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My. SPNP Felipe A. Flores Pérez. Asistente en Sanidad PNP Piura
DEFINICIONESDEFINICIONES
 VALOR:VALOR: PPrincipios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento en función de
realizarnos como personas.
 JERARQUÍA:JERARQUÍA: Cada uno de los niveles o
grados dentro de una organización:
conceden un aumento de salario al personal de mi
misma.
 JERARQUÍA DE LOSJERARQUÍA DE LOS
VALORES:VALORES: OOrden en que los valores son
clasificados según cual es más importante para una
sociedad o persona.
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valores
Son convicciones básicas de un modo singular de conducirse
en lo personal y lo social.
Contienen elementos de juicio
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personales
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Los valores son importantes para el
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 Comprensión de las actitudes
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5
La fuente de nuestro
sistema de valores
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JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE
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 Valores infrahumanos:Valores infrahumanos: Son aquellos
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la salud, la capacidad de experimentar placer, etc. Todos
estos pueden ser poseídos por los mismos seres.
 Valores humanosValores humanos
inframorales.inframorales. Son todos los valores
exclusivos del hombre o que perfeccionan como tal, éstos
son: la riqueza, el éxito todo lo que expansione la propia
personalidad (valores eudemònicos.
JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE
LOS VALORESLOS VALORES
 Valores morales:Valores morales: Son todos aquellos que
están intrínsecamente ligados con las virtudes, a diferencia
de los inframorales los cuales se pueden categorizar como
obligaciones ante la sociedad, estos son todos aquellos
actos que se hacen poniendo de nuestra parte y disposición.
Por ejemplo: tolerancia, paciencia, prudencia.
 Valores religiosos:Valores religiosos: Son todos aquellos
valores los cuales concluyen la formación ética del ser
humano, aquellos adquiridos mediante un grupo religioso.
Ejemplo: mansedumbre, benignidad, bondad misericordia.
JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE
LOS VALORESLOS VALORES
 Valores Espirituales:Valores Espirituales: Son aquellos
valores llamados abstractos o inmateriales, el más
importante es la fe. También están: La equidad,
tolerancia, templanza, constancia, honradez, humildad,
respeto, bondad, el amor y todo aquello al que no le
puedas poner valor monetario.
 Valores Afectivos:Valores Afectivos: Valores
afectivos. Son los que satisfacen tus necesidades de
amar y sentirte amado. Buscan el afecto y el placer.
Entre ellos está el compañerismo, la solidaridad, la
amistad y el amor en todas sus formas humanas. Son
muy importantes, pero muchas veces hay que dejarlos
para escoger bienes mayores. A quien los alcanza, lo
llamamos "amable y sensible“.
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LOS VALORESLOS VALORES
 Valores intelectuales:Valores intelectuales:
Seriían todos aquellos rasgos, fenómenos y
procesos que tienen una significación
socialmente positiva en el establecimiento y
desarrollo de la capacidad de reflexión y
creatividad del profesional .
 Valores Sociales:Valores Sociales: Como su
nombre lo indica, estos valores son los que
satisfacen tus necesidades sociales, de ser
conocido, reconocido, respetado y apreciado
por los demás. Buscan alcanzar el poder, la
fama y el prestigio ante los que te rodean.
 Valores Económicos:Valores Económicos: Estos
valores son los que satisfacen tus
necesidades fisiológicas (casa, comida,
vestido, cosas materiales); su fin es
alcanzar la riqueza y la comodidad.
 Valores Físicos:Valores Físicos: Satisfacen tu
necesidad de seguridad. Son todos aquellos
que buscan la salud y la perfección de tu
cuerpo y que te llevan al bienestar físico,
hay personas que le dan tanta importancia al
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12° Jerarquia de valores. derechos de la mujer. normas de convivencia

  • 1. My. SPNP Felipe A. Flores Pérez. Asistente en Sanidad PNP Piura
  • 2. DEFINICIONESDEFINICIONES  VALOR:VALOR: PPrincipios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.  JERARQUÍA:JERARQUÍA: Cada uno de los niveles o grados dentro de una organización: conceden un aumento de salario al personal de mi misma.  JERARQUÍA DE LOSJERARQUÍA DE LOS VALORES:VALORES: OOrden en que los valores son clasificados según cual es más importante para una sociedad o persona.
