OTORGUE PROYECCIÓN Y SENTIDO A SU VIDA

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breve enseñanza para la elaboración de un proyecto de vida.

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OTORGUE PROYECCIÓN Y SENTIDO A SU VIDA

  1. 1. LA PLANEACION PERSONAL O PROYECTO DE VIDA RIGOBERTO GUZMAN MONTES. ITFIPFACULTDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y LA EDUCACION VICERRECTORIA ACADEMICA ESPINAL 2013
  2. 2. INTRODUCCION1. EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO2. EFECTIVIDAD PERSONAL Y ORGANIZACIONAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL3. EL PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO PERSONAL.4. LA RESISTENCIA AL CAMBIO5. EL DESARROLLO DE LA TECNICABIBLIOGRAFIA
  3. 3.  El individuo y la sociedad están llamados a desarrollar alternativas de acción que tengan un rico contenido educativo, sicológico y ético. La formación educativa y la orientación sicológica debe ser un proceso unificado que ayude a la persona a que descubra y cultive sus aptitudes y actitudes y a encontrar sentido a su existencia
  4. 4. EL TRABAJADOR FORMA PARTE DE UN SISTEMA EMPRESARIAL EL CUAL ESTA SOMETIDO A CONSTANTES CAMBIOS EN ASPECTOS COMO:
  5. 5. El desarrollo del potencial humano se encuentra consagrado en la corriente de la sicología humanística, desarrollada por el científico Abraham Maslow y sus fundamentos son: LA AUTONOMIA E INTERDEPENDENCIA DEL SER HUMANO LA AUTORREALIZACION SENTIDO Y METAS HOLISMO EN LA VIDAVer biografía.
  6. 6. ES EL FACTOR QUEPOSEE POTENCIALIDADES IMPULSA EL DESARROLLO EXISTE UNA INFLUENCIA MUTUA ENTRE EL TRABAJADOR Y EL SISTEMA EMPRESARIAL
  7. 7. Según Goleman el principal exponente del concepto de inteligencia emocional, todos los seres humanos poseemos cinco aptitudes emocionales clasificadas así: DE APTITUD DE APTITUD PERSONAL SOCIAL El La empatía autoconocimiento La Las habilidades autorregulación sociales La motivaciónVer libro
  8. 8. Según el prestigioso doctor Stephen R. Covey en su libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva considera que: SER PROACTIVO EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE ESTABLECER PRIORIDADES PENSAR EN GANAR- GANAR COMPRENDER PRIMERO A LOS DEMAS SINERGIZAR AFILAR LA SIERRAVer compendio autor
  9. 9.  La planeación estratégica puede definirse como el proceso administrativo de desarrollar y mantener una relación viable entre los objetivos formulados, los recursos a utilizar y las cambiantes oportunidades del entorno, En el planeamiento estratégico personal se enlazan las experiencias del pasado y el conocimiento del presente para proyectar un futuro mediante la formulación de objetivos de vida en relación con las condiciones del entornoVer libro pag.89 autor
  10. 10. El planeamiento personal requiere de una personalidad segura de sí misma, la cual viene dada por los siguientes rasgos: AUTOESTIMA VISION PROPOSITO COMPROMISO CONTRIBUCION
  11. 11. Entre las fuerzas restrictivas más relevantes del cambio tenemos: . Ausencia de vocación Improvisación Analfabetismo de vida emocional Visión Dependencia y inmediatista co- dependencia Vacío Analfabetismo existencialClima cultural FUERZAS Valores delempobrecido RESTRICTIVAS subdesarrollo
  12. 12. Entre las fuerzas impulsoras más relevantes del cambio tenemos: . Independencia e interdependencia inteligencia Analfabetismo emocional emocional Planificación de Adecuado vida desarrollo intelectual Visión de futuro AlfabetismoSentido de vida FUERZAS Proactividad IMPULSORAS
  13. 13. Antes de entrar en materia para desarrollar toda la metodología delplaneamiento estratégico personal, se debe considerar una visión de futuro que consta de las siguientes preguntas:
  14. 14. El análisis DOFA (Debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas) es una poderosa herramienta de la planeación estratégica, desarrollada para ser aplicada en ambientes empresariales, hoy aplicable a todo tipo de entidades y a nivel individual. DECLARACION DE LA VISION ANALISIS ANALISIS INTERNO EXTERNO Formulación de objetivos Formulación de estrategias Formulación de programas Implementación. Retroaliment ación y control.
  15. 15.  VARGAS TREPAUD, Ricardo. Proyecto de vida y planeamiento estratégico personal. ISBN: 9972-9223-2-4. Perú: Editorial Norma S.A, 2005. CHOPRA, Deepak. Las siete leyes espirituales del éxito, una guía practica para convertir en realidad los sueños. Editorial Norma S.A, Primera edición, 2004. COVEY, Sthepen R. los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México D.F. Editorial Paidós Mexicana, Primera edición, 1996.

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