Folleto Seguridad Y Salud Laboral

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Es acerca del impacto del trabajo en la salud de los trabajadores

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Folleto Seguridad Y Salud Laboral

  1. 1. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Lo importante: las personas Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Eficacia y beneficios para su empresa. TÜV SÜD Iberia, S.L.U.
  2. 2. „Según las estadísticas, el trabajo es la mayor causa de los accidentes en las empresas“ Seguridad y Salud Laboral como un factor de confianza y éxito para su empresa. 2
  3. 3. La Seguridad y Salud Laboral debe integrarse en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, porque las personas son lo más importante. Prevención Sistemática de Riesgos Laborales Durante los últimos años estamos asistiendo a un notable cambio, aumento e importancia en el marco legislativo en lo referente a la Prevención de Riesgos Laborales en el contexto de los países de la Unión Europea. El objetivo es crear las bases para prevenir los riesgos y reducir la siniestralidad laboral en las empresas. La empresa a través de su estructura organizativa, responsables, procedimientos y procesos debe detectar los posibles peligros y aplicar las medidas preventivas necesarias. Ello proporciona que sus trabajadores realicen sus actividades de una forma segura, con unas condiciones óptimas y sin perjuicio para su salud; beneficiándose de un aumento de su eficacia, calidad en el trabajo, productividad y sobre todo, confianza hacia su empresa. En TÜV SÜD Iberia impulsamos y fomentamos con nuestras actividades y auditorías de certificación, la prevención de la Seguridad y Salud en la empresa y sus trabajadores, independientemente de su tamaño, actividad o sector al cual pertenezca, porque para nosotros lo importante son las personas. 3
  4. 4. Beneficios • Integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión global de la empresa. • Más seguridad jurídica, atendiendo a las necesidades legales • Reducción de costes como consecuencia, p.ej. de una reducción de accidentes, bajas y absentismo laboral o formación de nuevos trabajadores que sustituyan a los accidentados. • Mejor comunicación interna y externa. • Aumento de la motivación y satisfacción de los empleados debido a estructuras y responsabilidades claramente definidas. • Mejor y mayor calidad y productividad en el trabajo. • Transparencia y flexibilidad en el desarrollo de las operaciones o procesos. 4
  5. 5. Certificación Reglamentaria Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud laboral La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales no exige que la empresa implante un Sistema de Gestión de la prevención, aunque la importante dedicación y esfuerzo para mantener la organización activa en el análisis de los riesgos y el establecimiento de medidas preventivas y correctivas, supone que la empresa debe considerar la integración de dichas actividades y acciones dentro de su sistema de gestión global. Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral constituye un perfecta herramienta para planificar, ejecutar, revisar y proporcionar acciones de mejora respecto a la seguri- dad y salud laboral, teniendo en cuenta los objetivos y recursos materiales y humanos de la empresa. A través de la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral, la empresa implica a todo el personal y asigna de forma clara y sencilla responsabilidades, funciones y objetivos. Como consecuencia de la revisión y el desarrollo de auditorías del sistema, se obtiene la información necesaria para mejorar y proteger a los trabajadores frente a riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, p.ej. desarrollando programas que den respuesta a medidas de emergencia o vigilancia de la salud. TÜV SÜD Iberia es entidad acreditada en España para la realización de auditorías regla- mentarias de acuerdo con la legislación de prevención de riesgos laborales en aquellas organizaciones obligadas al efecto. Pero además y con objeto de proporcionarle eficacia, reducción de costes y sobre todo mejoras para su empresa, TÜV SÜD Iberia le ofrece la certificación global de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral y la auditoría reglamentaria de Prevención de Riesgos Laboral. Y todo ello por medio de nuestros propios auditores que de forma objetiva e imparcial evalúan las actividades preventivas y la adecuación a los medios y recursos de su empresa. 5
  6. 6. Certificación OHSAS 18001 Con visión internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Management Systems) es una norma de Gestión de Seguridad y Salud Laboral que en la actualidad es el modelo más reconocido y valorado a nivel internacional. Para cualquier empresa, independientemente de su tamaño o actividad, OHSAS 18001 proporciona un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y la salud, considerando la identificación y evaluación de los riesgos laborales inherentes a su actividad, los requi- sitos legales y definiendo la estructura organizativa, las responsabilidades y funciones de todos los niveles jerárquicos con sus objetivos, metas y programas que permitan revisar y mantener una política de seguridad y salud laboral. OHSAS 18001 está basada en el ciclo de mejora continua de Deming (Planificar, Ejecutar, Comprobar y Corregir – PDCA) y ello supone una herramienta de gestión que proporciona valor para la empresa en materia de prevención. Su empresa puede obtener algunos de los siguientes beneficios al implantar y certificar OHSAS 18001: • Facilita la minimización de los accidentes laborales y por lo tanto los costes y problemas asociados para la empresa. • Promueve en todos los niveles de la organización y empleados, el desarrollo de un sistema de mejora contínua. • Consolida la motivación e imagen ante los trabajadores por la preocupación y el fomento de la cultura preventiva por parte de la empresa. • Respalda el cumplimiento de las exigencias legales y como consecuencia de ello, evita posibles sanciones y la paralización de las actividades. • Mejora de la imagen de la empresa frente a los clientes, empresas de servicios de subcontratación, sindicatos o asociaciones gremiales, entidades públicas y la sociedad en general y no sólo a nivel nacional. • Permite la interrelación con otros Sistemas de Gestión como ISO 9001:2000 e ISO 14001:04. 6
  7. 7. Certificación global Su empresa se merece más....... y en TÜV SÜD Iberia confiamos en su compromiso constante con el desarrollo sostenible y la mejora del medio ambiente, su preocupación por minimizar los riesgos en la salud y seguridad de sus trabajadores y en la mejora de la gestión de calidad en sus productos y servicios. Ud. merece más. Para ello disponemos de procedimientos de auditoría reconocidos y acreditados para la certificación de su Sistema Global de Gestión (ISO 9001 - ISO 14001:04 -OHSAS 18001) que le permitirán mejorar su estrategia en relación a la Calidad, la Seguridad y el Medio Ambiente; reduciendo costes por auditorías, unificando criterios y accediendo a sus mer- cados por medio de una imagen de compromiso continuado y de responsabilidad social. TÜV SÜD Iberia desea que su empresa vaya a más. Nuestro personal esta a su servicio para ofrecerle servicios de certificación sólidos y adaptados a sus necesidades, con el trato personalizado que Ud. necesita y dentro de una entidad acreditada y referente mundial en auditorías y certificados. 7
  8. 8. www.tuev-sued.es Nuestros Servicios TÜV SÜD Iberia dispone de los servicios de certificación que su empresa necesita. Con mucho gusto le atenderemos y orientaremos de forma personalizada en la selección de nuestros servicios de certificación. SERVICIOS DE INDUSTRIA SEGURIDAD TECNOLOGÍA MEDIO SEGURIDAD AUTO- SANIDAD Y SALUD CALIDAD DE LA AMBIENTE ALIMENTARIA MOVILÍSTICA LABORAL INFORMACIÓN TÜV SÜD Iberia, S.L.U. C/Frederic Mompou, 4A, 1º 4ª 08960 Sant Just Desvern (Barcelona) España Tel: +34 - 93 490 22 20 Fax: +34 - 93 490 29 04 marketing@tuev-sued.es Date of issue: 07/08; bb_asi_e

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