Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Infographic 2012 PPart 1: SKILLS / EXP                   PERIENCE HHas “Jonathan Got                     10               ...
UUse along the arc LLine of Sight: “…a cha                     aracteristic of certain                                    ...
TTV & Video Production                                                  Commun  nications Manager                         ...
Lifelong Learner                                                            Creative Stra                                 ...
StrengthsQuest™ ‐ Use JA face in cartoon illustration of each strength? Strategy – JA flying helicopter  Ideation – Rodin’...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Infographic resume stage 2

734 views

Published on

This shows the transition stage from text resume to ideas.

Published in: Career, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Infographic resume stage 2

  1. 1. Infographic 2012 PPart 1: SKILLS / EXP PERIENCE HHas “Jonathan Got  10  Linkedin top 1 most  ure needs of  The futu How does Jonathan deliver? TTalent?!”  overused profil le  Marcommms leader  buzzwords 201   11OOh, yes  1. Creative  Talent Personality, opinio on, knowledge – an nd a  willingness to shar re OOutcomes   2. Organizatio onal  Talent Scout Uncovering compe elling stories and  unlocking their value is critical SSimple  3. Effective  Big Pictu ure Painter Developing stakeholder Line of sightYYears of it!  4. Extensive  Community Organizer I am committed to o unleashing the po ower  experience  of our network(s)PProven  5. Track recorrd  Multime edia Storyteller We live in a visual,, ‘entertain me’ wo orld. I  can deliver that. HHighly  6. Motivated  Social M Media Coach I advocate the opp portunity; and activvely manage the risk 224‐7  7. Innovative  Creative e Strategist This is my ‘Killer co T ombo’ SSudoku‐master  8. Problem soolving NNo‐brainer  9. Communica ation  Credit: S Steve Crezenzo  skills  <link> DDuracell‐like  10. Dynamic CCheck –check –  Ok – here we go…  Another way of pu A utting it…  ccheck ‐ checkmate  Sun‐shaped experttize – david armano o      BBlah! Blah! JJonathan has extennsive experience – 15 years of it – in m marketing and ccommunications. H He has a proven tra ack record of drivin ng superior oorganizational outccomes for companies around the wor rld. He leverages his ccommunication skills – a no‐brainer – – to deliver simple, effective ccommunications pr rograms and conte ngages, and entertains.  ent that informs, enIs he creative? Oh, yes! He marries his 24‐7 innovative t thinking to his Sudooku‐MMaster problem so olving abilities. Jona athan is a Duracell‐‐like, dynamic force of nnature, a highly mo otivated leader, a c committed team pl layer who produce es the rresults that YOU ne eed.  
  2. 2. UUse along the arc LLine of Sight: “…a cha aracteristic of certain n transmission system ms in which no obstru uctions in a direct pa ath between transmit tter and receiver can n exist.” – Networkdictionary.com   EEducation            Work     By the numb bers…AABC Accredited Business  Teekay CCorporation Strategy CCommunicator.   2007 – ppresent  • 2: corpo orate strategic planns developed, providing EExecutive Accreditatiion  Director,, Corporate  stakeho lder line of sight too key corporate drivers and PProgram.  Commun nications  goals RRoyal Roads University 2010   DDefence of strategic portfolio:    • 80+ ‐ %  positive employee approval rating. LLine of Sight – develo opment of  [logo]  • 4: websiites redeveloped fo or social media leverage ccorporate strategic p plan  Creative    • 120: vide eos produced in‐house in 2011  • 200,000 0+ ‐ $ production coosts savings  • 4 – blogs s written – for satire, engagement,  commun nications, market nnews  Systems  • 13 – size e of team in 2007 • 5 – size o of team now; while e maintaining cliennt service  levels.  • 30+ ‐ % a active employee engagement level in n Enterprise  Social Ne etwork [surpassing g best practice]    • 70,000 ‐ ‐ $ savings over existing intranet  Reputation  • 20+ ‐ Pu ublic Affairs project ts acting as lead [co ounsel,  messagi ng; media liaison] • 3 – large e‐scale change man nagement projects s activated as   commun nications leadNNeuro‐Linguistic Pro ogramming   BBirkbeck College, University of LLondon, UK 2003‐04    
