1.
MUJER Y CRISIS
•Diferencias retributivas mujer-hombre
•Presencia femenina en puestos directivos
Marzo 2010
con la colaboración de:

2.
Contenido del informe
En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas entre Hombres y
Mujeres en 2009, principalmente en puestos directivos
Comparativamente con Italia y Francia
Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así
mismo el nivel de formación.
La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos
salariales recogidos y estadísticamente validados.
Los datos están actualizados a Noviembre de 2009.
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3.
Índice
1. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 equipo directivo
1. 1 Diferencia Retributivas hombre- mujer
1. 2 Presencia femenina
2. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 por categoría profesional
2.1 Diferencias Retributivas hombre - mujer
2.2 Presencia femenina
3. Nivel de educación de los cargos directivos españoles
4. Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
5. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
5.1 Diferencia Retributivas hombre- mujer : Directivos
5.2 Presencia femenina
6. Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en período 2007 a 2009
6.1 Diferencia Retribitiva histórica hombre- mujer: Directivas
3
6.2 Presencia femenina : Directivas

4.
1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Equipo Directivo en España
4

5.
1.1 -Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos
Dirección general Dirección financiera Dirección industrial Dirección de rr.hh Dirección comercial
Hombres € 89.102 € 69.519 € 69.023 € 73.278 € 72.696
Mujeres € 72.930 € 56.400 € 60.799 € 59.330 € 70.110
Diferencia 22,17% 23,26% 13,53% 23,51% 3,69%
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA

6.
1.2 -Presencia femenina-masculina en puestos directivos
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA

7.
2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Por Categorías Profesionales
7

8.
2.1- Diferencias Retributiva hombre-mujer
Fuente: 8
España: Observatorio Salarial de ICSA

9.
2.2-Presencia femenina por categorías profesionales
Fuente: 9
España: Observatorio Salarial de ICSA

10.
3- Nivel de educación de los cargos directivos españoles
10

11.
3-Nivel de formación de los cargos directivos españoles
Hombres Mujeres
Estudios básicos 7% 5%
Formación profesional I 16% 13%
Formación profesional II 3% 1%
Ciclo formativo superior 1% 1%
Diplomatura 3% 3%
Licenciatura 33% 38%
Master o post grado 37% 39%
Fuente: 11
España: Observatorio Salarial de ICSA

12.
4- Presencia de universitarios
en los puestos directivos en 2009
12

13.
4-Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Hombres 73% 27%
Mujeres 80% 20%
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA

14.
5 - Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
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15.
5.1-Diferencia Retributiva hombre- mujer : Directivos
ESPAÑA FRANCIA ITALIA
Hombres € 74.929 € 96.209 € 106.963
Mujeres € 64.310 € 88.412 € 101.316
Diferencia 17% 9% 6%
Fuente: 15
Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires

16.
5.2-Presencia femenina: Directivos
ESPAÑA FRANCIA ITALIA
Hombres 87% 89% 93%
Mujeres 13% 11% 7%
Fuente: 16
Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires

17.
6- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles
profesionales en período 2007 a 2009
17

18.
6.1-Evolución diferencia Retributiva hombre- mujer: Directivos
2.009 2.008 2.007
H € 74.929 € 71.924 € 56.728
M € 64.310 € 61.449 € 50.696
DIF. 17% 17% 12%
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA

19.
6.2- Trayectoria Presencia femenina: Directivos
87% 87% 81%
13% 13% 19%
Mujer 2009 2008 2007
Hombre
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA

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ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en
materia de Selección y Consultoría.
Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia,
Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.A
como miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM
International.
La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico
italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base
de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en
el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los
datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de
Remuneraciones, el mas completo del mercado español.
La información salarial aportada por nuestros socios del OBSERVATORIO
SALARIAL en Italia y Francia ha sido extraída a partir de COMPENSATION.IT
en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia .
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