El documento discute cómo la administración del siglo XXI necesita alejarse de las jerarquías rígidas y estructuras burocráticas del pasado. Señala que las organizaciones ahora deben ser ágiles y capaces de adaptarse rápidamente al cambio constante. También enfatiza la importancia de la innovación a través de la interacción y la colaboración entre quienes generan conocimiento, quienes lo aplican y el soporte gubernamental.

1. INDUSTRIA TURISTICA S XXI

2. ¿ Como ven el futuro de la administración?

3. LAS ORGANIZACIONES Y SUS
JERARQUIAS
LAS ESTRATEGIAS DESDE ARRIBA-LAS IDEAS DE LOS
EMPLEADOS NO SE TOMAN EN CUENTA..

4. PAISAJE ADAPTATIVO
SIERRAS DE EL HOMBRE HIMALAYA
CORDOBA

5. A . SMITH-TAYLOR-FAYOL-FORD-WEBER
1776 1856-1915 1841-1925 1863-1947 1864-1920

6. LA ADMINISTRACION
DEL SXX ESTA
OBSOLETA
ADAM SMITH
TAYLOR
WEBER

7. ADMINISTRACION
SXXI???
EXPLOTACION DEL HOMBRE
POR EL HOMBRE
ESPECIALIZACION
EFICACIA Y EFICIENCIA
BUROCRACIA
DICIPLINA
PRECISIÓN
Weber murió hace 92 años..

8. NUEVAS REALIDADES !!!!!
ANTES AHORA

9. TAN AGILES COMO EL CAMBIO
CRISIS CATASTROFE COLAPSO

10. CAMBIO NO PLANEADO
CIAS NO ADAPTADAS CIAS TRANSGRESORAS

11. LO UNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO MISMO

12. QUE NO DECAIGA!!!!!

13. INNOVACION

14. INTERACCION NECESARIA PARA INNOVAR
Generación Aplicación Soporte
conocimiento conocimiento gubernamental