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APP UBERABA CONSOLIDA SUA IMPLEMENTAÇÃO

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O objetivo da APP é promover e salvaguardar os
interesses profissionais da atividade de propaganda, da
coletividade dos publicitários e de todos os outros
profissionais que direta ou indiretamente estejam
ligados a ela, assim como os das instituições
profissionais a que pertençam.

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APP UBERABA CONSOLIDA SUA IMPLEMENTAÇÃO

  1. 1. Uberaba/MG18 de fevereiro 2011 Encontro de trabalho
  2. 2. COMO FUNCIONAMOSFuncionamento: Encontros quinzenais - café da manhãDiretoria Executiva: Financeira: ADALBERTO E.SANTOS (TV INTEGRAÇÃO) Relações Institucionais: KARLA BORGES (UNIUBE) Marketing: NEIRE CASFER (FUTURACOM) Social: GERALDO DJALMA DE ALMEIDA (TÁVOLA Comunicação: JOSÉ ADOLFO Aprendizagem & Inovação: ALEX (CONVENTION)Gestão dos núcleos: Agências: kARINE E FABIANO OLIVEIRA Veículos: EDUARDO FERREIRA Fornecedores: MARCELO BRITO E ALEXANDRE CROSARA
  3. 3. NOSSO OBJETIVOO objetivo da APP é promover e salvaguardar osinteresses profissionais da atividade de propaganda, dacoletividade dos publicitários e de todos os outrosprofissionais que direta ou indiretamente estejamligados a ela, assim como os das instituiçõesprofissionais a que pertençam.
  4. 4. COMO FAZEMOS• Pesquisas, estudos e análises relativos à atividade da propaganda e suas tendências;• Seminários, cursos, debates e conferências;• Publicações e materiais audiovisuais de treinamento especializado ou de posição sobre questões de interesse da profissão;• Eventos de caráter social, cultural e esportivo;• Campanhas de comunicação junto aos públicos de interesse da profissão;• Apoio técnico ou de incentivo a atividades de interesse da profissão inclusive com a instituição de prêmios;• Representação junto a instituições privadas e governamentais, inclusive os corpos legislativo e judiciário, a qualquer nível;• Cooperação com essas instituições, na forma de apoio técnico ou consultivo, para equacionamento e solução de questões de interesse da profissão.
  5. 5. NOSSOS PONTOS FORTES (PLANEJAMENTO 2009/2010)• Importância do setor;• Localização e parceria junto a FIEMG;• Membros da APP com penetração em outras entidades;• Reconhecimento e respeito à marca APP;• Tradição do evento Feijoada APP;• Representatividade dentro da área de comunicação;• Força para divulgação de qualquer ação da APP.
  6. 6. NOSSOS PONTOS FRACOS (PLANEJAMENTO 2009/2010)• Falta união do setor e entre associados;• Falta de foco dos projetos;• Falta calendário e poucos eventos realizados pela APP;• Pouca discussão dos setores;• Desinteresse da coletividade;• APP não está sendo usado como local para solução de conflitos;• Falta recurso financeiro;• Organização interna;• Falta reconhecimento da entidade fora do meio de comunicação;• Pouca interação do associado com a APP.
  7. 7. NOSSOS PILARES• Relacionamento Institucional• Relacionamento Social• Aprendizado & Inovação• Crescimento & Gestão
  8. 8. PILAR 1 (RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL) Tem como objetivo aproximar a APP das entidades de classes e principais instituições públicas e privadas de Uberlândia, visando tornar a APP conhecida e reconhecida como uma das forças representativas da cidade.
  9. 9. PILAR 2 (RELACIONAMENTO SOCIAL) Tem como objetivo promover eventos sociais quepossibilitem um contato contínuo e informal com todos os associados, estimulando afinidades e gerando momentos de troca de idéias entre os associados da APP.
  10. 10. PILAR 3 (APRENDIZADO & INOVAÇÃO) Tem como objetivo criar oportunidades para que oassociado da APP tenha contato com as tendências do mercado de comunicação contribuindo para sua formação e aprimoramento profissional.
  11. 11. Pilar 4 (Crescimento & Gestão) Tem como objetivo produzir um PlanejamentoEstratégico que seja capaz de aprimorar a gestão da APP e conduzir os trabalhos no biênio, além de contemplar o crescimento da instituição.
  12. 12. ORGANOGRAMA
  13. 13. CONTRIBUIÇÕESMANTENEDORES1 parcela de R$ 550,00.4 parcelas de R$ 150,00.6 parcelas de R$ 110,00.EFETIVOS1 parcela de R$ 300,00.4 parcelas de R$ 81,25.6 parcelas de R$ 58,35.ESTUDANTES12 parcelas de R$ 8,00.
  14. 14. O CAMINHO• Definir diretoria• Definir núcleos• Montar secretaria• Planejamento 2011 (atividades dos pilares)• Integrar calendários

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