  3. 3. TTV & Video Production  Commun nications Manager Best Buy / Future e ShopFFoundation Course  Strategy:   2004‐07 SSouth Notts College, UK 1999‐ 11,000 –– employees for wh hom I was informat tion gatekeeper  Communication Manager  22000  1 – compplete communications cycle under my y ownership   Creative:   – % reduction in int 50 / 25 – tranet pages / cont tent following  GUI desiggn project  100 ‐ % increase in operatio onal efficacy from  intranet    redesign  Systems: :   2 – numb ber of tools that deelivered ALL operat tional  commun nication content; op ptimizing efficacy a and usability   MA Information Technolo ogy    Univeersity of Nottingham, UK   JVC Euroope  2004: UEFA E European Football Championship at w which I    1998‐99  2001‐04   executed Co rporate sponsorship and event mana agement  Thesiis: Creating a Virtual  Commun nication Developer r  Creative:  Comm munity for preservation of  53: European n markets showing g TV commercials I devised and  oral h history in a rural com mmunity    executive‐pr roduced (also sold t to markets in Asia,, Middle East  and Canada)  within tight timeli ine/budget constra aints.     Strategy:   I was cor rporate identity  aluation of compan 1billion+ ‐ va ny for whom I was t trusted aide,  er and consulted on  influence speechwriter r, editor for Executtive  the deveelopment of this  Marketing:  Brand Statement    #1 ‐ world’s llargest Trade Fair [ [CeBIT] at which I pprovided   Internationa l PR   17 – Europea an countries for wh hom I redeveloped d and  managed pro oduct websites  25 – % rate oopt‐in achieved in d direct marketing in nitiative.  Event Manag gement:   150+ ‐ mana ged pan‐European n media for product launches  800+ ‐ attend dees to client partnner events execute ed [ concept,  design and d delivery]  BA (HHonours) Philosophy y,    Politics, and Economics Univeersity of East Anglia, UK  19899‐92          
  4. 4. Lifelong Learner  Creative Stra ategist, Influencer 33 years: natural o obsolescence cycle in marketing co ommunications. OOvercome throug gh: Iterative R&D  Constant  The power o of We  Enjoyin ng what you  Embrace of ch hange  Active  ng risks  Takin((arrow to lifelong g  creative  do  (arrow to crea ative  particip pation in   learner)  challenge    strategist /  The     influencer; an nd to 7  Convers sation  skills checklist t)  <link>              aall copyright image es used under creat tive commons: bit.ly link…             PPART 2: BRAND  ““I build (st takeholderr) commun nity”             ‐ ‐ ‐ ‐ ‐   ‐ ‐      
  5. 5. StrengthsQuest™ ‐ Use JA face in cartoon illustration of each strength? Strategy – JA flying helicopter  Ideation – Rodin’s The Thinker with “!” and “?” floating up, caught by the helicopter [strategy + Idation = “killer combo”] Connectedness – we are all one (community) Maximizer – super   superb (bring the b!) Communication – phew (good job I have that!) Woo (winning others over) – something that conveys agreement – standing on soapbox above a crowd?  Predictive Index® PI Results Maybe a word cloud, different font sizes / positions? Social – empathetic – positive, accepting – open – collaborative – promotes teamwork – draws others into the conversation – works with and through others – strong intuitive understanding of team cohesion, dynamics, and interpersonal relations. Focuses on the ‘big picture’ goals – flexible – out of the box, collaborating widely – confidence in his ability to gain others’ trust and buy‐in.  PART THREE – PERSONAL  World map Three keys:  countries visited (40+) (list pending) countries resident(over 1 month): Canada; US; Turkey; Kenya; Netherlands; Japan; UK languages spoken: German – Schwarzwälder Kirschtorte!; French – café au lait; English – vodka martinei – shaken, not stirred; Japanese itakdakimasu!; N. American – decaff vanilla soya latte, half‐sweet, no foam, extra hot.  On My Mind Photo of JA top half of head – some kind of radiation from the top of head with ideas: Football – Arsenal logo + photo JA at WC Final 2002 Change + Lifelong Learning – Thomas Friedman photo The Big Shift – from “The Power of Pull” by John Hagel et al.  “[W]e experience this…as mounting pressure, deteriorating performance and growing stress because we continue to operate with institutions and practices that are increasingly dysfunctional… Yet, the Big Shift also unleashes a huge global flow of ideas, innovations, new collaborative possibilities and new market opportunities. This flow is constantly getting richer and faster. Today…tapping the global flow becomes the key to productivity, growth and prosperity. But to tap this flow effectively, every country, company and individual needs to be constantly growing their talents.” – quote from Thomas Friedman, NY Times <link> Family – working smarter with greater focus so I can have a balanced lifestyle with my family – photo of kids Creative Tension – managing the gap between our vision and reality. Inject  Compelling Storytelling – First Nations have been using stories to orient and understand the world for 10,000 years 

×