Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Liderazgo

972 views

Published on

  • Be the first to comment

Liderazgo

  1. 1. <ul><li>La gestión de Recursos Humanos: </li></ul><ul><li>EL LIDERAZGO </li></ul><ul><li>Consejo Profesional de Ciencias Económicas </li></ul><ul><li>Rosario – Argentina </li></ul><ul><li>Año 2005 </li></ul><ul><li>Lic. Ec. Silvana Fucci </li></ul><ul><li>Barcelona - España </li></ul>
  2. 2. INTRODUCCION <ul><li>EN TODO GRUPO EXISTEN DISTINTOS ROLES. </li></ul><ul><li>DIVERSOS FACTORES DETERMINARAN QUIEN ASUME CADA UNO. </li></ul>
  3. 3. LIDERAZGO - DEFINICION <ul><li>El liderazgo es. </li></ul><ul><li>la in fluencia interpersonal , </li></ul><ul><li>ejercida a través de l a comunicación humana , </li></ul><ul><li>destinada al logro de una o varias meta s. </li></ul>
  4. 4. FUNCIONES BASICAS <ul><li>ORGANIZAR </li></ul><ul><li>CONTROLAR </li></ul><ul><li>DIRIGIR </li></ul><ul><li>MOTIVAR </li></ul>
  5. 5. IMPORTANCIA <ul><li>Alcanzar objetivos personales con la colaboración de terceros. </li></ul><ul><li>Guiar y dirigir cualquier organización. </li></ul><ul><li>Lograr la supervivencia de un emprendimiento propio. </li></ul>
  6. 6. CARACTERISTICAS DEL LIDER <ul><li>Iniciativa </li></ul><ul><li>Visión </li></ul><ul><li>Influencia </li></ul>
  7. 7. AUTORIDAD PERSONAL <ul><li>AUTORIDAD COMPETENTE </li></ul><ul><li>AUTORIDAD MORAL </li></ul><ul><li>AUTORIDAD CARISMATICA </li></ul>
  8. 8. ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS <ul><li>RESPONSABILIDAD </li></ul><ul><li>ANTICIPARSE A LOS PROBLEMAS </li></ul><ul><li>BUSQUEDA DE NUEVAS Y MEJORES SOLUCIONES </li></ul><ul><li>OPTIMISMO </li></ul>
  9. 9. ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS <ul><li>PERSEVERANCIA </li></ul><ul><li>PERSUACION </li></ul><ul><li>FLEXIBILIDAD </li></ul><ul><li>COLABORACION </li></ul>
  10. 10. Capacidades del Lider <ul><li>COEFICIENTE INTELECTUAL </li></ul><ul><li>DESTREZAS TECNICAS </li></ul><ul><li>INTELIGENCIA EMOCIONAL </li></ul>
  11. 11. INTELIGENCIA EMOCIONAL <ul><li>Autoconciencia </li></ul><ul><li>Autorregulación </li></ul><ul><li>Motivación </li></ul><ul><li>Empatía </li></ul><ul><li>Habilidades Sociales </li></ul>
  12. 12. Como surge un líder? <ul><li>Características Personales </li></ul><ul><li>Aceptación del grupo </li></ul><ul><li>Oportunidad </li></ul>
  13. 13. 4 NIVELES DE LIDERAZGO
  14. 14. 4 NIVELES DE LIDERAZGO <ul><li>Personal: Autodirección </li></ul><ul><li>Interpersonal: Vínculos </li></ul><ul><li>Gerencial: Alcance de Objetivos </li></ul><ul><li>Organizacional: Misión, Visión, Valores Comunes </li></ul>
  15. 15. 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA <ul><li>Ser proactivo </li></ul><ul><li>Comenzar con un fin en mente </li></ul><ul><li>Primero lo primero </li></ul><ul><li>Ganar-Ganar </li></ul><ul><li>Primero entender y luego ser entendido </li></ul><ul><li>Sinergia </li></ul><ul><li>Retroalimentación </li></ul>
  16. 16. ESTILOS DE LIDERAZGO <ul><li>AUTOCRATA </li></ul><ul><li>LIBERAL </li></ul><ul><li>PARTICIPATIVO </li></ul>
  17. 17. ADAPTACION DEL LIDER AL ESTILO DE GRUPO <ul><li>ROL PATERNALISTA: CAPACITACION NUEVO PERSONAL </li></ul><ul><li>ROL ASESOR : APOYO EMOCIONAL. ANTIGUO PERSONAL </li></ul>
  18. 18. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: JEFE · Existe por la autoridad. · Considera a los empleados como súbditos . · Inspira miedo. · Sabe c ó mo se hacen las cosas. · Asigna las tareas. LÍDER · Existe por la buena voluntad. · Considera a los empleados como colaboradores . · Inspira confianza. · Enseña como hacer las cosas. · Da el ejemplo.
  19. 19. QUE LIDERAZGO BUSCAN LAS MULTINACIONALES? Conocimiento Capacidad de Aprendizaje Comportamiento Capacidad de Ejecución <ul><li>DISCUTIR Y APOYAR </li></ul><ul><li>SINCERIDAD Y COMPROMISO </li></ul><ul><li>COLABORACION </li></ul><ul><li>RESPONSABILIDAD </li></ul><ul><li>CREATIVIDAD </li></ul><ul><li>INNOVACION </li></ul><ul><li>MARKETING </li></ul><ul><li>FINANZAS </li></ul><ul><li>TECNOLOGIA </li></ul><ul><li>OTROS </li></ul><ul><li>PRIORIDAD </li></ul><ul><li>CARACTER </li></ul><ul><li>ALTO DESEMPEÑO </li></ul><ul><li>OPTIMISMO </li></ul><ul><li>FLEXIBILIDAD </li></ul><ul><li>COMUNICACION </li></ul><ul><li>CURIOSIDAD </li></ul><ul><li>ADAPTACION </li></ul><ul><li>APERTURA </li></ul>
  20. 20. Rasgos naturales + Desarrollo y Aprendizaje LIDER: SE NACE O SE HACE?
  21. 21. CONCLUSION <ul><li>EL LIDER DE HOY NO SE LIMITA AL CONTROL </li></ul><ul><li>DESARROLLA EL POTENCIAL DE SU EQUIPO </li></ul><ul><li>VALORA Y RESPETA LA DIVERSIDAD </li></ul><ul><li>MOTIVA A LA ACCION </li></ul>
  22. 22. [email_address] skype: silvana.fucci

×