1.
Metodo iPlayEvermind
Fare del gioco un modello di business

2.
IL MERCATO DEL LAVORO

3.
Il mercato del lavoro
LA VISIONE DEL DIPENDENTE
 Ci si sente poco stimolati e propositivi;
 Il lavoro è inteso solo ed esclusivamente come
 ambizione di diventare qualcuno;
 competizione con i colleghi
 Il lavoro viene inteso come un dovere per guadagnare da vivere
 Il lavoro viene inteso come una perdita tempo ed un’attività logorante

4.
Il mercato del lavoro
LA VISIONE DELLE AZIENDE
 Le aziende non riescono a catturare il reale valore delle persone che ci
lavorano;
 Si basa il percorso di crescita su fattori prettamente economici e di
produttività classica
 Difficoltà nell’organizzare e gestire lo staff in modo armonico e coeso

5.
Il mercato del lavoro
LA VISIONE DEL CONSUMATORE
 Difficoltà di percezione del valore aziendale
 Scarso riconoscimento di fedeltà
 Difficoltà di comunicazione verso l’azienda
 Nessuna stimolazione a compiere un’azione positiva verso l’azienda

6.
iPlayEvermind
Cosa è?

7.
iPlayEvermind
UN MODELLO LAVORATIVO: game-based working system
 Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa
 Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli obiettivi sono
“quantificati” in revenue / premi / bonus
STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI
 Creazione Data Base di informazioni collettive sulle azioni generate da
un’organizzazione
 Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders

8.
iPlayEvermind
COME FUNZIONA PRATICAMENTE
 Definizione di un algoritmo comportamentale
 Software Gestionale interno o Portale Web:
 Progettazione e configurazione delle azioni da
tracciare che portano valore all’impresa

9.
METODOLOGIA

10.
iPlayEvermind
Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli
obiettivi individuali o di squadra
OBIETTIVO
organizzare le risorse
interne, agevolare il lavoro in team

11.
iPlayEvermind
Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi
ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un
riconoscimento
OBIETTIVO
Fidelizzazione, promozione

12.
iPlayEvermind
PERCHÉ È UN SISTEMA
UNICO?
 Permette di creare un modello win/win tra
impresa e dipendenti, tra impresa e
stakeholders.

13.
iPlayEvermind
CAMPI DI APPLICAZIONE
 TEAM WORKING
 COMUNICAZIONE INTERNA
 COMUNICAZIONE ESTERNA
 PROMOTION

14.
iPlayEvermind
SETTORI COMMERCIALI INTERESSATI









Community Online
Immobiliare
Turismo
Automotive
Banking & Investment
Riciclo rifiuti
Educazione e Formazione
Informazione
Società e associazioni sportive

15.
iPlayEvermind
Funziona? Chi lo usa?

16.
IL SISTEMA FUNZIONA GIÀ
SUL SOFTWARE GESTIONALE
PER AGENZIE IMMOBILIARI.
Abbiamo già testato il funzionamento con
un’organizzazione di +50 dipendenti, tra
venditori, amministrazione, manager.

17.
iPlayEvermind
Le imprese non generano valore se producono di più,
ma se producono meglio.
Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e
generare valore all’impresa ricompensando le persone in
base alle proprie azioni.

18.
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