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Curso sobre Redes Sociales para el Empleo (I)

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Curso del ECyL impartido por Chema San Román S. Trata sobre ocupabilidad y marca personal y se explica como gestionar de Facebook y Twitter de cara a mejorar las probabilidades de empleo

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Curso sobre Redes Sociales para el Empleo (I)

  1. 1. Curso sobre Redes Sociales y Marca Personal para el Empleo Chema San Román S. Orientador Laboral del ECyL (SPE de CyL)
  2. 2. ¿Cómo se encuentra empleo en el año 2017? Ofertas de empleo Empleo oculto
  3. 3. Red de Contactos: 50% Autocandidatura: 20% + 70% Fuente: INE 2015 ¿Cómo se encuentra empleo en el año 2017? =
  4. 4. ¿Qué es la Marca Personal (MP)? ¿Es lo mismo que la Identidad Digital? ¿Es lo mismo que la Reputación On Line? Es la información que aparece sobre uno mismo en Internet sobre mí: los datos personales, imágenes, noticias, comentarios, gustos, amistades, aficiones, etc. Todos estos datos me describen en Internet ante los demás. La opinión que los demás tienen de mí en la red.  La marca personal se refiere al ámbito profesional de la persona, al estatus de dicha persona, pero se compone de un aspecto de carácter profesional y personal. Nos diferencia de otros profesionales y es donde nuestras habilidades profesionales y nuestras cualidades personales se mezclan conformando una identidad que se nos adelanta y puede ser determinante en nuestro futuro profesional.
  5. 5. Las RRSS y la Marca Personal ¿Cómo me pueden ayudar las RRSS a generar una MP que mejore mi ocupabilidad? Son una RED DE CONTACTOS AMPLIADA Son un ESCAPARATE SOCIAL Pueden ser una HERRAMIENTA DE ENRIQUECIMIENTO PROFESIONAL
  6. 6. - ¿Porqué Facebook? - Completa tu perfil pensando en el empleo   - Controla tus publicaciones: - Controla tu privacidad · Haz grupos - Interactúa: · Comparte · Da feedback -------------------- - Amplia y depura tu Red de Contactos · Respeta los espacios
  7. 7. - Decidir si mantengo mi cuenta o creo otra - Escoger un nombre de usuario profesional -Rellenar el perfil: 160 caracteres con palabras claves y hashtags -Foto de perfil siempre, foto de portada alusiva al perfil profesional, al blog si se tiene, un portfolio o una imagen con datos personales
  8. 8. -Incluir la dirección web, perfil de about.me y dirección física -Configuración de la cuenta: -Los tuits mejor públicos -Establecer notificaciones: · cuando nos retuiteen · cuando nos sigan - Integrar el perfil con LinkedIn y Facebook
  9. 9. · Decidir a quien seguir (y a quien NO) · Reclutadores · Orientadores Laborales · Perfiles corporativos y profesionales de determinadas empresas · Compañeros de profesión OJO: sin pausa….. pero sin prisa (no queremos que nos bloquen la cuenta).
  10. 10. -Crear listas, públicas o privadas, de las cuentas a las que seguimos Búsquedas: #empleo, #trabajo, #ofertadeempleo, #tuprofesion, #oposiciones, #EmpleoPúblico, etc. · Qué tuitear (y qué no): · Retuitear y dar me gusta------ · Curar contenidos · Contenidos propios · Contenidos de tipo personal (?) ¿de qué tipo?
  11. 11. Por último………….…. TUITEA - Incluye hashtags en los tuits…. sin abusar · Recorta URL’s · Utiliza los códigos propios de Twitter: - Ej el “FF“ para recomendar una cuenta · Menciona a otros usuarios “@fulanito” · El “+10” para recomendar algo, etc. · Regla de Oro: NO INVADIR Ej: los Mensajes Directos (MD) con prudencia · Sáltate la regla de los 140 caracteres---- IMÁGENES O VÍDEOS

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