ISTITUTO D’ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE“G. L. Lagrange”I.P.S.E.O.A. “G. Brera”Via Litta Modignani, 65 Milano
Stage:il primo passonel mondo del lavoroISTITUTO D’ISTRUZIONESECONDARIASUPERIORE“G.L. Lagrange”I.P.S.E.O.A.“G.Brera”Via Li...
Intervistaai Colleghi di lavoroIntervistaal Tutor aziendaleIndiceQuestionarioal Responsabile risorse umane
La scuola ti ha dato lecompetenze necessarieper entrare nel mondodel lavoro?Si33%No15%In parte52%Si67%No23%In parte10%Il t...
Quali sono stati i canali che hai utilizzato peraccedere al mondo del lavoro?0510152025303523 %9 %1%38 %10%15 %4 %
Questo lavoro realizzale tue aspirazioni?Ristorativa(cucina-sala)43%Alberghiera31%Altro21%Nonrisponde5%Che tipo di esperie...
Quali sono gli aspetti negativi di questolavoro?0510152025303540455045 %7%11 %16 %2 % 5 % 5 %9 %
Quali sono gli aspetti positivi di questolavoro?010203040506024%3% 2% 1%14%56%
70%6%6%16%2%CrescitaprofessionaleRetribuzioneArricchimentoculturaleNonrispondeRapportotra clientelaepersonaleChe cosa ti a...
Negli anni passati avete assunto personaleche ha lavorato da voi come stagista?SiNo23 %77 %
Con quale tipologia di contratto aveteassunto gli ex-stagisti?A tempo indeterminatoApprendistatoAltroSenzarisposta21 %36 %...
Lo stage è un canale preferenzialenell’assunzione del personale?SiNo31 %69 %
Pensate che la durata dell’attivitàalternanza scuola-lavoro organizzatadalla nostra scuola sia sufficientead un primo appr...
Sareste disponibili per tempi più lunghi oin periodi differenti dell’anno?SiNo95 %5 %
La scuola fornisce le competenze necessarie adun primo ingresso nel mondo del lavoro?SiNoIn parte30%25%45 %
Quali competenze ritiene debbano essereacquisite al termine dello stage?AccoglienzaTuristica Ristorazione Salae VenditaApp...
Come pensa si potrebbe collaborare per rendere piùefficace la formazionescolastica per un inserimentolavorativonella vostr...
Quali sono, a suo avviso, i punti di forza e dicriticità dello stage rispetto alla scuola?Puntidi Forza Puntidi CriticitàP...
Quali sono a suo avviso i punti di forza e di criticitàdellostage rispettoalla vostra azienda?Puntidi Forza Puntidi Critic...
La presenza di numerosi stagisticontemporaneamenteall’internodel reparto ècompatibile con la finalità formativadello stage...
Quali potrebbero essere tre aggettivi con iquali definire i nostri studenti?051015202530N°QUESTIONARI
Intervistaai Colleghi di lavoroIntervistaal Tutor aziendaleIndiceQuestionarioal Responsabile risorse umane
Stefany CHUQUITAYFabio DECHECCHIGianninaFLORESAlessandraGAUDIMONTESara NOVENTAMaria Lucia PRESTIANNIElisa ROMANFrancesco S...
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Elaborato finale dell'Istituto Lagrange - Progetto Diritto al Lavoro a.s. 2012-2013

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Stage: il primo passo nel mondo del lavoro

