Iu ls policy beträffande turism och utnyttjande av barn

319 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
319
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Iu ls policy beträffande turism och utnyttjande av barn

  1. 1. IUL:s policy beträffande turism och utnyttjande av barnSkydd av barn mot sexuellt utnyttjandeIUL:s medlemsförbund uppmanas anta eller förbättra riktlinjer mot sexuell exploatering avbarn:• Medlemsförbunden ska anta Uppförandekoden för skydd av barn mot sexuelltutnyttjande inom resebranschen och turismen (Code of Conduct to Protect Childrenfrom Sexual Exploitation in Travel and Tourism).• Medlemsförbunden ska teckna avtal med företag utifrån avtalsmallen Bekämpaprostitution (bifogas; titeln kommer att ändras till ”Bekämpa utnyttjandet av barninom turismen”).• Medlemsförbunden ska förhandla fram avtal med konkreta skrivningar somgaranterar att rekryteringen av minderåriga i HRCT-sektorn endast sker till sådanaavdelningar och uppgifter där den anställda inte riskerar att utsättas för sexuellatrakasserier; i inget fall får minderåriga anställas för arbetsuppgifter som inbegriperkundkontakt utan närvaro av en vuxen arbetskamrat.BEKÄMPA UTNYTTJANDET AV BARN INOM TURISMENEN AVTALSMALLFör förhandlingar mellan arbetsgivare och fack i turistsektorn.Företaget (eller arbetsgivarorganisationen) och facket (facken) avtalar härmed följande:1. Hotellen ska vägra att göra affärer med resebyråer eller researrangörer som bedömsha samband med barnprostitution.2. Anställda i turismföretag uppmanas att rapportera till sitt fack om eventuell efterfråganav sexturism. Facket ska tillsammans med turismföretagets ledning gemensamtgranska hur sådan efterfrågan kan bekämpas.3. Anställda i transportföretag uppmanas sprida all tillgänglig information om kampen motsexturism.4. Hotell- och restauranganläggningar och barer etc ska anslå och förse sina kunder medinformation om kampen mot sexturism.5. Det är en rättighet och plikt för anställda på hotell- och restauranganläggningar ochbarer etc att till sitt fack rapportera kunders efterfrågan av barnprostitution. Facket skaunderrätta företagsledningen om dessa frågor och undersöka hur sådan efterfrågankan bekämpas.6. Det är en rättighet och plikt för anställda att vägra svara på kunders efterfrågan avbarnprostitution. I förekommande fall lovar ledningen på hotell- ochrestauranganläggningen eller baren etc att stödja anställa i eventuella kundkonflikter.Inga disciplinåtgärder får vidtas mot en anställd som vägrat tillmötesgå en kundsefterfrågan av barnprostitution.7. Inga barn får vara anställda i en restaurang- och hotellanläggning eller bar etc, inte ensom de frivilligt går med på att arbeta där. Som regel ska unga anställda inte arbeta natt,i synnerhet inte med arbetsuppgifter där de har kundkontakt.8. Facket ska uppmana anställda i sektorn att rapportera varje misstänkt situation, så attfacket kan vidta åtgärder tillsammans med arbetsgivaren.9. Arbetsgivarorganisationerna lovar att vidta åtgärder – om så behövs avseende de egnamedlemmarna – som syftar till att sätta stopp för det sexuella utnyttjandet av barnnärhelst de får kännedom om detta.IUL:s styrelse, Genève, 29-30 maj 2013

×