Iceberg organizacional

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Factores de diversidad humana

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Iceberg organizacional

  1. 1.  En toda organización existen dos componentes de gestión:
  2. 2.  Aspectos formales manifiestos
  3. 3.  Tecnología Clientes Diseño organizacional Recursos Reglas y normas Competencias y destrezas superficiales de los colaboradores
  4. 4.  Aspectos de comportamiento ocultos
  5. 5.  Actitudes Patrones de comunicación Grupos informales Personalidad Conflicto Comportamientos Competencias y habilidades ocultas
  6. 6.  Para gestionar el comportamiento humano en las organizaciones es necesario identificar los factores que nos dan diversidad como personas

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