  1. 1. ISTITUTO D’ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE“G. L. Lagrange”I.P.S.E.O.A. “G. Brera”Via Litta Modignani, 65 Milano
  2. 2. Stage:il primo passonel mondo del lavoroISTITUTO D’ISTRUZIONESECONDARIASUPERIORE“G.L. Lagrange”I.P.S.E.O.A.“G.Brera”Via LittaModignani, 65 Milano
  3. 3. Intervistaai Colleghi di lavoroIntervistaal Tutor aziendaleIndiceQuestionarioal Responsabile risorse umane
  4. 4. La scuola ti ha dato lecompetenze necessarieper entrare nel mondodel lavoro?Si33%No15%In parte52%Si67%No23%In parte10%Il tipo di scuolafrequentatohainfluito nella sceltaprofessionale?
  5. 5. Quali sono stati i canali che hai utilizzato peraccedere al mondo del lavoro?0510152025303523 %9 %1%38 %10%15 %4 %
  6. 6. Questo lavoro realizzale tue aspirazioni?Ristorativa(cucina-sala)43%Alberghiera31%Altro21%Nonrisponde5%Che tipo di esperienzelavorative hai avuto primadi questa?Si57%No10%In parte33%
  7. 7. Quali sono gli aspetti negativi di questolavoro?0510152025303540455045 %7%11 %16 %2 % 5 % 5 %9 %
  8. 8. Quali sono gli aspetti positivi di questolavoro?010203040506024%3% 2% 1%14%56%
  9. 9. 70%6%6%16%2%CrescitaprofessionaleRetribuzioneArricchimentoculturaleNonrispondeRapportotra clientelaepersonaleChe cosa ti aspetti dal tuo futuro lavorativo?
  10. 10. Negli anni passati avete assunto personaleche ha lavorato da voi come stagista?SiNo23 %77 %
  11. 11. Con quale tipologia di contratto aveteassunto gli ex-stagisti?A tempo indeterminatoApprendistatoAltroSenzarisposta21 %36 %36 %7 %
  12. 12. Lo stage è un canale preferenzialenell’assunzione del personale?SiNo31 %69 %
  13. 13. Pensate che la durata dell’attivitàalternanza scuola-lavoro organizzatadalla nostra scuola sia sufficientead un primo approccio nel mondo lavorativo?SiNoInparte35%10 %55%
  14. 14. Sareste disponibili per tempi più lunghi oin periodi differenti dell’anno?SiNo95 %5 %
  15. 15. La scuola fornisce le competenze necessarie adun primo ingresso nel mondo del lavoro?SiNoIn parte30%25%45 %
  16. 16. Quali competenze ritiene debbano essereacquisite al termine dello stage?AccoglienzaTuristica Ristorazione Salae VenditaApprocciocon il cliente Conoscenza delle procedurelavorativeAutonomiaFormazione generale sulreparto“Ricevimento eCentro Congressi”Conoscenza H.A.C.C.P. CompetenzeprofessionaliAutonomia Conoscenza materie prime Più dimestichezza nelle linguestranierePiù sicurezza AutonomiaPiù dimestichezza nelle linguestraniereCapacitàdi lavorare in Team
  17. 17. Come pensa si potrebbe collaborare per rendere piùefficace la formazionescolastica per un inserimentolavorativonella vostra azienda?AttivitàlaboratorialiStage50 % 50 %
  18. 18. Quali sono, a suo avviso, i punti di forza e dicriticità dello stage rispetto alla scuola?Puntidi Forza Puntidi CriticitàPossibilità di inserimento nel mondo dellavoroRigidità della giornata lavorativaPresenza del tutor scolastico Stagista poco motivatoStudenti interessati all’apprendimento Rapportotutor scolasticoContinuità dello stage Perditadi alcune conoscenze nel tempoApprofondiree applicare le conoscenzeapprese a scuolaPocadimestichezza nell’utilizzo delle linguestraniereStage brevi ma ripetuti più volte
  19. 19. Quali sono a suo avviso i punti di forza e di criticitàdellostage rispettoalla vostra azienda?Puntidi Forza Puntidi CriticitàSeguire pochi studenti ( 1 o 2per reparto)Seguire più studentiForza lavorativa Stagistapoco preparato o pocomotivatoDisponibilità nel concedere più periodidi stageBreve durata del periodo di stageCollaborazione tra reparti Mancanza di elasticitànella disponibilità orariaDisponibilità del tutor aziendale
  20. 20. La presenza di numerosi stagisticontemporaneamenteall’internodel reparto ècompatibile con la finalità formativadello stage?SiNo85 %15 %
  21. 21. Quali potrebbero essere tre aggettivi con iquali definire i nostri studenti?051015202530N°QUESTIONARI
  22. 22. Intervistaai Colleghi di lavoroIntervistaal Tutor aziendaleIndiceQuestionarioal Responsabile risorse umane
  23. 23. Stefany CHUQUITAYFabio DECHECCHIGianninaFLORESAlessandraGAUDIMONTESara NOVENTAMaria Lucia PRESTIANNIElisa ROMANFrancesco SPREAFICOAngelic TONGOLDaniela TRIAVittoriaTRIPOLI4^C t.s.r.Nicolò ALI’Sara ARIOLISimone BELLONIVittorio BINACCHIStefano BOZZETTIEmanuele CARAPEZZISi ringrazia ilDIRIGENTESCOLASTICODOTT.SSANEVA CELLERINOI DOCENTIGianfranco RODINOCristinaMARTELOSIOLorenza RISIStefania SALA

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