  • 3. 3 valores Son convicciones básicas de un modo singular de conducirse en lo personal y lo social. Contienen elementos de juicio Por que incorporan las ideas personales Sobre el bien, lo correcto y lo deseable Tienen atributos de contenido de intensidad Estado final es importante que tan importante el estado final
  • 4. 10/04/16 Endika - Dianines 4 Los valores son importantes para el comportamiento organizacional porque establecen:  Comprensión de las actitudes  Motivación  Influyen en nuestras percepciones  Comportamiento personal
  • 5. 5 La fuente de nuestro sistema de valores crianzagenética Influencias ambientales Educación y formación profesional cultura
  • 6. JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE LOS VALORESLOS VALORES  Valores infrahumanos:Valores infrahumanos: Son aquellos que tienen en común todos los seres: la fuerza, la agilidad, la salud, la capacidad de experimentar placer, etc. Todos estos pueden ser poseídos por los mismos seres.  Valores humanosValores humanos inframorales.inframorales. Son todos los valores exclusivos del hombre o que perfeccionan como tal, éstos son: la riqueza, el éxito todo lo que expansione la propia personalidad (valores eudemònicos.
  • 7. JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE LOS VALORESLOS VALORES  Valores morales:Valores morales: Son todos aquellos que están intrínsecamente ligados con las virtudes, a diferencia de los inframorales los cuales se pueden categorizar como obligaciones ante la sociedad, estos son todos aquellos actos que se hacen poniendo de nuestra parte y disposición. Por ejemplo: tolerancia, paciencia, prudencia.  Valores religiosos:Valores religiosos: Son todos aquellos valores los cuales concluyen la formación ética del ser humano, aquellos adquiridos mediante un grupo religioso. Ejemplo: mansedumbre, benignidad, bondad misericordia.
  • 8. JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE LOS VALORESLOS VALORES  Valores Espirituales:Valores Espirituales: Son aquellos valores llamados abstractos o inmateriales, el más importante es la fe. También están: La equidad, tolerancia, templanza, constancia, honradez, humildad, respeto, bondad, el amor y todo aquello al que no le puedas poner valor monetario.  Valores Afectivos:Valores Afectivos: Valores afectivos. Son los que satisfacen tus necesidades de amar y sentirte amado. Buscan el afecto y el placer. Entre ellos está el compañerismo, la solidaridad, la amistad y el amor en todas sus formas humanas. Son muy importantes, pero muchas veces hay que dejarlos para escoger bienes mayores. A quien los alcanza, lo llamamos "amable y sensible“.
  • 9. JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE LOS VALORESLOS VALORES  Valores intelectuales:Valores intelectuales: Seriían todos aquellos rasgos, fenómenos y procesos que tienen una significación socialmente positiva en el establecimiento y desarrollo de la capacidad de reflexión y creatividad del profesional .  Valores Sociales:Valores Sociales: Como su nombre lo indica, estos valores son los que satisfacen tus necesidades sociales, de ser conocido, reconocido, respetado y apreciado por los demás. Buscan alcanzar el poder, la fama y el prestigio ante los que te rodean.
  • 10.  Valores Económicos:Valores Económicos: Estos valores son los que satisfacen tus necesidades fisiológicas (casa, comida, vestido, cosas materiales); su fin es alcanzar la riqueza y la comodidad.  Valores Físicos:Valores Físicos: Satisfacen tu necesidad de seguridad. Son todos aquellos que buscan la salud y la perfección de tu cuerpo y que te llevan al bienestar físico, hay personas que le dan tanta importancia al cuidado de su cuerpo que se olvidan del alma y de la verdadera trascendencia de su vida. JERARQUÍA DEJERARQUÍA DE LOS VALORESLOS VALORES
  • 11. 10/04/16 Endika - Dianines 11 ACTITUDES Afirmaciones, evaluativas en relación con personas, objetos o hechos Favorables Desfavorables Reflejo de como se sienten las personas Pueden ser
  • 12. 10/04/16 Endika - Dianines 12 COMPONENTES DE LAS ACTITUDES Conocimiento Afecto Comportamiento
  • 13. 10/04/16 Endika - Dianines 13 FUENTES DE LAS ACTITUDES  Al igual que los valores se adquieren de: * padres * maestros * grupos de personas * nacemos con ciertas predisposiciones genéticas