Virtualización del programa de competencias transversales en formación

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Virtualización del programa de competencias transversales en formación

  1. 1. VIRTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA V Jornada de Formació Sanitària Especialitzada de l’ICS Tarragona. 30 septiembre 2011 [email_address]
  2. 2. Contexto <ul><li>Programa de Competencias Transversales (PCT) en FSE : </li></ul><ul><ul><li>Obligado cumplimiento por RD. </li></ul></ul><ul><ul><li>Materias comunes a diferentes especialidades. </li></ul></ul><ul><ul><li>Materias comunes a diferentes entornos (hospitalario/primario). </li></ul></ul><ul><li>Dificultades identificadas: </li></ul><ul><ul><li>Grado de sensibilización variable. </li></ul></ul><ul><ul><li>Dificultad de conciliar horarios presenciales. </li></ul></ul><ul><ul><li>RRHH docentes limitados para cubrir todo el programa. </li></ul></ul><ul><li>Consecuencia: </li></ul><ul><ul><li>Cumplimiento del PCT escaso. </li></ul></ul>[email_address]
  3. 3. Recursos <ul><li>Herramientas 2.0 (A) </li></ul><ul><li>Conocimiento ‘individual’ (B) </li></ul>Facilitadores <ul><li>Soporte institucional (C) </li></ul>1 PCT = Programa de Competencias Transversales Soporte institucional (C) [email_address] Herramientas 2.0 (A)
  4. 4. Nuestra propuesta: recursos <ul><li>Herramientas 2.0 : </li></ul><ul><ul><li>Campus Virtual (Tecnología Moodle) </li></ul></ul><ul><ul><li>Videoconferencias </li></ul></ul><ul><li>Conocimiento individual : </li></ul>[email_address]
  5. 5. Nuestra propuesta: facilitadores <ul><li>Instituciones sanitarias individuales </li></ul>¿Centralización ministerial? ¿Instituciones sanitarias autonómicas? [email_address]
  6. 6. Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho? [email_address]
  7. 7. Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho? <ul><li>Inicio Marzo 2011 </li></ul><ul><li>Reuniones mensuales (4) </li></ul>[email_address]
  8. 8. Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho? [email_address]
  9. 9. Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho? [email_address] <ul><li>Residentes: </li></ul><ul><ul><li>COT </li></ul></ul><ul><ul><li>Cirugía General </li></ul></ul><ul><ul><li>Dermatología </li></ul></ul><ul><ul><li>Farmacia hospitalaria </li></ul></ul><ul><ul><li>Ginecología </li></ul></ul><ul><ul><li>MFyC </li></ul></ul><ul><ul><li>Medicina Interna </li></ul></ul><ul><ul><li>Medicina del Trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Neumología </li></ul></ul><ul><ul><li>Oftalmología </li></ul></ul><ul><ul><li>Radiodiagnóstico </li></ul></ul>≈ 100 residentes <ul><li>RRHH docentes </li></ul>≈ 10 colaboradores
  10. 10. Diseño piloto para R1 Julio 2011 Mayo 2012 Identificación del centro coordinador del curso Identificación de colaboradores del curso [email_address]
  11. 11. Propuestas para R2 – R5 [email_address]
  12. 12. Logística [email_address]
  13. 13. Problemas no resueltos <ul><li>Posibilidad de una plataforma tecnológica 2.0 comunitaria </li></ul><ul><ul><li>¿Titularidad? </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Mantenimiento económico? </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Mantenimiento técnico? </li></ul></ul><ul><li>Formación en tecnología 2.0 de colaboradores docentes </li></ul><ul><li>¿Ratio de colaboradores docentes:residente? </li></ul><ul><li>LOPD </li></ul>¿Alianzas entre gerencias de centros? ¿Implicación Autonómica? [email_address]
  14. 14. ¿Soluciones? [email_address]
  15. 15. Contact@ [email_address]

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