2. Nosotros
Since 1991 Group está formada por profesionales con amplia experiencia en
consultoras y en puestos de Dirección in situ.
La experiencia de nuestros Socios-consultores provienen de proyectos realizados en
diferentes sectores empresariales y de servicios, donde han realizado importantes
proyectos para empresas multinacionales , nacionales y familiares de todos los
sectores.
Contamos con una amplia red de colaboradores externos, que poseen una dilatada
experiencia profesional y previamente homologados por nuestros socios.
Disponemos de acuerdos de colaboración con firmas de primer nivel , lo que nos
permite desarrollar proyectos de gran envergadura y necesidad de recursos.
3. Nosotros/La nueva Realidad
Estamos estructurados organizativamente, tomando como modelo para maximizar
nuestra eficacia, el trébol de Charles Handy, que nos conduce a considerar:
Que la Globalización y la sobrecapacidad instalada en Occidente, considerando su
gran preocupación por los costes y unido a los avances tecnológicos ,está haciendo que
el trabajo se realice en el sitio que se pueda efectuar más eficientemente. Por lo que
uno de los cambios más importantes, si no el más importante a los que estamos
asistiendo actualmente está en la nueva manera de trabajar.
Esta nueva realidad nos
está llevando a que las
empresas contratemos
menos gente en el núcleo central de las mismas y que el modelo de organización se
parezca al trébol que ya visionase hace un tiempo Charles Handy y que es :
¡Necesitamos más flexibilidad en las empresas ¡
5. Factores Diferenciales
Alto Rendimiento
Identificamos con nuestros clientes sus necesidades y expectativas, ayudándoles
en sus procesos de transformación , realizando la necesaria formación aplicada al
puesto de trabajo y detectamos los break points urgentes de gestionar un
cambio para adecuarlos al momento actual.
Presentamos las mejores soluciones para su empresa, ofreciendo flexibilidad y
garantizando el éxito del performance a precios competitivos.
La satisfacción de nuestros clientes forma parte de nuestra Misión Empresarial.
Profesionales comprometidos y cualificados
Dada nuestra experiencia , poseemos una profunda comprensión y capacidad de
análisis de los proyectos en diferentes sectores y en todos los puntos de su
cadena de valor. Red de colaboradores con elevados conocimientos técnicos y
probada experiencia profesional.
6. Nuestros Servicios
Consultoría en desarrollo de
Personas y Colaboradores
(Gestión del
Cambio, Organización y
Procesos).
Consultoría en desarrollo
Proyectos Empresariales
Búsqueda de Socios
Financieros
Acompañamiento en el
crecimiento
Búsqueda , Formación y
desarrollo del Talento
Consultoría en Estrategias IT
para mejora de los procesos
de Negocio
Consultoría en
Comunicación y Marketing
2.0
Consultoría en Mejora de los
Sistemas de Informacion y de
las Operaciones en TI
Marca y Reputación
Dirección Comercial y
Desarrollo de Negocio
8. Catalogo de Servicios
Planes Estratégicos, Tácticos y
Operacionales
Desarrollo de planes de
formación a medida
o
Gestión de los Procesos de Cambio en las Organizaciones
o
Ofrecemos soluciones a medida de entrenamiento y formación
en Competencias Directivas, partiendo de las necesidades
detectadas en nuestros clientes y adaptándonos a su estrategia.
Apoyando a nuestros clientes en el desarrollo de las
competencias clave de su capital humano.
Disponemos de amplia experiencia en proporcionar recursos
especializados, tanto para los departamentos de Soporte de las
compañías, como para los proveedores de estos servicios en caso
de externalización de procesos de negocio intensivos en capital
humano.
Gestión del Cambio
Definición y acompañamiento en la definición de Planes
Estratégicos y su implantación Táctica y Operacional
o
o
Formación continua para el
desarrollo del capital humano
Headhunting y Outsourcing
El Capital Humano Eje de la Estrategia y
Motor del Cambio en los Procesos
Empresariales.
10. Catalogo de Servicios
o
Seleccionamos socios / proyectos, y la capacidad de trasladar
un producto / servicio concreto al mercado.
o
Evaluamos la viabilidad y necesidades en tiempos muy
reducidos.
o
Revisión de modelos de negocio. “Value Proposition”
o
Soporte permanente durante la puesta en marcha del negocio.
Apoyo realista al empresario durante todas las etapas de
crecimiento del negocio. El enfoque dirigido a resultados y
expectativas de alto rendimiento.
o
Valoramos con nuestros clientes las
necesidades económico-financieras y de
recursos, Para abordar su Crecimiento
de forma Sólida, Sostenida y con
Eficacia.
Selección de proyectos /
empresas con potencial en el
mercado
Evaluación financiera inicial de
cada proyecto
Evaluación de proyectos
Desarrollo o revisión de plan de
negocio
Apoyo y búsqueda de concentración sectorial para el
crecimiento
Participación en el negocio y
búsqueda de recursos
12. Catalogo de Servicios
Marketing 2.0 y Comunicación
2.0
Marca (Personal y corporativa) y
Reputación Digital
Escucha activa
o
Planes de marketing en Internet (análisis de
producto, mercado, competencia y cliente) para
determinar las posibilidades de expansión y crecimiento
de su empresa en Internet.
o
Elaboración de manuales y planes de social media, hojas
de ruta básicas para la comunicación de marca en
Internet a medida de empresas grandes, medianas y
pequeñas.
Analíticas sociales, seguimiento de la reputación online
y análisis de la competencia en Internet.
Formación
Análisis integral de la comunicación, acciones de
publicidad y relaciones públicas que realiza la
organización en todos los canales (online y offline).
Planes de Comunicación Interna
o
o
Estrategias de marketing en Internet y
Planes de Social Media coherentes
con la estrategia de la Organización
14. Catalogo de Servicios
o
Facilitamos y gestionamos el cambio organizativo para conseguir
que los Sistemas de Información se alineen con la Estrategia de
sus organizaciones, asegurando la realidad de las mismas y su
gestión.
o
Reducción de los desarrollos en sistemas, en la generación de
aplicaciones y en los plazos de modernización , adecuando la
utilización de los Activos de IT
o
Integración como herramienta estratégica, definiendo el catalogo
de procesos comunes a la organización y sus flujos de
información .
Definir el modelo de conectividad y de
interoperabilidad en la Organización
o
Arquitecturas de Referencia solidas para conseguir un modelo
Convergente de soporte al negocio.
Gestión del cambio
Alineación Estratégica
“Time to Market”
Integración
Convergencia Tecnológica
Basadas en Arquitecturas
Probadas, Principio del
cumplimiento de la Misión de
los Sistemas de
Información, dar soporte al
Negocio
15. SINCE 1991 Group – Soluciones Empresariales. Referencias
Gestión del cambio en unidad fabril de España
Búsqueda director comercial.
Búsqueda director IT para el grupo y director de recursos
Varios procesos de coaching para desarrollo ejecutivo y directivo de distinto
mandos técnicos
Búsqueda director financiero y gestión de cambio
Transformación e impulso corporativo.
Diseño modelo organizativo.
Plataforma de crecimiento y desarrollo mercados
Programa de desarrollo de directivos área negocio con coaching
Búsqueda de directores de centro.
Directores de negocio para Portugal.
Creación y Lanzamiento Proyectos Empresariales
Implantación de EPM (Enterprise Project Management)
Definición e implantación de Políticas de Capital Humano
