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Futuros mx consultoria

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Presentación Universidad de Guanajuato ¿Como serán las organizaciones del futuro y como las acompañaremos?

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Futuros mx consultoria

  1. 1. ¿Cómo serán las organizaciones del futuro y cómo las acompañaremos? Asier Gallastegi. Guanajuato 2017
  2. 2. ¿Cómo serán las organizaciones del futuro y cómo las acompañaremos?
  3. 3. CONFERENCIA + EXPLORACIÓN
  4. 4. PRESENTARNOS PREGUNTAS DESDE HOY ALGUNAS IDEAS INSPIRADORAS: ORGANIZACIONES Y CONSULTORÍA PREGUNTAS DESDE MAÑANA PROTOTIPADO PASOS .
  5. 5. nos presentamos OBJETO y PREGUNTA
  6. 6. preguntas HOY
  7. 7. ¿Cómo son las organizaciones empresariales donde pudiera desarrollar mi labor?
  8. 8. ¿Cómo me imagino una semana tipo en mi futuro profesional? ¿A que dedico mi tiempo?
  9. 9. ¿Cuales son las competencias técnicas y transversales que pongo en practica y son valoradas?
  10. 10. puesta en común
  11. 11. ideas inspiradoras consultoría mi historia
  12. 12. ideas inspiradoras futuros
  13. 13. – Juan López La tecnología jubilará primero a los menos cualificados. Los empleos con interacción compleja, creatividad o destreza manual se beneficiarán de la innovación https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/view/1314
  14. 14. – Juan López Habrá al menos tres esferas que seguirán siendo cosa de humanos. "Serán la creatividad, el desarrollo de nuevas ideas y artefactos; las interacciones sociales más complejas, donde las personas negocian, persuaden o gestionan equipos; y la tercera tiene que ver con la percepción y manipulación de objetos irregulares". Profesor Frey, de Oxford https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/view/1314
  15. 15. – Juan López La inteligencia artificial y la robótica avanzan y amenazan a 1,1 millones de trabajadores en el mundo, pero el ritmo de la automatización no podrá sustituir a los empleados tan rápido. La nueva tecnología se implantará a medio plazo, según un nuevo estudio del McKinsey Global Institute. En concreto, la mitad de las actividades laborales de la actualidad podrían ser automatizadas para 2055.
  16. 16. Enrique Dans. "Si restringimos empleo a lo que hoy conocemos como tal, olvídalo: habrá mucho menos. Sin embargo, lo que tenemos que pensar es que vamos hacia un mundo en el que muchas personas harán cosas que hoy no consideraríamos empleo, pero lo serán" https://www.enriquedans.com/2017/04/sobre-el-futuro-del-trabajo-en-el-pais.html OTRA PERSPECTIVA SOBRE LO QUE PUDIERA SER EL TRABAJO
  17. 17. La oleada de innovaciones tecnológicas no solo está poniendo patas arriba el trabajo, también está alterando negocios y sectores empresariales que se habían adaptado bien a los primeros cambios tecnológicos, los de finales del siglo pasado. El mayor impacto lo están teniendo las plataformas de la llamada economía colaborativa "Cuando tienes una habitación, un asiento en el coche o un taladro que no usas, no lo estas poniendo en valor", comenta Javier Garilleti, de la Fundación EY. hhttps://elpais.com/economia/2017/01/13/actualidad/1484302845_716367.html?rel=mas OTROS MODELOS DE NEGOCIO
  18. 18. MODELO PENTAGROWTH. Javier Creus
  19. 19. LOCAL MOTORS impresión 3D
  20. 20. LOCAL MOTORS modelo
  21. 21. LOCAL MOTORS transporte colectivo
  22. 22. Agricultor de cercanía Asistente médico personal Representante profesional Ingeniero de reciclaje Nano-técnico y nano-médico Desarrollador o técnico de domótica Gestor de voluntarios online Maestro digital Asistente personal Diseñador de sueños¿Mexico?
  23. 23. Dar Sentido Inteligencia Social Pensamiento adaptativo Competencias interculturales Pensamiento computacional (datos) Alfabetización en nuevos medios Transdisciplinariedad Mentalidad de Diseño Gestión de la carga cognitiva Colaboración virtual https://ignasialcalde.es/diez-competencias-clave-para-el-trabajador-futuro/
  24. 24. … INTERNACIONALIZACIÓN TELETRABAJO CONCILIACIÓN LABORAL CONECTIVIDAD PARTICIPACIÓN
  25. 25. AUTOGESTIÓN PLENITUD PROPOSITO EVOLUTIVO Reinventando las organizaciones Frederic Laloux
  26. 26. SLACK un ejemplo de herramienta para otra manera de trabajar
  27. 27. NER GROUP nuevo estilo de relaciones
  28. 28. CAFE. ¿Que se está yendo? ¿Que está llegando?
  29. 29. preguntas MAÑANA
  30. 30. ¿Cuál es el futuro que va cogiendo forma? ¿Intuís cambios en las formas de trabajar? ¿Existirá este rol profesional que estáis aprendiendo?
  31. 31. ¿Que necesitas aprender para ser competente en ese escenario del futuro? ¿Que vas a realizar para adquirir estas competencias?
  32. 32. ¿Que de todo lo que pudiera ocurrir en el futuro te parece más interesante y te gustaría potenciar? ¿Cómo vas a hacerlo?
  33. 33. puesta en común
  34. 34. PROTOTIPADO trabajo grupos
  35. 35. siguiente paso
  36. 36. cierre
  37. 37. 10 Introducción. Objetivos y manera 5+20 Presentarnos con un objeto. En sus bolsos 20 Preguntas en silencio 20 Ideas y puesta en común. 10 + 20 ¿De que nos damos cuenta?. ¿Cual es mi pregunta ahora? 40 Futuros. Exploración. Ideas ppt y vídeos (impresora 3D, modelo local motors, pentagrowth, que vídeos conocemos que nos colocan en futuros,.... ) x whatsapp 30 Mi experiencia. Otros modelos de consultoría x WhatsApp CAFE. ¿Que se esta yendo? ¿Que esta llegando? 20 Preguntas futuro 20 Por equipos. Prototipos. Construir. Un calendario. Un plano de vuestra oficina. Un organigrama, el indice de un informe, Pensar con los dedos. 20 Puesta en común ¿Cual puede ser un buen paso para cada uno? .

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