XV Aniversario de Gestiona Consultoría y Outsourcing

1. El líder 2.0:
Desafíos personales
Pilar Jericó
Socia de InnoPersonas
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www.pilarjerico.com
Twitter: @pilarjerico

2. Once reglas para contratar a mujeres (1943)
1. Escoge mujeres jóvenes casadas.
2. Las chicas "rellenitas" tienen temperamento más estable
y son más eficientes que sus hermanas de bajo peso.
3. Mantengan un doctor que pueda hacerles exámenes
físicos a las mujeres que contraten
4. …..
5. Bríndenle a las chicas una cantidad adecuada de
periodos de descanso durante el día. Hay que ser
comprensivos con la psyque femenina. Una chica
tendrá más confianza en sí misma y podrá ser más
eficiente si se le permite arreglarse el cabello, retocarse
su lápiz labial y lavarse las manos varias veces durante
el día.
Editorial de Transportation Magazine (Julio 1943)

3. Cambio
Cambio tecnológico
Cambio social
Cambio en
las empresas
Cambio
político
Tiempo

4. Sí, podemos leer tu blog… pero tú también
podrías contarnos qué tal tu día en el cole

5. Nueva era, nuevos valores
El conocimiento es poder Compartir crea valor
Inteligencia aislada Inteligencia
colaborativa
Mejoras
Innovación en la gestión
Control
Libertad y reconocimiento

6. Necesidad de un nuevo equilibro
Competencia interna Colaboración
Endogamia Agilidad
Control Confianza
Planificar por presupuesto Emergencia
Foco tarea Foco en las personas
Poder en la posición Poder por valor
Opacidad Transparencia
Motivación extrínseca Motivación intrínsecas
Paradigma actual Nuevo paradigma

7. Liderazgo 2.0 es adaptativo…
Coherente y
congruente
Diver- Transparencia
sidad Ilusiona
Desarrolla
Participa en comunidades
nuevas Mide las cosas
conversaciones correctas
Crea nuevas
relaciones con
Co-crea clientes Agilidad
Él o ella se adapta Gestiona por influencia
… no es un problema técnico

8. Liderazgo 2.0 es un
cambio hábitos…

9. … aunque haya miedo y nos cueste
“La prueba más clara de que
existe vida inteligente en otros
planetas es que aún no han
venido a visitarnos”
Sigmund Freud (1856-1939)

10. Conócete a ti mismo y salte de la
negación
Liderazgo 2.0. es un nuevo paradigma
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11. Mira al miedo a la cara y a las
emociones incómodas
Liderazgo 2.0. son emociones constructivas

12. Sueña y ten una visión
Liderazgo 2.0. nos acerca a nuestra grandeza

13. Busca referencias y apóyate
Liderazgo 2.0. es colaborativo
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14. Da lo mejor de ti mismo
Liderazgo 2.0. es un ejemplo. Crea
entornos donde la gente decide
comprometerse
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15. Tú decides… hasta tu emoción
Liderazgo 2.0. es una decisión personal
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16. El líder 2.0:
Desafíos personales
27 de Agosto, 2008
Pilar Jericó
Socia de InnoPersonas
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