliquez sur le bouton vert pour découvrir les fiches de mon site www.moncoachingemploi.fr  Des fiches pratiques pour professionnaliser vos démarches de recherche d’emploi mais aussi sur la gestion des émotions et du trac, sur la confiance en soi, + des conseils et des modèles de CV, de LM… Points clés et idées fortes pour bâtir des CV & LM efficaces en 2018
  34. 34. JANVIER Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout FEVRIER Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens MARS Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir Jeudi 8 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible AVRIL Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie Programme des conférences Emploi 2018  conçues et animées par Gilles Payet

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