Pon tus sueños a trabajar. Emprende

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Ponencia presentada durante el "Día de la Persona Emprendedora de Andalucía"

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Pon tus sueños a trabajar. Emprende

  1. 2. ¿Sabes innovar ? Los 7 movimientos Dia de la Persona Emprendedora Cádiz, 27 de mayo de 2010 Franc Ponti, profesor de EADA Business School (Barcelona)
  2. 3. Creatividad : capacidad humana para generar ideas o conexiones imaginativas en un determinado campo, con cierto nivel de originalidad y aportación de valor Innovación : capacidad organizativa para convertir una buena idea en un producto, servicio, proceso, etc. valorado con éxito
  3. 5. 1. Pensar Zen (Think Zen ) <ul><li>Vaciar la mente </li></ul><ul><li>Intuición-tendencias </li></ul><ul><ul><li>www.infonomia.com </li></ul></ul><ul><ul><li>www.springwise.com </li></ul></ul><ul><li>Tiempo para pensar </li></ul><ul><li>Re-dirigir constantemente el rumbo de la empresa </li></ul>
  4. 6. Un ejemplo de filosofia ZEN <ul><li>70 – 20 - 10 </li></ul>
  5. 7. 2. Pensar Po (Think Po ) <ul><li>Desafiar los convencionalismos del sector </li></ul><ul><li>Cuestionamiento y preguntas fantásticas (¿Por qué? ¿Y si...?) </li></ul><ul><li>Buscar la diferencia, la diferenciación </li></ul>
  6. 8. PO: El Bulli <ul><li>Filosofía de provocación y </li></ul><ul><li>cuestionamiento constante </li></ul><ul><li>Equipos creativos de </li></ul><ul><li>desarrollo de nuevas ideas </li></ul><ul><li>“ La creatividad es no copiar” </li></ul><ul><li>Màs allá de la comida: servir </li></ul><ul><li>emociones y experiencias </li></ul><ul><li>Buscar los límites </li></ul>
  7. 9. Umpqua Bank: not a bank
  8. 10. Everland
  9. 11. 3. Abrir la mente (Think Open ) <ul><li>Curiosidad </li></ul><ul><li>Aprovechar la inteligencia que nos rodea </li></ul><ul><li>Aprender de otras realidades, mirar en otros mundos </li></ul><ul><li>Redes sociales </li></ul><ul><li>Crowdthinking-crowdsourcing: inteligencia colectiva </li></ul>
  10. 12. JONE’S SODA <ul><li>Social Business </li></ul><ul><li>Blue Bubblegum </li></ul><ul><li>D’Peach Mode </li></ul><ul><li>Bohemian Raspberry </li></ul><ul><li>Los diseños de las etiquetas </li></ul><ul><li>provienen de los consumidores (pack de 12 botellas con diseño propio por 35$). </li></ul><ul><li>No se trata de hacer bebidas de soda, se trata de conectar una marca con el cliente. </li></ul>
  11. 13. Equipo: KH Lloreda <ul><li>Estrategia definida de innovación </li></ul><ul><li>Constitución de equipo de INNOVAS </li></ul><ul><li>Formación en técnicas creativas y estrategias </li></ul><ul><li>de innovación </li></ul><ul><li>OPEN DAY </li></ul><ul><li>Transmisión en cascada al resto de la empresa (80) </li></ul>
  12. 14. 4. Pensar con fluidez (Think Flow ) <ul><li>Aprender a pensar en equipo </li></ul><ul><li>Divergencia y Convergencia </li></ul><ul><li>Evitar EGO, AUTOCENSURA y JUICIOS </li></ul><ul><li>CANTIDAD </li></ul><ul><li>Aprovechar metodologias que proporcionen fluidez </li></ul><ul><li>Prototipos, experimentos </li></ul>
  13. 15. La fluidez creativa de IDEO <ul><li>10 tipologías de innovadores trabajando articuladamente para obtener éxitos para otras empresas </li></ul><ul><li>Métodos antropológicos de investigación de tendencias </li></ul><ul><li>Equipos interdisciplinares creativos (ingenieros, biólogos, lingüistas, MBA’s, diseñadores, psicólogos, antropólogos, expertos en MK…) </li></ul>
