Veranderen met draagvlak
Bevindingen uit de draagvlakverkenning <ul><li>Hoofdgedachte “van zz naar gg” wordt ondersteund </li></ul><ul><li>Op onder...
Veranderstrategie <ul><li>Herstel vertrouwen </li></ul><ul><ul><li>Gezamenlijke ambitie en veranderprogramma </li></ul></u...
Veranderstrategie
Reactie op Perspectief op gezondheid 20/20 ➔  Kies voor praktische en gefaseerde aanpak: regio / ziektebeeld ➔  Creëer jur...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Veranderen met draagvlak in de gezondheidszorg

336 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
336
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Veranderen met draagvlak in de gezondheidszorg

  1. 1. Veranderen met draagvlak
  2. 2. Bevindingen uit de draagvlakverkenning <ul><li>Hoofdgedachte “van zz naar gg” wordt ondersteund </li></ul><ul><li>Op onderdelen discussie over de uitwerking </li></ul><ul><li>Visionair en conceptueel karakter </li></ul><ul><ul><li>Slag naar de praktijk nodig voor verdere uitwerking </li></ul></ul><ul><ul><li>Overgang naar prestatiebekostiging kost tijd </li></ul></ul><ul><li>Veel veldpartijen anticiperen met eigen plannen en ideeën ook zelf op economische situatie </li></ul><ul><li>Vertrouwen tussen overheid en zorgveld is onvoldoende </li></ul>
  3. 3. Veranderstrategie <ul><li>Herstel vertrouwen </li></ul><ul><ul><li>Gezamenlijke ambitie en veranderprogramma </li></ul></ul><ul><ul><li>Vrijblijvendheid uitbannen </li></ul></ul><ul><ul><li>Voorspelbare en betrokken overheid </li></ul></ul><ul><li>Praktische aanpak </li></ul><ul><ul><li>Uitwerken in de regio </li></ul></ul><ul><ul><li>Daarna landelijk implementeren </li></ul></ul><ul><ul><li>Fasering per regio/ziektebeeld </li></ul></ul><ul><li>Neem tijd voor zorgvuldige overgang naar prestatiebekostiging </li></ul><ul><li>Repareer ondertussen tekortkomingen in huidig stelsel </li></ul><ul><li>Groeimodel eerste lijn naar integrale verantwoordelijkheid en bekostiging </li></ul><ul><li>Concentratie en differentiatie ziekenhuizen langs minimale volume-eisen </li></ul>
  4. 4. Veranderstrategie
  5. 5. Reactie op Perspectief op gezondheid 20/20 ➔ Kies voor praktische en gefaseerde aanpak: regio / ziektebeeld ➔ Creëer juridische basis voor publieke rollen aanbieder/verzekeraar Goed patiëntschap Publiek rol professional Kwaliteitsinstituut formuleert richtlijnen Kabinetsplan om roken terug te dringen Zorg voor eigen rekening Transparantie over aanbod afdwingen Door naar gereguleerde marktwerking Bestuursorganen aanpassen Abonnementstarief huisarts rechtstreeks betalen Begin maken met inloopfunctie Versterking publieke rol verzekeraar Onderzoeks- en ontwikkelagenda Investeren in gezondheid Positie medisch specialist Substitutie als pakketbeginsel Collectieve contracten voor gezondheid Zorgnetwerken Bevordering intersectoraal gezondheidsbeleid Ook ziekenhuizen in netwerken organiseren Langdurige zorg anders organiseren

×