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LA JORNADA LABORALEs el tiempodiario,semanal,mensual o anualque el trabajador dedica a laejecución de sus actividadlaboral
PERIODOS DE DESCANSO• Diario 12 horas entre el finalde una jornada y elcomienzo de la siguiente
JORNADA NOCTURNA• Se la realiza ebtre las 10 de la noche y las 6 dela mañana• Solo puede hacer en promedio de 8 horas en15...
HORAS EXTRAORDINARIASCada hora de trabajo que sobrepase la duracionmaxima de la jorbada ordinariaExiste un tope de 80 hora...
Permisos retribuidos• Por matrimonio• Por nacimiento de un hijo• Traslado de domicilio• Lactacia (1) hora diaria
Vacaciones• Las vacaciones son de 30 dias acada uno de los trabajadores• Las vacaciones no se acumulan• Se las solicita co...
Fiestas laborales• Cada enpresa debe elaboarar uncalendario• Laboral que recoja los dias inabiles aefectos laborales retri...
El salario• Salario por unidad de tiempo• Salario por unidad de obra• Salario mixto• No inferior al salario basico
Estructura salarial• Nadie puede ganar un sueldosuperior que el presidente }• Tiene que tener los beneficion deley• Ejempl...
Fondo de garantia salarial• Dinero que el trabajador guardapara cuando el lo nesesite• El empleado aporta al iees• Cuando ...
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  1. 1. LA JORNADA LABORALEs el tiempodiario,semanal,mensual o anualque el trabajador dedica a laejecución de sus actividadlaboral
  2. 2. PERIODOS DE DESCANSO• Diario 12 horas entre el finalde una jornada y elcomienzo de la siguiente
  3. 3. JORNADA NOCTURNA• Se la realiza ebtre las 10 de la noche y las 6 dela mañana• Solo puede hacer en promedio de 8 horas en15 dias
  4. 4. HORAS EXTRAORDINARIASCada hora de trabajo que sobrepase la duracionmaxima de la jorbada ordinariaExiste un tope de 80 horas extra salvo las defuerza mayor
  5. 5. Permisos retribuidos• Por matrimonio• Por nacimiento de un hijo• Traslado de domicilio• Lactacia (1) hora diaria
  6. 6. Vacaciones• Las vacaciones son de 30 dias acada uno de los trabajadores• Las vacaciones no se acumulan• Se las solicita con 2 meses deanicipacion
  7. 7. Fiestas laborales• Cada enpresa debe elaboarar uncalendario• Laboral que recoja los dias inabiles aefectos laborales retribuidos y norecuperables
  8. 8. El salario• Salario por unidad de tiempo• Salario por unidad de obra• Salario mixto• No inferior al salario basico
  9. 9. Estructura salarial• Nadie puede ganar un sueldosuperior que el presidente }• Tiene que tener los beneficion deley• Ejemplos• Iees• Bonos• etc
  10. 10. Fondo de garantia salarial• Dinero que el trabajador guardapara cuando el lo nesesite• El empleado aporta al iees• Cuando salga de su trabajo lospuede usar

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