Successfully reported this slideshow.

Liderazgo.docx

155 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Liderazgo.docx

  1. 1. Es la capacidad y actitud que tiene una persona para manejar grupos de personas, buscando algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso, con carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida.2
  2. 2. 1. Tener visión y objetivos claros.2. Generar ambiente que conduzca a responder a las motivaciones yfomentarlas.3. Usar el poder con eficacia y de un modo responsable.4. Comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivaciónen distintos momentos.5. Inspirar confianza y seguimiento.6. Es proactivo. A la iniciativa, le agrega anticipación y creatividad.7. Es abierto al cambio. Es flexible por su Fortaleza y por su Templanza.3
  3. 3. Es aquel fenómeno de nuestra vida psíquica que viene a ser algo así como el impulso que sentimos hacia la realización de una acción. Este impulso no es la motivación, sino una consecuencia de ella: su manifestación en el plano psíquico consciente. La función de la motivación es la de impulsarnos a actuar para alcanzar un mayor nivel de logro en la satisfacción de nuestras necesidades. El impulso concreto es consecuencia no solamente de la motivación, sino del estado de nuestro conocimiento.  Extrínsecos: Cualquier tipo de incentivo que se atribuye a la realización de la acción por parte de otra persona distinta a la que realiza la acción.  Intrínsecos: Cualquier resultado de la ejecución de la acción para la persona que la realiza y que depende tan sólo del hecho de realizarla.  Trascendentes: Aquellos resultados que la acción provoca en4 otras personas distintas de quién ejecuta la acción.
  4. 4. 5

×