  14. 16. 5. ¡Emocionarse! ( Get Emotional! ) <ul><li>Aprender a expresar y transmitir contenidos emocionales : empresas que explican historias que atrapan </li></ul><ul><li>Si no nos emocionamos no podremos transmitir emociones. No se trata tanto de trabajar sino de CONECTAR , ¡¡¡¡hacer vivir EXPERIÈNCIAS MEMORABLES, TRANSFORMADORAS!!!! </li></ul><ul><li>Representar, hacer diagramas, mapas mentales , dibujos... </li></ul><ul><li>Usar todos los sentidos para acercarnos a otras realidades </li></ul>
  15. 18. 6. Alegrar la mente (Think Happy ) <ul><li>La mejor motivación no es el dinero sino la PASIÓN </li></ul><ul><li>Apasionarse y encontrar el estado de fluidez ( Flow ) </li></ul><ul><li>Ansiedad, Ira y Tristeza: mal rollo </li></ul><ul><li>¡¡Enviar los miedos a hacer gárgaras!! (No-Miedo) </li></ul><ul><li>Construir utopías y perseguirlas </li></ul>
  16. 19. El ejemplo de Imaginarium Primer vector: pasión por divertir a los niños Segundo vector: fomentar la formación y el desarrollo infantil Tercer vector: valores para los “invitados” (seguridad, no sexismo, no belicismo...) 340 puntos de venta en 28 países. Estrategia de diferenciación. 89% de mujeres...
  17. 20. 7. Pensar entre todos (Think Team ) <ul><li>Aceptar, escuchar, COLABORAR </li></ul><ul><li>Desarrollar estrategias de ganar-ganar </li></ul><ul><li>Crear Equipos Creativos de Alto Rendimiento (ECAR) </li></ul><ul><li>Comprender que 2+2 pueden ser mucho más que 4 </li></ul><ul><li>Necesitamos gente que quiera hacer COSAS GRANDES, IMPACTAR EL MUNDO </li></ul>
  18. 21. Whole Foods <ul><li>Arquitectura de innovación a principios de los 90: creciente preocupación por el uso de pesticidas, población cada vez mayor de gente consciente de lo que come y deseo de vivir de manera más sostenible (ecología). </li></ul><ul><li>Misión: “comunidad que trabaja unida con el fin de crear valor para otras personas” </li></ul><ul><li>Diferencias salariales de 19 a 1 (media de las 500 Fortune 400 a 1) </li></ul><ul><li>194 tiendas y 6.000 millones de dólares en ventas </li></ul><ul><li>Fuerza extraordinaria de los equipos y de la cooperación . Compensaciones en función de asunción de retos y responsabilidades. </li></ul><ul><li>Frase clave en WF: “usted, y no un jefe distante, es quien controla su propio éxito” </li></ul><ul><li>Extraordinaria transparencia de gestión </li></ul><ul><li>Whole Foods. Whole People. Whole Planet </li></ul>
  19. 22. Life Straw
  20. 23. Bibliografía y referencias web <ul><li>“ Pasión por Innovar” Franc Ponti y Xavier Ferràs. Granica </li></ul><ul><li>“ INNOVACCION. 7 movimientos para construir una empresa innovadora”. Franc Ponti. Granica </li></ul><ul><li>“ La alquímia de la innovación” Alfons Cornella y Antonio Flores. Infonomía </li></ul><ul><li>“ La estrategia del océano azul” . Chan Kim y Renée Mauborgne. Granica </li></ul><ul><li>“ Thinkertoys” Michael Michalko. Gestión 2000 </li></ul><ul><li>“ El futuro del management”. Gary Hamel. Paidós Empresa </li></ul><ul><li>“ La empresa creativa” Franc Ponti. Granica </li></ul><ul><li>www.francponti.com </li></ul><ul><li>www.creativethinking.net </li></ul><ul><li>www.neuronilla.com </li></ul><ul><li>www.infonomia.com </li></ul>

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