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Com "pagar" millor.
Salaris del segle XXI
5 de febrer de 2014
Enginyers Industrials de Catalunya
La mayoría de estos hombres creen que los intereses
fundamentales de los empresarios y de los trabajadores
son necesariame...
Henry Ford
(1914)
Condiciones laborales (per dia)
2.34$  5$
9 horas  8 horas
Beneficios
1913: 27 millones $
1916: 60 mil...
‘‘YOU KNOW WHEN YOU PAY MEN WELL YOU
CAN TALK TO THEM’’
‘‘THE PAYMENT OF FIVE DOLLARS A DAY FOR
AN EIGHT-HOUR DAY WAS ONE ...
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Com "pagar" millor. Salaris del segle XXI

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Slides de la presentación realizada en la Jornada << Como "pagar" mejor. Salarios del siglo XXI >> celebrada el 5 de febrero de 2014 en la sede del Col.legi d'Enginyers Industrials de Catalunya.

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Com "pagar" millor. Salaris del segle XXI

  1. 1. Com "pagar" millor. Salaris del segle XXI 5 de febrer de 2014 Enginyers Industrials de Catalunya
  2. 2. La mayoría de estos hombres creen que los intereses fundamentales de los empresarios y de los trabajadores son necesariamente antagónicos. The Principles of Scientific Management Frederick W. Taylor (1911) En cambio, el Management Científico tiene como base la firme convicción de que los verdaderos intereses de ambos son los mismos; que la propiedad del empresario no es posible a largo plazo a menos que vaya acompañada por la prosperidad del empleado y viceversa; y que es posible dar el trabajador lo que más desea –salarios elevados- y al empresario lo que más le interesa –un bajo coste de producción.
  3. 3. Henry Ford (1914) Condiciones laborales (per dia) 2.34$  5$ 9 horas  8 horas Beneficios 1913: 27 millones $ 1916: 60 millones $ Rotación personal 1913: 370% 1914: 54% 1915 : 16%
  4. 4. ‘‘YOU KNOW WHEN YOU PAY MEN WELL YOU CAN TALK TO THEM’’ ‘‘THE PAYMENT OF FIVE DOLLARS A DAY FOR AN EIGHT-HOUR DAY WAS ONE OF THE FINEST COST-CUTTING MOVES WE EVER MADE’’ HENRY FORD

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